党员“双积分”管理模式在新驿煤矿的探索与应用
张艳凤
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-056-01
摘 要 山东能源临矿集团新驿煤矿深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实党要管党、从严治党的各项要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，进一步完善黨员教育管理机制，创新党员队伍管理工作方式方法，建立健全党员激励约束机制，实施党员精细化、规范化管理，真正发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，更大程度的激发党员积极性、能动性、创造性，确立实施 党员“双积分”管理模式。
关键词 党员“双积分”管理模式 新驿煤矿 探索与应用
国有企业在做强做优做大的具体实践中，如何发挥好国有企业党建独特的政治优势，进一步创造新成就、引领新发展，是国企党的建设亟须深入思考的重大课题。
一、党员“双积分”主要做法
（一）内涵
党员双积分考核管理方式是把“党员奉献积分”和“岗位绩效考核积分”有机结合起来，形成党员日常行为的刚性约束激励机制，强化党员身份意识和使命感、荣誉感，主动获得“党员奉献积分”，让数字积分转化为党员工作推力，切实发挥党员先锋模范带头作用，提高党在职工中的公信力，进一步提升党建工作水平。
（二）构成
党员“双积分”考核管理利用“党员积分”和“岗位绩效考核积分”相融合的方式，按照“党员积分制”占40%、岗位绩效考核占60%的比例落实每月党员量化考核。
1.“党员积分”：由“党员日常积分+党员奉献积分+党员扣罚积分”组成。
党员日常积分：包括参加党的“三会一课”、“主题党日”、主动交纳党费，参加各类党内组织生活等10项内容，属“规定动作”。
党员奉献积分：包括党员积极加入政治理论宣讲、志愿服务、传授好手艺、困难群众帮扶、发挥党员先锋模范带头的活动等11项内容，根据情况获得“党员奉献积分”，属自选动作。
党员扣罚积分：包括不参加党的组织活动，未按照要求书写会议记录学习笔记、不积极完成组织分配的工作任务、模范作用发挥不好等11项内容。
2.“岗位绩效考核积分”：包括安全生产、成本控制、班组建设、培训教育、职业病方式等关系到党员所在岗位履职的所有内容，每月由安监处、劳资科负责考核。
（三）考核
1.积分兑现：根据党员积分和工作绩效考核积分情况进行统计结果报上级党组织审核，并按照党务公开原则给予公示公布，奖励考核当月兑现。党员“积分管理、积分考评”结果运用的主要形式包括：（1）每月党员绩效考核兑现；（2）年度推荐表彰；（3）年度评先评优；（4）组织考察依据。年度综合得分，在90分（含）以上，（原则上比例为党员总数的20—25%）作为年度优秀党员推荐；在60分（含）至89分（含）为合格党员，59分（含）以下为不合格党员对于不合格党员，党组织按照不合格党员管制机制执行。
2.后进帮助：预备党员年综合平均分数低于80分的或有特殊性扣分的，应延长预备期6-12个月，党组织指定培养联系人（介绍人）找其谈心谈话，分析原因，帮助整改提高。预备党员因个人原因出现反向特殊性扣分的，取消预备党员资格，3年内不得再次发展。入党积极分子参照党员日常管理积分考核，其得分作为确定发展对象的重要依据；日常管理积分（低于70分，或有特殊性扣分的，取消入党积极分子资格）3年内不得再次确定为入党积极分子。
二、具体操作流程和推动形式
（一）落实党员奉献积分奖励
一是党组织根据党员的现实表现情况，及时作出组织鉴定后直接给予加分；二是党员根据党员奉献积分奖励内容进行个人书面申报，并附有相关证明材料，经组织审核同意后，给予加分。一年来，全矿党员积极挣积分，累计加分1660分。
（二）严肃党员负面积分扣罚
对于党员负面积分扣罚，各支部严格审查、认真确认，经核实后进行扣分，在《党员积分管理台账》上要注明扣分原因、扣罚人、落实人和支部书记签名。一年来，根据制度，落实扣分568分。
（三）认真组织党员活动
基层党组织在组织党员活动时实行签到点名制度和党总支抽查制度，对正常参加组织活动的党员进行考核并登记在《党员积分管理台账》上，经支部考核人签字作为月底党员积分统计的依据。
三、党员“双积分”取得的效果
（一）丰富了党建工作体系
“党员双积分管理”项目的推进，使基层党建工作更加生动、更加活泼，党员更容易参与和接受。丰富了基层党建工作体系，有效提高了基层党组织管理科学化水平。
（二）党员的先进模范作用得到发挥
唤醒了党员的先锋模范带头作用，积极主动获得“党员奉献积分”，让数字积分转化为党员工作推力，形成党员主动找积分、主动挣积分的良好局面。
（三）提高了党员的公信力
通过“党员双积分管理”项目的推进，进一步彰显了党员的先进性，让职工群众得到看的见的变化、得到摸的着实惠、感受到实实在在的温暖，有的党员被群众称之为工作“领头羊”、生活“活雷锋”，整个党员队伍的形象得到极大程度的提高，提高了党员的公信力。
参考文献：
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[2] 乔静.煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响[J].企业改革与管理，2015（15）：177.
