“六心”引领抓党建 支部过硬助发展

    张强

    中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)5-054-01

    摘 要 以党建工作项目化创新管理为载体,推进“1166”工作思路,以“六心”为引领,打造六大项目,为促进各项工作任务的圆满完成,提供了强有力的保障。

    关键词 六心 党建 项目化

    山东能源新矿集团鄂庄煤矿采煤项目部党支部以党建工作项目化创新管理为载体,推进“1166”工作思路,即:以创建过硬党支部更好的服务中心工作为目标,以创建爱心家园为阵地,以初心、放心、精心、恒心、匠心、爱心“六心”为引领,打造队伍建设、安全生产、质量标准、降本增效、创新创效、和谐稳定六大项目,为促进各项工作任务的圆满完成,提供了强有力的保障。

    一、在队伍建设项目上:让“初心”不改,永葆党员本色。观点是“打铁还需自身硬”

    党支部始终把坚定党员理想信念作为党建工作的出发点。以“三会一课”为基本形式,通过支部组织集中学、专题讨论学、平台在线学、考试检验学相结合的模式,筑牢党员思想根基。

    党建工作到一线。在采煤工作现场开展“重温入党誓词”、“攻坚克难夺标竞赛”等形式多样的主题党日活动。

    充分发挥党员带头作用。通过会议室挂身份牌、工作服上戴党徽、安全帽上贴党徽,时刻提醒党员牢记身份。通过公开党员承诺和晒季度党员示范岗成绩,展现党员风采。

    强化业务培训提升素质。组建了以党建工作、设备使用维修、技术革新等经验丰富、业务精熟的党员“导师”团队,培养技能人才,提升队伍整体素质。

    党支部获得了18年度集团公司“五好”党支部称号和获得能源集团“百个过硬党支部”称号,以优异的成绩不断践行了党员的初心和使命。

    二、在安全生产项目上:实施“放心”工程,筑牢安全根基。观点是“安全工作就是政治任务”

    把安全工作放在一切工作首位。党支部坚持“抓好安全生产工作是首要政治任务”工作理念,以身作则,严控安全,做到发现隐患不排除不上井,隐患治理不合格不上井,实现了人人保安全、人人管安全、事事有安全。

    班组党员全覆盖,发挥党员新动能。党支部合理调整党员岗位,消灭党员空白班组。充分发挥党员先锋模范作用,实施党员身边无事故、党员身边无隐患、党员身边无违纪、党员身边无违章“四无”安全保障活动。

    党员包保体系,筑牢放心工程。党支部构建以党员为单位的“五级五严”包保体系。做到了支部严考核、管理人员严把关、党员承包严落实、同组人员严提醒、当事人员严操作。

    三、在质量标准化项目上:进行“精心”打造,创建安全生产新环境。观点是“全员共建共创共享”

    一是集共识,统思想,主动作为。全体党员达成共识,在思想上认识到位,然后做好职工的解疑释惑,从让我干变为我要干。

    二是高标准,高境界,严格要求。不断提升境界、标准意识,并严格落到实处,确保了施工质量和正规操作习惯的养成。

    三是统规划,调细节,闭合管理。做到有安排、有标准、有落实、有考核、有奖惩,形成链式闭合,实现事事有人管,保证了各项工作的完成质量。

    四是精施工,细调整,不断提升。做好细节,做出亮点,将工作做到极致,做一个亮一个。

    五是标准做,恒坚持,雷打不动。严格按照标准施工,精心打造,长期坚持,保持了自有特色的朴素质量标准化品牌优势。

    四、在降本增效项目上:带着“恒心”,深挖内潜。观点是“极致降本、增收增效”

    在降本增效上,党支部是第一责任人,党员是实施带头者,引领全员进行降本增效。

    带着恒心,持之以恒坚持持续过紧日子思路,加大回收复用、修旧利废工作力度,增强全员勤俭节约意识,完善制度,规范流程。

    通过内部市场化管理、“避峰填谷”用电管理制度、修旧利废小工程、设立井下维修站、强化煤质管理等工作的落实,不断推动管理降本、技术降本、回收降本工作的深入开展。

    五、在创新创效项目上:倡树“匠心”精神,着力开拓创新。观点是“创新是企业发展的不竭动力”

    成立了“匠心园”党员创客工作室,以支部班子和技术骨干为带头人设立了采煤工艺优化、设备优化和修旧利废三个创客小组。

    “匠心园”党员创客工作室自成立至今,優化110工法沿空留巷技术,节省材料投入200多万元,成为集团公司留巷最成功矿井之一;设备优化小组应用690mm新型滚筒,创出了煤厚1.2m的薄煤层采煤工作面月产最高水平。

    截至目前,党支部党员带头小改小革50项,其中完成装置技术改造6项,采煤工艺革新6项,节余材料费用300余万元,创效近千万元。

    六、在和谐稳定项目上:创建“爱心”家园,以心换心。观点是“稳定是基础、和谐是保障”

    坚持把解决思想问题和解决实际问题相结合,为群众办实事、解难事,着力把支部建成职工可亲、可信的“爱心家园”。做到沟通交流“一对一”,共商共建“面对面”,服务职工“实打实”。

    关心关爱职工。党支部开展党员结对帮技术、党员结对帮管理、党员结对帮困难“三帮”活动,及时解除了职工后顾之忧,进一步激发了职工工作热情。通过紧密与职工群众的联系,实现党员和群众相结合共同提高,提升了党支部战斗力。

    创建爱心家园。建立党支部书记民情日记和支部班子一线工作纪实,真实了解职工个人及家庭现状;党支部建立了“爱心园”微信群,聘请医院专家通过网络平台及时为职工及职工家属提供内外科、妇科、儿科等方面的医疗指导和解疑释惑。

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