树立和落实科学发展观 开创煤炭经济研究工作新局面

    张晓娜

    摘 要:随着我国经济社会的不断进步,我国的科技水平也随之不断发展,我国已经进入了一个发展的战略关键期,而在这一时期,我国各大产业也在抓住机遇,不断发展。随着这种发展的深入,我国已经开始了向工业大国的转型,工业产业的发展越来越快,尤其是重工业的发展十分迅速。随着这一情况的发展,我国经济水平不断上升,发展速度越来越快。但是,各大产业,尤其是重工业的发展,对能源的依赖性越来越高。我国的煤炭企业,在这一情况下,获得了更为广阔的市场,发展速度越来越快。随着这一情况的发展,我国煤炭产业遇到的问题越来越多,尤其是科学发展观提出以来,我国煤炭经济的可持续发展问题一直得不到有效的解决,制约着我国煤炭企业的整体进步。针对这一情况,笔者做了大量的研究分析,并深入考察了我国煤炭经济的发展态势,总结了大量国外先进的发展经验,根据我国国情,探索了一些我国煤炭经济可持续发展的方式。本文笔者就对这些情况进行详细的阐述,希望能为我国煤炭经济的可持续发展提供帮助,为开创煤炭经济研究的新局面助力。

    关键词:煤炭经济;科学发展;经济管理

    0 前言

    我国当前正处于发展的战略机遇期,而能源是一个国家发展的物质基础,能源产业的发达水平在一定程度上决定着一个国家的发达水平,煤炭作为我国的第一大能源,更是影响着我国经济的整体进步,因此做好煤炭经济的管理对我们国家来说都是至关重要的。科学发展观提倡的是一种科学的发展方式,是一种可持续的发展方式,对我国经济的发展具有举足轻重的 指导作用。科学发展观在已经被诸多企业证明了它的实用性,也是我国煤炭经济发展所必须要进行的一项改革。对于科学发展观来说,我国已经有众多的企业进行了实践,但是收效甚微,煤炭经济出现的问题依旧一浪接一浪,本文笔者就针对这一问题进行了深入的调查和研究,发现煤炭经济的发展主要受着人才、资金和环境三方面的制约,而煤炭企业的科学发展观,也正好从这三方面来展开实施,因此,笔者就对这三个方面尽心了总结,提出了其中的原因和一些建议性的措施,希望能为我国煤炭经济的发展提供帮助,为我国经济的更稳定发展提供帮助。

    1 科学发展观在煤炭经济中人才方面的应用

    人才是一个企业发展的凭借,也是企业发展的主要推动力,但是笔者在调查中发现,现在我国的煤炭企业普遍出现了人才短缺的现象,这严重制约了我国煤炭经济的发展,使得煤炭企业的各方面工作都难以有效的开展。每个领域的改革必须要以其稳定的运行为基础,因此煤炭经济的可持续发展必须要现在人才方面进行,首先解决人才短缺的问题,如此才能保证企业的整体进步和整体的可持续改革。笔者针对此调查了一些国外先进能源企业的资料,发现国外的能源企业很少出现人才的短缺问题,因而笔者对其人才策略进行过研究,发现其人才的应用,是与可持续发展观不谋而合的,笔者也根据此,总结了一些煤炭经济可持续发展的措施,希望能促进煤炭企业人才的科学改革。

    (1)科学发展观下的人才选拔

    人才的选拔可以说是人才可持续发展的一个前提,因而要实行科学发展观,就必须从人才的选拔阶段就入手,根据自身实际合理的选拔人才。首先,要充分了解自身的实际,对自身的发展状况做一个详细的分析,分析自身存在的问题,找到最需要的人才类型进行选拔,避免人才冗杂显现的发生,为企业可持续发展的改革奠定基础。其次,在人才选拔阶段就要进行精简处理,建立严格、严肃的选拔机制,并对人才进行面试。试用等,选择真正有能力的人才进入企业。再次,要加强企业宣传,提高企业待遇,吸引更多人才前来应聘,这也是解决人才短缺问题最为关键的一步。最后,要多类型的选择人才,管理、技术、策划等多方面的人才都要有所涉及,避免企业在未来发展中出现短板。

    (2)可持续发展原则下的人才培训

    21世纪是一个人才的世纪,而对于企业来说,人才的作用十分重大,煤炭企业由于各种原因,人才短缺的问题由来已久,短时间内难以真正的改变这一状况,而即便能够缓解这一问题,未来这一问题仍有再次爆发的可能,制约着我国煤炭企业的进步,因此人才的培训成为了煤炭企业不不可少的一个环节,而这也是最能体现科学发展观的一条,通过自身员工素质的提高,来从根本上缓解人才的问题。首先,企业要建立内部人员培训课堂,建立与煤炭类的图书资料库,让员工在工作的同时进行学习,不断提高自身素质。其次,要为员工安排定期上课,要求员工到课学习,不断充实,更好的为企业服务。

    2 科学发展观在煤炭经济中资金方面的应用

    煤炭的开采和运输是一个相当庞大的工程,也需要大量的人力物力,因此会需要大量的资金,而资金问题在很多时候也困扰着煤炭经济的发展,制约着其企业的升级。众所周知,经济是一切发展得基础,这一定对于煤炭企业来说尤为适合,因而针对这一状况,笔者总结了一些煤炭经济中资金可持续发展的措施,主要有以下几点。

    (1)财务管理的改革和完善

    笔者在调查中发现,煤炭企业的财务部门只能比较单一,一般来说只有资金收入、资金统计和资金支出等功能,只是作为一个资金的中转站出现,这对这一部门的功能是相当来浪费的,在科学发展观的指导下,我们必须将煤炭企业的财务部门充分利用起来,我们知道,一个专业的财务人员不仅拥有较强的资金处理能力,还拥有这资金的数据分析,资金运用策划、资金预算等多方面的能力,因此我们要充分利用这些,在项目的开展或者资金的调动上,让财务部门进行详细的统计,并制定相应的规划,提出自己的意见,并提出每次资金调动中存在的问题,这些都可以成为煤炭经济发展和改革的指导促进资金的可持续流转。

    (2)投资的可持续性发展

    投资是资金利用的一种方式,也是改革所必须要做的事,笔者在调查中发现,煤炭作为我国的老牌行业,资金的流转一般较为传统,更是没有进行大规模投资的情况,因此投资可以作为煤炭经济可持续发展改革的一个新的尝试。首先,可以投资开采设备,进行设备的升级,从而获得更大的经济效益。其次,可以投资人才的引进,用更为丰厚的资金来引进国外先进人才,学习国外先进的技术和管理经验,为企业的经济发展助力。再次,可以投资信息化的改革,将企业逐步建立成一个信息化的企业,大大节约人力物力,又能促进企业更为精确的进行工作,为企业资金的可持续发展提供帮助。

    3 科学发展观在煤炭经济中环境的方面的应用

    在某种程度上来说,煤炭可以说是一个环境污染性的产业,其开采经常会破坏当地的自然环境,为自然环境造成不可估计的损失,因而煤炭经济的科学发展观应用,必须关注环境,发展资源节约型和环境友好型企业。但由于此类改革将面临资金等多方面的问题,改革一直停滞不前,据资料显示,完成此类改革的煤炭企业微乎其微。对于此,笔者总结了以下几点措施:

    (1)打击违法开采者

    在今年的煤炭企业发展中,出现了一系列的黑煤窑事件,触目惊心,对当地环境造成了难以估计的损失,更有甚者造成人员的伤亡,这是科学发展观不能容忍的情况,故使科学发展观应用到环境领域,就必须严查违法开采者,并完善相关法律进行制约。

    (2)大力进行煤炭的深加工

    煤炭的开采量在一定程度上决定着其对环境影响的程度,而当前我国用煤量越来越大,对环境的伤害也越来越大。因此我们可以对煤炭进行深加工,提高煤炭的利用率,从而间接的减少煤炭的开采量。另外,深加工中产生的煤渣还可以用于建筑,这也是符合可持续发展理念的。

    (3)煤炭开采工程的后期问题

    煤炭的开采将对当地的地形地貌以及土壤状况造成 严重的影响,而在早期,我国煤炭企业在开采完成之后,往往对开采地置之不理,使之成为一片荒地,甚至形成大坑洞、大水池,造成安全隐患。因此在科学发展观的指导下,我们必须要进行开采后的善后工作,例如对开采坑洞进行填埋,例如依势为当地修建水库等,真正达到煤炭开采地可持续发展。

    4 结语

    煤炭作为我国发展和进步的主要能源,其地位和作用越来越高,而近年来其发展速度也越来越快。而在这种高速度的发展中,煤炭经济中不能与科学发展观相契合的问题越来越严重。本文笔者就针对这一问题,进行了探讨,希望能为此类问题的解决,提供一定的帮助。

    参考文献:

    [1] 刘元明,单绍磊,高朋钊.煤炭企业节能减排评价指标体系及模型构建[J].经济研究导刊. 2011(25).

    [2] 颉茂华,贾建楠.煤炭企业可持续发展影响因素实证研究--基于内蒙古煤炭企业的问卷调查分析[J].煤炭经济研究. 2011(07).

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