油田企业工会女职工工作途径

    于宏霞

    中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-142-01

    摘 要 在现阶段石油的国际背景影响下，我国的油田企业面对着很大的发展压力。也正是因为如此，对油田企业职工的要求也在日益增长。而女职工作为油田企业的重要力量，要紧随时代的步伐，通过油田企业工会实现对女职工的思想提高以及对工作途径的探索，从而发挥出女职工的作用和价值，促进油田企业的稳定发展。

    关键词 油田企业 工会女职工 工作途径

    就目前而言，国际石油的大背景受战乱、自然灾害等因素的影响很大，进而我国的油田企业也受到了一定的影响，企业的发展也受到了一定阻碍。在石油企业中，女性职工的作用不言而喻，因此在当前时期实现对女职工工作途径的发展和探究，将女性职工的价值发挥出来，提升女性职工能力的高效性和专业性就显得格外重要。只有真正的将女性职工的能力最大化的体现，才能助力油田企业，提升其市场竞争力，促进其进一步的发展。

    一、现阶段女性职工工作的发展

    我国的油田企业基本上都是属于国企或央企，因此油田企业对于女性职工还是较为重视的。因此，近年来针对女性职工工作，各油田企业都采取了一系列的措施和政策，并形成了较为完善的体系，取得了很好的效果。首先，油田企业高层对于女职工工作重视，不仅行政部门把女职工的工作进行了统筹和规划，工会组织也把女职工工作划为了工作的重点，进而为女职工工作的有效开展提供了基础。其次，油田企业对女职工组织进行不断完善，现阶段很多的油田企业都建立了女性职工组织，并成了专门的女性职工委员会，使女职工工作的管理更加的精细化、精准化。而且，相关的工会组织，都制定了专门的女职工管理制度，对女性的管理更加的人性化。另外，石油企业对于女性职工的管理、劳动保护以及各项活动方面的投入也都有所增加，对于资金都做到了专项管理、专款专用，为女性职工工作提供了经费上的保障。除此之外，各政府部门也都制定了相关的女职工保护法规，这些都使得女职工的合法权益得到了有效的保证。总体来说，近年来我国油田企业在女职工工作方面，取得了明显的成效。

    二、现阶段女性职工工作的挑战

    就目前而言，虽然油田企业在女性职工工作方面取得了不小的成绩，但是在石油大背景下以及新时代的发展需求下，女性职工工作面临的挑战依旧有很多。例如经济结构变革带来的挑战、利益关系多样化带来的挑战、制度更替带来的挑战以及新时代女职工思想观念和能力素质带来的挑战等等。现阶段，很多的油田企业都根据时代的需求进行了体制改革，这就使得企业的经济结构的从单一结构逐渐转变为了多样化结构，从而就使女职工工作也要进行相应的变革。也正是因为体制的改革，女职工的工作也逐渐转变为用工、分配多元化的形式，这就造成了在女职工的管理及维权体制上会出现新的问题。另外，在新时代、新背景下，女职工的传统思想观念以及能力素质，已经不能满足油田企业需求。这些问题都为女职工的工作和生存带来了巨大的挑战，为此就迫切需要对女性职工进行进一步的培养，通过对其综合能力的提升，使女职工可以适应新时代石油企业的发展。

    三、促进女性职工工作发展的有效途径

    （一）增强女性职工的适应能力

    油田企业的体制改革和结构变革是企业顺应时代发展的必要过程，因此要增强女性职工的适应能力，做好女性职工在适应期间的针对性措施。首先，要对改革的优势进行普及、宣传，充分的调动其女职工的积极心，由女职工工会等组织带领女职工积极的去适应改革。其次，要在宣传中，对女职工的心态进行调整，对观念进行转变，使能能够真正的参与到企业的改革中去。最后，要将改革的优势充分的发挥出来，利用有利条件，对女职工进行培训、教育，使女职工能快速的融入到企业新的发展阶段中。

    （二）做好新形式下的工作接轨

    在新时代、新形式下，必须要做好女职工工作的中的各项接轨工作，从而使女职工工作可以进行平稳的过度，使女职工工作能够快速进去新的发展阶段中去。首先，就是对于女职工组织的接轨，在新形式下，例如像女职工工会等组织也要顺应时代的需求，进行及时的更新和挑战。其次，就是在工作机制方面的接轨，要结合新形式下石油企业女职工工作的多样化结构，对女职工工作进行新的定位，实现对女职工工作的新认知，从而进一步提升女职工工作。

    （三）完善相关制度，提高女职工综合素质

    就现阶段而言，关于女职工工作的相关制度仍有待完善。因此油田企业女职工工会应当严格按照相关工作条例做好组织工作，建立完善的女职工干部体系。同时，与新时代油田企业的需求相结合，制定完善的女职工工作管理制度，对现有的相关制度进行调整，并根据女职工工作的新特性进行及时更新，从而实现女职工工作与企业发展的完美契合。另外，女职工工会等组织部门要加强对于女性职工综合素质的提升，可以定期的对女性职工开展思想教育以及技能培训，以及适当的举行技能竞赛、阅读活动等。另外，可以通过工会女干部的带头作用，利用综合素质较高的女干部对女性职工进行适当的引导，从而逐步提升女性职工的整体水平。

    四、结语

    女職工作为油田企业的重要力量，为油田企业的发展做出了非常大的贡献。所以做好油田企业女职工工作就显得格外重要，但女职工工作不是一朝一夕就能完成的。做好女职工工作不仅需要油田企业工会进行不断的探究，更是需要政府以及政策的支持，也只有如此才能促进女职工工作的发展，发挥出女职工的重要作用。

    参考文献：

    [1] 田杰.新时期油田企业如何做好工会女职工工作[J].化工管理，2016（19）：90.

    [2] 董锦辉，李东艳，王云英，王凤，刘京.书香伴我行“提素”建新功——中国石油华北油田公司工会女职工委员会创新女职工读书活动[J].工会信息，2015（04）：2.