浅谈政工干部素质能力的培养提升
董宇学
深入细致的思想政治工作是一个单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何，与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名政工干部，要完成好各项工作任务，发挥好自身作用，素质能力的培养与提升显得尤为重要。笔者结合工作实践，对新时期政工干部应具备的素质要求以及提升自身素质的途径谈一些个人的看法和认识。
一、新时期政工干部应具备的素质
当前，国际国内政治经济形势发生着深刻的变化，各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁，这对政工干部提出了新挑战。政工干部必须针对新形势中出现的新问题，研究新对策、探求新途径、解决新问题，只有与时俱进，深刻把握思想活动的新特点，才能增强新时期思想政治工作的针对性和实效性。要想将思想政治工作做得有声有色，政工干部就应具备较高的素质。
（一）坚定的政治方向
政工干部要具有坚强的党性，要坚持正确的政治方向和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，这是对政工干部最基本的要求。坚持坚定正确的政治方向，就要不断加强党性锻炼和党性修养，把中国特色社会主义理论特别是科学发展观作为思想武器和行动指南，深刻理解、自觉执行党的路线方针政策，从内心增强对党的奋斗目标的认同感、归属感和使命感。
（二）高尚的道德品质
道德品质优秀、作风正派是政工干部的标准要求。政工干部在道德修为上要做职工的标杆和表率，树立牢固的宗旨意识，恪守职业道德，坚持公道正派。应当积极践行社会主义核心价值体系，保持健康向上的生活情趣和精神境界，积极为企业谋发展、为党的事业作贡献、为群众作表率，以自身的人格力量赢得职工群众的依赖和尊重。同时，要坚持群众路线，主动加强与职工的联系和沟通，提高工作能力和水平，增进与职工群众的感情和信任。
（三）丰富的文化知识
思想政治工作所涉及的科学知识是多方面的，伴随着经济基础、政治文化的不断发展，思想政治工作在不同时期具有独特的色彩。政工干部要把学习当作一种责任，一种工作常态，要以与时俱进的思想、奋发有为的精神状态带头学习各种知识，全方位提高自身的文化底蕴和理论修养，用丰富的知识指导实践、推动工作，努力成为知识渊博、理论功底深厚、实践运用灵活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。
（四）主动的创新意识
创新是时代的主题，做好新时期的思想政治工作离不开创新。世情、国情、党情的深刻变化，对思想政治工作提出了更高的要求。政工干部应当解放思想、更新观念，勇于探索解决工作中的新情况、新问题的创新办法，不仅要传承行之有效的传统工作方式，更应拓宽思路，用春风化雨般的方式增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，使思想政治工作更加贴近实际，更加适合形势发展的需要，符合科学发展的要求。
二、政工干部提升自身素质的途径
思想政治工作是其他一切工作的生命线。作为政工干部，要坚守这条生命线，就要全方位提升自身素质，以灵活多变的方法开展工作，确保思想政治工作的顺利开展。
（一）加强理论学习，提高政治素质
理论上的成熟和与时俱进是行动上锐意进取的基础。作为政工干部的一项经常性的任务，政治理论学习是做好各项工作的前提条件。因此，必须紧跟时代步伐，勤学善思、博学精进，做到锲而不舍、持之以恒。一是注重强化政治理论。努力掌握马克思主义立场、观点、方法，打下坚实的思想理论功底，增强工作的原则性、系统性和创造性。二是注重改善知识结构。要不断拓宽知识面，广泛涉猎其他领域的知识，开阔工作思路，改进工作方法，提高认识、分析和解决问题的能力。
（二）掌握思想规律，提高专业素质
政工干部的专业素质是其履行职能、发挥作用的基础。政工干部要时刻牢记自己肩负的责任，不断加强世界观改造，熟悉掌握思想政治工作的规律，不断创新探索新途径、新方法，在真抓实干中实现自身价值追求。应该看到，随着经济社会的快速发展以及一系列改革的深入推进，一系列关系员工自身利益的岗位调整、薪酬改革等措施必将牵动员工的思想，出现思想波动在所难免。政工干部应把思想政治工作的着力点放在帮助职工树立大局意识上，与职工推心置腹、坦诚相见，将政策讲清、把道理说透，让职工听得进、想得通、信得过，把工作真正做到实处，使职工发自内心地拥护上级决定，引导其勤奋扎实地奉献，全身心地投入到本职工作中。
（三）注重岗位锻炼，提高业务素质
围绕中心、服务大局是思想政治工作的出发点。思想政治工作要为单位的建设发展服务，是做好各项业务工作的动力和源泉。业务工作是检验思想政治工作的标准，两者要紧密联系、共同推进。政工干部虽然不是业务专家，但必须对单位业务中的一些环节和技术熟悉及了解。只有懂得所在单位的业务工作，才能找准服务中心工作的结合点、切入点和关键点，才能准确对职工进行业务工作指导。政工干部在日常工作中必须将学习本单位、本部门的业务知识列为一项重要任务，努力掌握和广泛涉猎与本单位业务相关学科的基本知识和操作技能，跟上发展步伐，把握住思想政治工作的大局，更好地为生产建设和职工服务。
（四）增强感染启迪，提高文化素质
文化建设是思想政治工作的重要载体，通过增强自身的文化底蕴，思想政治工作就更具科学气息和人文意蕴。新时期，政工干部应注重发挥精神文化、健康娱乐活动对职工意识、理念产生的潜移默化的影响功能，将思想政治工作提倡的思想观念、道德标准寓于精彩纷呈、生动活泼的文体娱乐活动之中，引导职工在思想启迪和提高中牢固树立大局意识和责任意识，为促进单位事业发展提供思想保证及精神动力。
三、加强政工干部素质能力培养的建议
（一）着力配备年轻政工干部，保持队伍的相对稳定性
人才决定事业，事业锤炼人才。与生产经营人才一样，政工干部同样需要年轻化、专业化，需要有事业心、有责任感。政工干部的素质提高是一个长期积累的过程，因此要选配年青有朝气的政工干部，保持队伍的相对稳定性，使其在实践中不断提高综合素质，为日常思想政治工作的开展奠定基础。
（二）着力加强政工干部的基本业务技能培训
工作学习化、学习工作化是一种客观需求。提高自身素质，是政工干部实现自身价值的决定性因素。面对基层政工干部素质差异较大的情况时，要区分层次，突出重点，采取灵活多样的办法措施，强化政工干部任职培训，抓好岗位锻炼，有针对性地引导他们在熟悉专业、精通专业上下功夫，进一步提升基本业务技能水平。
（三）着力为政工干部成长创造有利条件
认真研究解决政工干部的各种实际问题，制订符合政工干部队伍特点的考核评价办法，推进政工干部考核评价的科学化、规范化。对其不仅在思想政治上给予关怀，而且在人力、物力、财力上予以保障，本着“注重实效、激励竞争、择优培养、奖罚分明”的原则，努力为政工干部营造良好的成长环境。
总之，政工干部提高自身素质是一个不断推进的实践过程，应在科学发展观的指引下，把探索规律与总结创新结合起来，以新的思维、新的眼光、新的思路，创新思想工作的内容与形式、方法与载体，增强工作的预见性和系统性，全面提高分析事物和处理问题的能力，以良好的工作成效推动事业发展。
（作者单位：中铁十五局集团第四工程有限公司）
