对新形势下国有企业加强党的建设的几点思考
田保华
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-019-02
摘 要 随着我国社会经济的飞速发展，我国国有企业面临着较大的发展挑战，我国党和政府也非常重视国有企业的发展，重点关注企业、农村、学校、街道组织等基层党组织的创建工作，采取科学的方法不断提升党组织的建设水平。到目前为止，我国已经步入社会主义发展新时期，党的建设工作也得到了人们的重点关注和认可，国有企业党的建设工作需要人们认真落实，下面本文主要论述了国有企业党的建设工作相关情况。
关键词 国有企业 党的建设 党组织
在我国国有企业发展过程中，基层党组织是一项非常关键的组成，直接关系到我国党组织在国有企业发展过程中的作用发挥，党的建设工作也需要人们的重视和关注，国有企业在党组织创建和发展中起到了不可或缺的作用。基于此，我们应该重点强化国有企业基层党组织创建力度，结合我国党和国家的相关要求认真落实各项工作，并根据国有企业的发展需求制定科学的基层党组织规划方案，确保国有企业党的建设工作的顺利落实。基于此，下面本文主要针对国有企业党建工作进行了相关的阐述。
一、在国有企业党建工作中以其政治功能为中心开展各项工作
通过调查研究我国国有企业党建工作会议的相关内容，国有企业党组织的创建及发展，其政治功能的发挥都需要得到重点关注，党和国家相关政策的落实也应该在国有企业发展中体现出来。为了进一步落实好党建工作，我们应该首先做好党的政治建设工作，还要充分发挥其自身作用推动国有企业党建工作的发展。国有企业的发展直接受到党建工作的影响，不进入如此，国有企业还起到了经济组织和政治组织的作用，能够进一步推动我国党组织建设工作的发展，把党的政治作用充分体现出来，这样才能进一步推动我国国有企业的可持续发展。
必须把好党对国有企业的政治领导这一重大原则。我们党务工作者应清醒的认识到，当前国有企业正处于改革发展的重要时期，对于党的领导要做到坚决不动摇、不放松，要把企业党建工作融入到企业中心工作中，始终坚持党的领导，保证国有企业改革正确方向，保证改革举措稳步推进，激发企业发展新活动、新动力。在日常工作中不断强化企业政治理论知识的培训力度，不断加强党的建设力度，让党员和人民群众更好的融入到党建工作中。
充分发挥形势任务教育活动的作用推动国有企业思想政治教育工作发展。在国有企业发展过程中，企业形势任务教育直接关系到思想政治教育工作的顺利落实，还能提升国有企业内部的凝聚力，激发工作人员的自身潜能。我们还可以借助形势任务教育工作的力量，让企业工作人员明确自身任务，并结合企业发展提出新的工作规划方案，在党和政府的发展模式下采取科学的方式鼓励工作人员认真工作。此外，还应该加大宣传工作力度，让工作人员更加了解国有企业工作操作流程，推动企业的可持续发展。
二、以“四个意识”为标杆，持续推进学习教育常态化制度化
推进“两学一做”学习教育常态化制度化是全面从严治党的战略性、基础性工程。所以，企业各级党组织要将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重点工作，教育引导各级领导干部和广大党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断将“两学一做”学习教育引向深入。
首先要抓得紧。在党建工作的落实过程中，党员起到了关键性作用，党员队伍建设工作直接关系到党建基础工作的顺利落实，因此我们应该加大党员学习培训力度，借助网络学习平台的优势，采用多元化的教学方法提升党员的学习能力，并进一步提升党员工作人员的综合素质和专业水平，尽量缓解党建工作中出现的问题。除此之外，我们还应该不断加强党员工作力度，确保党员团队综合素质的提升，从而进一步推动国有企业党建工作的落实，提升党建工作水平。
二是要“学得深”。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。学习，贵在学深悟透、以知促行、知行合一；决不能失之于“浮”，仅限于书本发了、体会写了；决不能失之于“虚”，不把问题带进去，不把自己摆进去；决不能失之于“空”，不联系岗位，不结合实际。企业党组织要坚持好中心组学习制度和“三会一课”制度，以党支部为基本单位，把学的要求贯穿于理论武装、思想教育和培训学习的全过程，抓住“关键少数”，严格党员教育，抓在经常、严在日常，并通过学习领悟，不断强化“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。
三是要“做得实”。光说不练假把式，唯有行动见真知。“兩学一做”，关键在“做”。我们可以在实践工作中看出学习的作用。企业党建工作的落实需要党员坚持不懈的努力，在学习教育过程中及时发现问题，并结合相关的政策提出解决方案，确保各项学习教育工作的顺利落实。各级党组织要坚持引导党员以“四讲四有”合格党员标准严格要求自我，找准定位目标，认真贯彻落实全省“紧盯追赶超越、践行五个扎实”举措部署，将“两学一做”学习教育与企业持续健康发展结合起来，在企业发展工作中充分发挥示范引领作用。
三、以“主体责任”落实为关键，发挥好国有企业的独特优势
我国国有企业党建工作会议上提出了相应的看法，国有企业需要根据党建的发展需求制定相应的建设方案，党建工作在我国国有企业发展过程中起到了不可替代的作用。为了进一步明确我国党建工作的职责并确保国有企业党建工作的顺利落实，我们需要不断责任观念，国有企业各个工作人员都应该认真学习相关党建知识，并把理论知识融入到实践工作中。不仅如此，我们还应该采取科学的对策让工作人员自主学习党建知识，积极参加国有企业内部的培训工作，积极学习党建相关的理论知识，并把责任到人的制度运用到实践工作中，切实落实好党建工作。另外，还应该结合党委书记的相关要求制定党建工作职位考核工作标准，进一步优化国有企业党建工作考核模式，创建国有企业党建工作新模式。还应该重点选拔综合素质较强的党员，让其担任党建工作的重要职位，确保各项党建工作的顺利落实。
全面从严治党，加强党组织和党员队伍建设是当前的重要任务，也是企业发展必须去做的事情。首先，要抓好党委工作。要认真贯彻党的基本路线方针，围绕企业中心开展各项工作，为企业改革发展服务。要不断改进党委的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。加强和改进思想政治工作，引导广大职工积极支持和参与改革，满腔热情地帮助他们解决实际困难。要进一步完善党委会工作规则，明确党委参与企业重大问题的决策程序，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。其次，要加强基层党支部建设。基层党支部建设是最重要的基础工程，要从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。企业基层党组织要以规范执行“三会一课”制度为抓手，以标准化党支部建设为目标，在组织生活中突出政治性，通过具体的量化指标，实现党群干部综合素质和履职能力“大提升”。大力开展党员领导干部讲党课、民主评议党员、谈心谈话等活动，持续推进基层示范党组织的评先树模工作，充分发挥党支部的主体作用和示范引领作用，把基层党支部建设成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。
四、以持续推进作风建设为抓手，保障企业健康科学高质量发展
要抓好防范风险和党风廉政建设这一重要内容。习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上着重强调，要“坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险”。而加强党风廉政建设工作，是国有企业充分发挥党的政治引领作用，实现密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要方面。我们看到，忧患意识在实践上适应于实现企业健康和高质量发展的使命要求，加强企业党风廉政建设工作。
党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，为纪委履行监督职责、强化监督执纪问责提供了重要遵循。履行党风廉政建设主体责任和监督责任，最根本的就是要保证企业合法、合规经营，推动企业改革发展。在当前严峻的形势下，纪委监察部门要把管理问责作为重要抓手，倒逼责任落实，充分发挥“监督再监督、管理再管理”的职责，严肃处理欺上瞒下、推诿扯皮、不作为、乱作为等不良现象。要运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，要把维护纪律坚持在日常，把谈话提醒、约谈函询作为党内监督的重要方式，使党员干部时刻感受到纪律的严格约束，真正将纪律和规矩挺在前面，把全面从严治党的要求落在实处。
要牢固树立“作风建设永远在路上”的思想。把正风肃纪的压力层层传递下去，将中央八项规定和严肃“四风”行为落在实处。健全完善责任体系，明确职责分工，堅决查处“不敢担当、不负责任、庸懒散拖”等行为，积极营造“担当尽责，失责必究”的发展氛围。各级党组织加强作风建设要突出抓经常、抓细节、抓长效。广大党员领导干部要牢固树立“过紧日子”思想，在危机和困难面前，精打细算过日子，带头勤俭节约，以实际行动支持企业可持续发展。要始终牢固树立全心全意为人民服务的思想，广泛听取群众意见建议，增强服务本领，结合工作实际创造性地推动工作，提高服务职工群众的本领和水平。
总之，为了进一步落实国有企业党建工作，我们应该结合国有企业的发展需求制定相应的党建工作规划方案，把党建工作认真落实到企业发展过程中，采取科学的对策不断提升党建工作总体质量，进一步促进党建工作的长远可持续发展，及时发现党建工作问题并制定相应的解决方案，切实做好国有企业党建工作。
