论新时期企业党建工作的实践与探索

    彭乔

    摘 要：现如今，对于中国共产党的先进性进行不断开展的过程中，教育上的活动也不断的参与其中，主要原因在于推进新时期的党建工作这一意见的下发，通过三个代表这一思想进行指导，对市级以上的党建工作所形成的经验进行总结，最终形成了具有很强针对性的党建工作，只有将先进的教育上的成果进行总结和巩固，才能有效的将新时期的党建工作做好。

    关键词：新时期；党建工作；探索；思考

    1 新时期党建工作的一系列实践

    （一）创新是新时期党建工作发展的重要课题

    对于新时期的党建工作，需要有效的将创新方面的工作做好，保持应有的活力以及生机。然而这一切都需要用正确的方法来对现今的发展以及形式上的变化进行认识，同时与自己所在企业的发展实际进行结合，最终不断的进行创新以及开拓，只有这样，才能保证现时代党建工作的顺利进行。[1]

    （1）要将新的观念进行到底，这样的创新主要是在对改革开放以来的一些党建工作进行总结以及实践的基础上来实现。只有较为深刻的对党建上的最新形势进行分析，对最新的党建工作进行探究，才能在创新上有自己前进的方向。我们要不断的坚持以马克思主义，毛泽东思想以及邓小平的观念以及理论体系作为指导。特别是他们在党建工作上的观念以及论述作为主要的指导依据，然后通过与实际进行有效的结合，从而能够有效的了解到党建工作所面临的最新情况，最新的问题，不断的迎接新的挑战，总结党建工作的经验，最终来对问题进行解决。这样能够对党建工作有一定的规律性的认识，提高党建工作的工作水平。

    （2）学会把握最新的形式，针对国内外所发生的一些形式上的变化，能够做到积极的了解。这样能够为党建工作增加新的机遇，从而为党建工作提供了最新的有利条件，也能为党建工作提供新的课题以及考验。就目前的形式上来看，经济全球化的发展为我们的党建工作带来了很大的挑战，我们不能对其畏惧，我们要能够积极的对人才以及体制问题进行有效的解决，在领导以及组织方面的水平进行不断的提高，最终造就出一批实力十分强大的队伍，这样才能有效的巩固党建工作的有效地位。

    （3）学会适应最新的变化，在对现代的企业制度进行完善以及建立的过程中，国有企业在其组织结构以及管理模式上都发生了很大的变化，这样就给党建工作带来很多新的变化，一些投资企业为了能够获得较大的利益，从而对党组织的活动内容，时间以及方式等都有所限定。面对这种新形势的变化，我们要想使党建工作有效的发展，就应该对这种形式进行适应，用改革的精神以及创新来对这种形式进行党建工作。绝对保持党的领导不会被动摇，通过加强对经济的建设来加强党的建设。

    （二）将党建工作与企业的实际进行联合，将创新与党建工作的继承有效的结合。

    要想能够推进党建工作的创新，需要将现今发展的实际与企业的改革进行结合，将创新与继承连为一体，，要想将党的建设工作进行到底，需要坚持党的建设的基本原则以及总结党的建设的基本经验，在面对最新的改革情况下，，能够打破传统的观念以及束缚，使得党的建设工作能够不断的适应企业的发展从而进行发展。[2]

    （三）努力提高创新能力，加强党建工作的创新

    在党的十六大上就主要在党的创新方面的发展提出了相关的要求，这是我们党在面对新形势下的重大变化，从而向党提出了最新的任务以及要求。在面对较难处理的问题时，我们要能够将上级党的要求同问题的实际相互结合，最终确定解决问题的方针以及策略，最终的目的是能够让群众满意，提高广大群众的凝聚力量。

    2 对新时期党建工作的问题进行探索

    （1）党建工作的工作现状

    在市场竞争不断强烈的情况下，一些工作在其管理模式上产生了很大的变化，主要表现为较为刚烈的结构转为了动态性的变化，队伍的整理过程中流动性较强，作业以及管理的层面有所分离，在企业队伍逐渐增加的情况下，管理上也出现了很大的问题，在这样的最新形势下，企业根本不能很好的对其进行适应，，在党的建设过程中有缺位现象的发生。要避免这种状况的发生，减少流动性以及动态现象的产生。

    （2）企业管理过程的党员数量较少，在分布上有不均的现象

    在基层方面上，要能够有效的处理好党支部的开展工作，这样才能保证新时代的党建工作的顺利进行，但是，现今所存在的现象是，基层的党支部在其工作开展上较为困难，这样就会直接对现今的企业上的党建方面的工作不能够顺利的进行，一些有益的活动也不能够顺利的进行开展，也就是说不能够及时积极的将基层的员工的工作状况进行反馈，这样就很难在基层群众中树立党员的榜样，因为没有及时将继承群众信息进行反馈，党员并没有及时的解决人民的生活困难等问题。因此，我们要能够避免这样现象的发生，努力的针对现状进行改造。

    （3）企业的党建工作上的意识有所淡化。因为现今的大多数企业都主要重视工作的效率上的问题，从而忽视了现时代的党建思想，这样的思维方式不断的扩散，较为普遍的存在党建企业中特别是管理层面上。因此，要特别的重视好对党建工作的思想上的认识，只有让企业的所有员工在思想上对党建工作进行重视，才能有效的促进企业党建工作的发展。

    （4）党组织在其政治以及核心地位上有所变化，对企业的监察作用上有所减弱。，主要体现在党支部的人员上，相关的负责人不能够有效的对企业中的有关决策进行决定，缺少参与的权利。要使党支部人员能够参与企业的一些决策，保证企业的有效实施。[3]

    3 总结

    总而言之，在面对新的发展以及形势下。党要能够有效的对工作进行调整，能够对新的时代发展有所适应，增进新时代的企业党建设的发展。更重要的，就是要学会创新，这样才能使新时代的党建设能够与时俱进，要学会不断的进行探索，对党的管理方式进行有效的创新。

    参考文献：

    [1]李杨. 浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作[J] 中华民居（下旬刊）. 2014（05）.

    [2]钟丽萍. 如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展[J]. 东方企业文化. 2014（07）.

    [3]] 王爱国. 新时期推进国企基层党建工作科学化的措施与实践[J]. 东方企业文化. 2014（07）.