新形势下做好老干部工作的思考与实践
李凤清
摘要：老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是当前和将来都需要坚持的一项重要任务。而且，老干部工作是一项需要用心付出的重要工作，要在不断发展的环境下做得更好。本文对目前社会上离退休老干部工作中存在的一些问题进行了分析和总结，对其原因和影响进行了剖析，并提出了一些解决的办法，希望能为做好老干部工作提供参考。
关键词：新形势 老干部工作 特点 新思路
中图分类号：D632.2 文献标识码：A
老干部工作是一项重要的工作，全面做好离退休干部工作既是对老干部工作的关怀，也是新时期新常态下进行老干部工作的要求。我们要从实际情况出发，在可持续发展的理念指引下，对老干部工作有新的全面的认识。
1 在当前形势下老干部工作的特点
要做好老干部工作，就要有针对性地进行，对老干部自身的特点和特征进行把握，根据这些特点和特征，才能更好更全面地开展老干部的工作。
1.1老干部队伍年龄普遍偏高，身体条件大多不好
目前，离退休干部增加的速度在逐渐放缓，但是老干部队伍的年龄结构越来越偏向高龄。随着时间的推移，这种情况会越来越严重。因此，作为老干部的工作部门，要更好地执行和贯彻自身的职责，把服务好老干部作为老干部工作中的重点内容，特别是对于高龄的老干部们，更是要以更多更好的服务，让他们过上幸福安康的老年生活。
对于身体条件不好的老干部，服务就是老干部工作中的重点内容，而且这部分老干部更加需要工作者的良好服务和贴心服务。许多身体不好或是患病的老干部，面临着生活不便等实际的困难，这就需要老干部工作者，更加积极主动地进行老干部的服务，让这部分老干部能够享受到党和国家的温暖。
1.2老干部工作具有多样性的特点
随着人口老龄化的加剧，我们国家离退休干部的群体也开始庞大起来。随着越来越多的人走下领导和工作岗位，成为离退休干部中的一员，原本的老干部的服务等方面也开始面临了新的挑战。越来越多的老干部带来的不仅是人数上的增加，也需要各种各样丰富的工作项目。而且由于国家政府部门的改革状况，老干部的待遇也呈现了各种各样的情况。特别是政企分开、行政和事业单位在工资和养老待遇上不同的情况，更是加剧了这种多样性的特点。给老干部工作带来了不小的难度。
1.3不同地區的老干部有着不同的工作侧重点
由于经济的发展和社会的进步以及经济体制改革带来的变化，不同地区的经济发展情况存在着较大的差异。特别是在工资收入和福利待遇方面，更是千差万别。即使是在同一地域，不同单位的经济效益也存在着不同。因而收入也存在着较大的差距。对于离退休干部来说，收入的差距也是客观存在着的。而且，有些离退休老干部由于原属单位的经济效益不好，离退休工资和医药费都难以足额保障。对于这种情况，老干部工作重点就是要保障离退休干部的生活和医疗方面的需求，使老干部能够更好地安享离退休生活。
2 老干部工作中经常面临的一些矛盾和问题
2.1由于经济发展不平衡而带来的待遇问题
我们党和国家对老干部的政策极为优厚，党中央在《关于建立干部退休制度的决定》中指出“干部离休退休后，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意发挥他们的作用。这应该当成为我们党的基本政策原则”。但是，政策上的优厚，在实际执行中遇到了切实的问题。在经济发达地区这条规定执行的还比较到位，但是在经济落后或是欠发达地区，由于经济水平的原因，执行起来困难重重，较好的也只能保证比较普通的生活待遇。
2.2由于收入来源固定单一带来的问题
对于大多数老干部来说，退休金是唯一的收入来源，也是固定的收入来源。而退休金的数额基本上是固定的，只有随着政策的调整才能进行小幅度的增加。在目前的经济形势下，经济收入的单一性也成了老年工作的一个重要问题。而且由于不同地区和单位的离退休待遇的不同，还造成了离退休干部的收入差异，这也增加了老干部工作中的矛盾。
2.3老干部工作人员的数量偏少
由于机构和编制等方面的限制，老干部部门的管理和工作人员往往配备不足。许多单位甚至没有专门的老干部管理办公室或者是类似的服务部门，由政工部门或是人资部门来进行代管。而且即使是设置了专门的老干部工作部门，由于人员配备不足，不得不一人身兼数职，在有限的精力下，很难面面俱到地做好各项工作，这也不利于老干部工作的开展。
2.4缺乏老干部活动场所
很多地区和单位的老干部，都缺乏足够的老干部活动场所。由于经济情况等制约，老干部组织活动和开展活动，都只能依托社会资源来进行，这直接影响到老干部之间以及老干部与工作人员、与单位领导的直接沟通和交流。
3 做好老干部工作的方法与思路
3.1增强老干部工作的责任感，加强和提高对老干部工作的认识
老干部工作是一项在政治上和政策上都很重要的工作，在我们当前时代，要对老干部管理工作加强领导，提高认识，要有更加强烈的责任感和紧迫感。在思想和意识上加强对老干部工作重要性的深刻理解。老干部们是党和国家的重要和宝贵的资源，是经受过长期的考验和锻炼的最宝贵的财富，也是我们党和国家政策的拥护者。老干部工作的思路就是要更好地使老干部们能够在生活好的基础上为国家和党贡献自己的智慧和力量。
3.2建立科学的离退休干部管理和服务体制
在老干部的工作当中，健全的服务和管理体制有着非常重要的作用，可以为保障老干部的权益，发挥老干部的作用提供很重要的平台。
第一，要建立和健全离退休干部的组织和领导机构，强化责任。党政的主要负责人在老干部工作方面要直接负责，提高对老干部工作的重视程度。并带头联系和尊重老干部，经常关心关怀他们，让老干部的工作切实地落到实处。
第二，要对离退休干部的管理体制进行关注。科学合理地理顺离退休干部的管理体制，构建出适合老干部年龄特点、身体特点和心理特点的管理服务体系。
第三，加强老干部与单位的协调配合作用，发挥好老干部的经验优势和政治优势。為单位和党群工作提供更好的资源和经验。
第四，要建立老干部工作的督察和考核机制。与其他工作一样，老干部工作也要有相应的督察和考核机制，促使老干部工作能够更好地进行。并将工作的成果和问题纳入季度或年度的考核，采取老干部打分的方式，在工作方面能够更好地为离退休的老干部服务。
3.3以点带面，有重点地做好离退休干部的服务和管理工作
老干部的工作，既要照顾到全面，也要有重点地进行。
第一，要做好离退休干部的思想建设和政治教育工作。他们虽然已经离开了工作岗位，但是离退休干部的思想和政治学习方面不能放松。要使离退休干部通过思想上的进步和学习达到良好的精神面貌。
第二，要切实解决离退休干部的待遇问题。对应有的退休金和医疗保健等待遇一定要切实予以维护，使老干部们没有后顾之忧。
第三，要加强离退休老干部的组织生活，各个党支部要紧跟形势，和老干部一起，对大局和方向以及思想上的问题进行积极的学习和进步，让老干部在构建党建工作中发挥重要的作用。
3.4加强老干部活动的组织以及场地和场所的建设
对于老干部日常的活动方面，工作要从软硬件两个方面来进行。既要有经常性的组织互动，也要有合适的日常活动场所。
第一，要进行统筹规划，加大老干部活动场所的建设和投入，使老干部能够就近活动，发挥作用。
第二，要精心地组织和开展老干部活动。老干部的活动是一项重要的工作，除了节假日对老干部进行慰问和探望等工作外，还要在平时对老干部多加关心，特别是生病和生活困难的老干部，要经常予以切实的关怀，解决生活中遇到的实际问题。
第三，凝聚老干部的优势，发挥老干部的积极作用。许多老干部在离退休之前，都有着丰富的领导或是基层的工作经验，这些经验是非常宝贵资源，这些经验可以在开展群众工作、处理工作中的矛盾等方面发挥很大的作用。因此要积极地向老干部学习，通过老干部的言传身教来更好地进行日常的工作。
3.5提高老干部工作者的素质和形象
在老干部工作岗位上的人员，要更加注意形象和素质的提升。首先，要坚持以老干部的利益为出发点，发自内心地为老干部们服务。其次，要提升自身的素质，更好地加强思想理论方面的学习，对新政策新情况要做到心中有数，提升管理和服务的水平。第三，要积极进行创新，采取多种多样的方式来进行工作。
4 结束语
通过以上论述我们可以获知，离退休的老干部虽然离开了工作岗位，也离开了多年工作的环境，但他们仍然是我们宝贵的财富，有很多值得后来者学习和借鉴的地方。但是老干部工作中还存在这一些问题和不足，还需要更好地去改进，为此，我们必须要不断努力和探索。
参考文献：
[1] 刘竞.新时期党政机关老干部管理对策[J].中外企业家.2014（21）：101.
[2] 谭宝珍.新形势下老干部群体特征研究及新型服务形式的探索——以清远检验检疫局老干部管理服务工作为例[J].珠江水运，2016（24）：88- 89.
[3] 施荣连.高校老干部管理工作新思路刍议[J].临沧师范高等专科学校学报，2010（2）：64- 66.
摘要：老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是当前和将来都需要坚持的一项重要任务。而且，老干部工作是一项需要用心付出的重要工作，要在不断发展的环境下做得更好。本文对目前社会上离退休老干部工作中存在的一些问题进行了分析和总结，对其原因和影响进行了剖析，并提出了一些解决的办法，希望能为做好老干部工作提供参考。
关键词：新形势 老干部工作 特点 新思路
中图分类号：D632.2 文献标识码：A
老干部工作是一项重要的工作，全面做好离退休干部工作既是对老干部工作的关怀，也是新时期新常态下进行老干部工作的要求。我们要从实际情况出发，在可持续发展的理念指引下，对老干部工作有新的全面的认识。
1 在当前形势下老干部工作的特点
要做好老干部工作，就要有针对性地进行，对老干部自身的特点和特征进行把握，根据这些特点和特征，才能更好更全面地开展老干部的工作。
1.1老干部队伍年龄普遍偏高，身体条件大多不好
目前，离退休干部增加的速度在逐渐放缓，但是老干部队伍的年龄结构越来越偏向高龄。随着时间的推移，这种情况会越来越严重。因此，作为老干部的工作部门，要更好地执行和贯彻自身的职责，把服务好老干部作为老干部工作中的重点内容，特别是对于高龄的老干部们，更是要以更多更好的服务，让他们过上幸福安康的老年生活。
对于身体条件不好的老干部，服务就是老干部工作中的重点内容，而且这部分老干部更加需要工作者的良好服务和贴心服务。许多身体不好或是患病的老干部，面临着生活不便等实际的困难，这就需要老干部工作者，更加积极主动地进行老干部的服务，让这部分老干部能够享受到党和国家的温暖。
1.2老干部工作具有多样性的特点
随着人口老龄化的加剧，我们国家离退休干部的群体也开始庞大起来。随着越来越多的人走下领导和工作岗位，成为离退休干部中的一员，原本的老干部的服务等方面也开始面临了新的挑战。越来越多的老干部带来的不仅是人数上的增加，也需要各种各样丰富的工作项目。而且由于国家政府部门的改革状况，老干部的待遇也呈现了各种各样的情况。特别是政企分开、行政和事业单位在工资和养老待遇上不同的情况，更是加剧了这种多样性的特点。给老干部工作带来了不小的难度。
1.3不同地區的老干部有着不同的工作侧重点
由于经济的发展和社会的进步以及经济体制改革带来的变化，不同地区的经济发展情况存在着较大的差异。特别是在工资收入和福利待遇方面，更是千差万别。即使是在同一地域，不同单位的经济效益也存在着不同。因而收入也存在着较大的差距。对于离退休干部来说，收入的差距也是客观存在着的。而且，有些离退休老干部由于原属单位的经济效益不好，离退休工资和医药费都难以足额保障。对于这种情况，老干部工作重点就是要保障离退休干部的生活和医疗方面的需求，使老干部能够更好地安享离退休生活。
2 老干部工作中经常面临的一些矛盾和问题
2.1由于经济发展不平衡而带来的待遇问题
我们党和国家对老干部的政策极为优厚，党中央在《关于建立干部退休制度的决定》中指出“干部离休退休后，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意发挥他们的作用。这应该当成为我们党的基本政策原则”。但是，政策上的优厚，在实际执行中遇到了切实的问题。在经济发达地区这条规定执行的还比较到位，但是在经济落后或是欠发达地区，由于经济水平的原因，执行起来困难重重，较好的也只能保证比较普通的生活待遇。
2.2由于收入来源固定单一带来的问题
对于大多数老干部来说，退休金是唯一的收入来源，也是固定的收入来源。而退休金的数额基本上是固定的，只有随着政策的调整才能进行小幅度的增加。在目前的经济形势下，经济收入的单一性也成了老年工作的一个重要问题。而且由于不同地区和单位的离退休待遇的不同，还造成了离退休干部的收入差异，这也增加了老干部工作中的矛盾。
2.3老干部工作人员的数量偏少
由于机构和编制等方面的限制，老干部部门的管理和工作人员往往配备不足。许多单位甚至没有专门的老干部管理办公室或者是类似的服务部门，由政工部门或是人资部门来进行代管。而且即使是设置了专门的老干部工作部门，由于人员配备不足，不得不一人身兼数职，在有限的精力下，很难面面俱到地做好各项工作，这也不利于老干部工作的开展。
2.4缺乏老干部活动场所
很多地区和单位的老干部，都缺乏足够的老干部活动场所。由于经济情况等制约，老干部组织活动和开展活动，都只能依托社会资源来进行，这直接影响到老干部之间以及老干部与工作人员、与单位领导的直接沟通和交流。
3 做好老干部工作的方法与思路
3.1增强老干部工作的责任感，加强和提高对老干部工作的认识
老干部工作是一项在政治上和政策上都很重要的工作，在我们当前时代，要对老干部管理工作加强领导，提高认识，要有更加强烈的责任感和紧迫感。在思想和意识上加强对老干部工作重要性的深刻理解。老干部们是党和国家的重要和宝贵的资源，是经受过长期的考验和锻炼的最宝贵的财富，也是我们党和国家政策的拥护者。老干部工作的思路就是要更好地使老干部们能够在生活好的基础上为国家和党贡献自己的智慧和力量。
3.2建立科学的离退休干部管理和服务体制
在老干部的工作当中，健全的服务和管理体制有着非常重要的作用，可以为保障老干部的权益，发挥老干部的作用提供很重要的平台。
第一，要建立和健全离退休干部的组织和领导机构，强化责任。党政的主要负责人在老干部工作方面要直接负责，提高对老干部工作的重视程度。并带头联系和尊重老干部，经常关心关怀他们，让老干部的工作切实地落到实处。
第二，要对离退休干部的管理体制进行关注。科学合理地理顺离退休干部的管理体制，构建出适合老干部年龄特点、身体特点和心理特点的管理服务体系。
第三，加强老干部与单位的协调配合作用，发挥好老干部的经验优势和政治优势。為单位和党群工作提供更好的资源和经验。
第四，要建立老干部工作的督察和考核机制。与其他工作一样，老干部工作也要有相应的督察和考核机制，促使老干部工作能够更好地进行。并将工作的成果和问题纳入季度或年度的考核，采取老干部打分的方式，在工作方面能够更好地为离退休的老干部服务。
3.3以点带面，有重点地做好离退休干部的服务和管理工作
老干部的工作，既要照顾到全面，也要有重点地进行。
第一，要做好离退休干部的思想建设和政治教育工作。他们虽然已经离开了工作岗位，但是离退休干部的思想和政治学习方面不能放松。要使离退休干部通过思想上的进步和学习达到良好的精神面貌。
第二，要切实解决离退休干部的待遇问题。对应有的退休金和医疗保健等待遇一定要切实予以维护，使老干部们没有后顾之忧。
第三，要加强离退休老干部的组织生活，各个党支部要紧跟形势，和老干部一起，对大局和方向以及思想上的问题进行积极的学习和进步，让老干部在构建党建工作中发挥重要的作用。
3.4加强老干部活动的组织以及场地和场所的建设
对于老干部日常的活动方面，工作要从软硬件两个方面来进行。既要有经常性的组织互动，也要有合适的日常活动场所。
第一，要进行统筹规划，加大老干部活动场所的建设和投入，使老干部能够就近活动，发挥作用。
第二，要精心地组织和开展老干部活动。老干部的活动是一项重要的工作，除了节假日对老干部进行慰问和探望等工作外，还要在平时对老干部多加关心，特别是生病和生活困难的老干部，要经常予以切实的关怀，解决生活中遇到的实际问题。
第三，凝聚老干部的优势，发挥老干部的积极作用。许多老干部在离退休之前，都有着丰富的领导或是基层的工作经验，这些经验是非常宝贵资源，这些经验可以在开展群众工作、处理工作中的矛盾等方面发挥很大的作用。因此要积极地向老干部学习，通过老干部的言传身教来更好地进行日常的工作。
3.5提高老干部工作者的素质和形象
在老干部工作岗位上的人员，要更加注意形象和素质的提升。首先，要坚持以老干部的利益为出发点，发自内心地为老干部们服务。其次，要提升自身的素质，更好地加强思想理论方面的学习，对新政策新情况要做到心中有数，提升管理和服务的水平。第三，要积极进行创新，采取多种多样的方式来进行工作。
4 结束语
通过以上论述我们可以获知，离退休的老干部虽然离开了工作岗位，也离开了多年工作的环境，但他们仍然是我们宝贵的财富，有很多值得后来者学习和借鉴的地方。但是老干部工作中还存在这一些问题和不足，还需要更好地去改进，为此，我们必须要不断努力和探索。
参考文献：
[1] 刘竞.新时期党政机关老干部管理对策[J].中外企业家.2014（21）：101.
[2] 谭宝珍.新形势下老干部群体特征研究及新型服务形式的探索——以清远检验检疫局老干部管理服务工作为例[J].珠江水运，2016（24）：88- 89.
[3] 施荣连.高校老干部管理工作新思路刍议[J].临沧师范高等专科学校学报，2010（2）：64- 66.
