互联网+在医院党建管理工作中的应用与发展研究

    罗建华

    【摘 要】 21世纪以来,信息网络技术飞速发展普及,在此背景下,“互联网+”与医院党建管理工作有机结合,催生出“互联网+”党建新模式。“互联网+”在党建管理工作中的应用,可补足传统党建模式中存在的某些不足,让党建管理工作更加高效、有序的进行。本文将对“互联网+”在医院党建管理工作中的应用进行分析,浅述“互联网+”在医院党建管理工作中的发展研究,为医院借助“互联网+”有效开展党建工作提供参考。

    【关键词】 医院 党建 互联网

    伴随社会经济的高速发展,信息爆炸增长,社会氛围趋于浮躁,许多新问题、新冲击纷至沓来,给医院的精神枢纽和动力源泉带来负面冲击。在此环境下,医院有效开展党建工作,把党的理念与方针贯彻到底,宣传党的政策与路线,加强医院基层党建工作,有利于基层稳定,同时有提升医护人员综合素质的效果。信息网络技术迅速普及的当下,为顺应时代潮流高效开展党建工作,“互联网+”被应用于医院党建管理工作中。利用“互联网+”的特点与优势,可提升医院党建党建管理工作的效率,帮助医院高效开展党建管理工作。

    一、“互联网+”党建模式的概念

    “互联网+”党建模式,是互联网与党建工作结合,利用广阔的网络平台,发挥互联网在社会资源配置中的优化、集成能力,来高效开展党建工作。“互联网+”在党建工作中的应用,主要表现为利用现有网络技术收集整合党建内容,利用网络平台传播内容,以及通过网络平台联系基层进行沟通,可在极大程度上提高党建工作的效率与效果。

    二、“互联网+”在医院党建管理工作中的应用

    1、利用“互联网+”加强基层党组织管理。利用“互联网+”强大的信息收集能力以及信息存储、处理能力,加强对基层党组织的管理。具体方式可表现为:通过建立基层党员数据库,收集基层党组织内党员信息,并对收集的信息进行实时更新,全方位了解党员情况,为党建工作的开展提供有利条件。与传统党建模式相比,利用互联网可大大降低医院党建管理工作中信息管理的难度,简化信息收集、存储、处理过程,为党建工作的开展打好坚实基础,最终达到减少党建工作开展难度的作用。

    2、在医院党建管理工作中,可利用“互联网+”多渠道开展党建工作。党建工作的传统开展模式,一般是通过组织交流座谈、培训、研讨会等党建活动来进行。这样的方式,在空间和时间上具有局限性。医务行业存在工作强度大、作息不规律等特点,这类特点会在极大程度上限制传统党建活动的开展时间与地点。而把“互联网+”与医院党建管理工作结合,利用互联网开拓多渠道党建工作,可克服传统党建活动在时间与空间上的限制。例如利用微博设立医院党建微博号,开展党建工作时在微博上发布党建内容,医务工作者只需要通过关注微博,即可接受党的熏陶教育。在通过微博开展党建工作的过程中,以医务工作者为主,不受空间、时间的限制,更加快捷简便。同时通过微博,医务工作者之间、医务工作者与党组织之间还可对党建内容进行探讨交流,提高党建效果。除微博外,微信群、医院网站、医院公众号等,都是基于互联网而存在,可开发成为开展党建工作的新渠道。

    3、在医院党建管理工作中,利用“互联网+”增加党建内容的趣味性。采用传统方式开展党建工作组织党建活动,学习形式单一且过程较为枯燥,不利于党建工作的有效开展。利用“互联网+”增加党建内容趣味性,是指在党建工作开展过程中,利用互联网的便利,合理整合网络资源,引入具有教育作用的图片、视频或电影等资源,让党建内容形象生动、直观丰富,以此增强党建内容的趣味,提高医务工作者对党建内容的接受度和兴趣,增强其积极性和自主性。总言之,通过“互联网+”增加党建内容趣味性,提高医务工作者对党建的认可和兴趣,可提高党建管理工作开展的有效性。

    三、“互联网+”在医院党建管理工作中的发展研究

    1、“互联网+”与医院党建管理工作的结合是大势所趋。将互联网应用于医院党建管理工作,主要有以下优势:医院党建管理工作便捷化、可多渠道开展党建工作、党建过程中交流沟通扁平化、党建内容趣味性增强、减少党建工作开展的时间空间限制。即,“互联网+”党建模式,能在极大程度上补足或改善传统党建方式,满足当下开展党建工作的需要,因此,顺应时代发展把“互联网+”应用于医院党建管理工作是大势所趋。

    2、“互联网+”在医院党建管理工作中的发展关键。目前,在把互联网与医院党建工作结合的过程中依旧存在一些问题,改进现存问题,关乎“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展。问题一,因为各种原因,部分党务工作者对互联网认识不足。对部分党务工作者而言,互联网是年轻态新事物,对这部分人而言,因对互联网了解不足,对互联网与党建工作的结合持怀疑态度,因此,在把互联网与医院党建管理工作结合的过程中,应加强党务工作者对互联网的认识。问题二,网络党建平台的管理有待加强。利用互联网开展党建工作的过程中,应加强对网络党建平台的管理,保障网络党建平台的影响力和宣传性。问题三,网络与信息安全问题。网络消息传播迅速,且覆盖面广,影响力巨大,因此必须加强网络信息安全性,避免负面信息发酵导致舆论风波。

    综上所述,在未来“互联网+”将全面渗入社会,“互联网+”在医院党建管理工作中的应用,是基于时代变化做出的正确选择。“互联网+”在医院党建管理工作中的发展关键,是如何利用互联网的优势,改进传统党建工作的不足,加强党建工作的创新与开展,在提高党建工作的效率与有效性的同时,注意避免“互联网+”党建模式中现存问题的出现。

    四、结语

    处于互联网时代,为满足医院党建工作的需要,将“互联网+”应用于医院党建管理工作,发挥“互联网+”的特点与优势对传统党建模式进行补足创新,可全方位促进党建工作的有效開展,提高医务工作者综合素质,达到增强医院核心竞争力的目的。

    【参考文献】

    [1] 伍彩红,肖树,刘雁,王鑫浩,左梅琳,沈金美,王亚平,徐军美,曹德权.试析新形势下大型医院“互联网+”党建新模式[J].现代医院,2019,19(04):498-500.

    [2] 杨效斌.“互联网+”背景下医院党建模式的创新实践[J].办公室业务,2018(24):31.

    [3] 王文卿,陈禹含,王亚东.“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展[J].中国医药导报,2018,15(34):165-168.

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