新时代国有企业纪检监察工作的几点思考
张涛
中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-117-02
摘 要 新形态下，由于经济全球化进程推进速度的不断加快，国有企业只有不断的对自身进行革新，才能更好的满足企业发展的需要，顺应时代发展的需求。所以在具体的发展过程中，政府相关机构以及企业监察部门都应该强化对企业变革过程的监督，确保国有企业改革道路能够朝着正确的方向前进。本文即对新时代国有企业纪检监察工作进行了分析，明确了这一工作的必要性，并探析了当前纪检监察工作中存在的问题和弊端，并结合具体现状，制定了相应的问题解决方案，和国有企业纪检监察战线的朋友共同探讨。
关键词 新时代 国有企业 纪检监察 思考
新时代下，国有企业在实际的发展过程中，为了可以更进一步满足企业发展需求，顺应社会发展的需要，也在积极的对自身模式以及理念进行更新，强化了对现代化技术的应用力度，力求可以在激烈的市场竞争中长久进步。并且在国有企业具体的工作开展期间，纪检监察工作是其非常重要且不可缺少的重要部分。良好的纪检监察工作机制高效的工作方式，可以有效对企业存在风险进行规避，能够确保企业相关人员遵纪守法，认真对自身职责进行履行，有利于国有企业的长久进步。所以为了可以更加有效的促进国有企业各项工作进行，那么在具体的发展中，应该强化对纪检监察工作的重视，能够科学且客观的对其存在的问题进行研究，然后合理制定问题处理方案，确保纪检监察工作能够得到良好效果，进而为我国国有企业的进一步健康发展保驾护航。
一、新时代国有企业纪检监察工作的必要性分析
新时代下，国有企业在发展和改革的过程中，其主要的目的就是对企业机制进行完善和健全。而为了更好的实现这一目标，不仅要确保党纪党纲的制约作用能有效的发挥出来，约束作用能够起到世纪的效果，还要保证纪检监察组织各项具体工作能够落实到实际工作中。所以在国有企业实际发展过程中，纪检监察工作的开展对其健康稳定发展有着很大的作用，同时也是一项能够推动企业可持续发展的重要途径。
第一，在国有企业发展阶段，和谐稳定的环境能够确保企业朝着良好的方向进步。而针对纪检监察工作而言，其顺利而有效的开展工作对构建和谐稳定的企业管理经营环境有着很大作用。企业的实际发展经营期间，如果存在违法乱纪情况，那么不仅会对企业员工的心理造成一定程度的負面影响，同时还会造成企业内部矛盾逐渐凸显，对企业核心竞争力的提升造成了很大干扰。所以，针对违法乱纪行为一定要严惩不贷，确保在企业内部形成风清气正的环境，邪不压正的风气。同时可以对全体员工产生积极向上，充满正能量的影响。让企业内部潜在的矛盾以及冲突能够最大程度的降低，进而为企业的发展营造一个健康且和谐的环境。通过企业对纪检监察工作的开展，能够帮助企业在第一时间发现企业中存在的潜在违法乱纪行为，让其消灭在萌芽状态，对相关人员更是一种保护。由此可见，在国有企业发展中开展纪检监察工作，对其构建和谐稳定环境、风清气正的氛围、干部队伍的廉洁有着重要意义。
第二，在国有企业发展中，纪检监察工作与其他各项经营管理工作有着非常紧密的联系。现阶段在企业日常经营管理活动中，不仅有各项经营业务的开展，还有各项后勤管理、物业管理等方面工作。因此在目前的环境下，国有企业内部业务涉猎范围越来越广泛，并且涉及到的种类也越来越多。所以为了可以更进一步的促进企业健康发展，那么就一定要有效对各类漏洞进行弥补，对各类问题进行规避，而通过及时的开展纪检监察工作，能够有效的对各项工作进行监督，科学的避免企业内部出现不法行为的情况，有利于各项工作的开展，更能够推动国有企业发展进程。
二、新时代国有企业纪检监察工作存在的问题分析
（一）没有给予纪检监察工作一定的重视
在国有企业具体的发展过程中，在各级基层单位以及领导层的思想中，其无论是从生产经营活动，还是到企业的管理，都没有给予纪检监察工作做到足够的重视，也没有充分意识到纪检监察工作开展对企业健康发展的重要意义，使得在具体的企业经营期间，经常过分的侧重于对企业生产状况以及采用何种方式提升企业经济效益等方面，而忽视了纪检监察工作在企业管理中起到的重要作用，使得纪检监察工作的开展受到了较大程度的限制，进而增大了致企业经营管理中不法行为出现的可能性，一定程度上影响了企业的健康发展和可持续性。
（二）缺乏健全且完善的纪检监察机制
严格意义上来讲，健全且完善的纪检监察机制，不仅可以有效促进纪检监察工作的有序进行，还能够进一步推动国有企业的整体发展进程。然而现阶段，在我国国有企业的具体发展期间，其并没有足够完善系统的规章制度体系，使得纪检监察工作无法得到有效的落实和实施。另外企业发展中，经济效益是第一位，在公司的经营管理活动中，一切都要为经济效益让路。在企业中的纪检监察工作也往往无法回避经济效益是第一位这个问题。所以在纪检监察工作开展中，就会存在一些顾虑，多一些阻力。并且当前纪检监察工作水平、理念以及管理模式相对落后，无法将这一工作的重要作用全面发挥出来。比如在很多国有企业发展期间，缺乏一套相对健全的信息化管理体系，使得在工作开展期间经常出现不规范、存在漏洞等情况。而在信息化时代，强化对企业纪检监察工作模式的改革，能够为企业的健康稳定发展提供有力保障。利用先进的现代化信息技术，可以进一步促进企业各项工作的开展的透明化、流程化、规范化。进而让各项违规、违法行为无从下手但是目前在国有企业在日常经营管理期间，信息化管理水平不高，透明度不高。使得纪检监察期间，无法更准确、全面的掌握信息，进而导致纪检监察工作效率不能得到提升，效果无法得到保证。
三、新时代国有企业纪检监察工作水平提升的有效对策分析
（一）对纪检监工作模式进行完善和健全
为了可以更进一步的推动国有企业发展，强化纪检监察工作水平的提升，那么在实际的经营期间，企业一定要强化对各种形式的监督，确保能够形成结构合理且配置科学的有效运行机制，最大程度的对工作中存在的问题进行规避和降低。同时，应该结合具体现状，对监督机制进行完善，强化对纪检监察以及行政监察这两项职能的监督，特别是针对重点岗位的干部监督，也一定要加大重视。在具体的监督工作开展期间，应该建立完善的监督责任制，并且切实的落实到实际工作中，保证整个工作的都能够配备强有力的监督。此外，还应该强化对监察工作的推进，合理的开展各项检查工作，以保证能够对各类问题进行有效解决，大大降低工作人员不认真、工作拖沓等问题。
（二）对纪检监察工作模式进行创新
在国有企业实际发展期间，应该结合具体现状，科学的对工作思路进行调整，确保主观思想能够满足客观事物的发展。并且，在实际的工作中，一定要实事求是，坚决不能出现教条主义，并且在业务方面，应该持续深化开展企业内部公开机制，确保权力能够在阳光且公平的环境下进行，以免出现权力寻租的情况，从而从根源上将腐败现象进行规避。同时，应该对民主推荐机制以及测评等进行完善和健全，保证能够竞争上岗，强化工作的公平性以及公开性。在纪检监察工作开展中，应该做到独立、认真、彻底。不受其他人员、行为的影响。
（三）树立良好的国有企业发展意识
从客观的角度上分析，思想路线能够直接决定企业的发展，因此在国有企业实际的发展过程中，一定要从根源树立企业的发展意识，尽可能的摆脱以往国有企业工作思路的限制以及束缚，能够充分意识到纪检监察工作的作用以及意义。在实际的纪检监察工作开展期间，应该对其基本职能进行充分的掌握，强化企业内部管理机制，加大对工作效率的提高，确保企业效益能够得到整体提升，树立纪检监察工作是为企业发展提质增效，保驾护航的意识，而不是阻碍、影响企业的发展。从而进一步让国有企业纪检监察工作可以焕然一新。此外，为了可以有效降低國有企业纪检监察工作期间存在的问题，还应该强化培训锻炼学习，每年定期举办纪检监察工作相关的培训，确保在培训期间能够将学习与实践有效结合在一起，切实达到以实践提升工作目标的效果和目的，并且，还应该通过挂职锻炼以及岗位交流，不断促进纪检监察管理人员的素质，保证企业廉洁从业意识能够得到进一步强化，让其可以认真履行自身的职责和义务，进而有效推动国有企业的整体发展进程。
四、结语
新时代国有企业经营发展期间，纪检监察工作实际上是非常重要的内容，因此，国有企业应该从内到外强化了对这一工作的重视，更新工作理念，以新技术的应用为纪检监察工作提速，力求可以从根本上提高纪检监察工作的水平。由于一些主观因素以及客观因素的制约和干扰，使得在具体的纪检监察工作进行期间，其还存在诸多不足以及弊端，对工作的开展造成了很大阻碍。对此，应该强化对问题成因的分析，了解这一工作的必要性以及作用，然后科学的制定解决方案，保证纪检监察工作科学、有效、客观的开展，随着纪检监察工作自身机制和管理方式的完善和提升，以及企业整体对此项工作重要性认识的提高，纪检监察工作一定能够满足当前企业不断发展的需求，进而为企业发展保驾护航，让企业可以朝着健康稳定的方向持续进步。
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