新形势下工会工作如何坚持与时俱进永葆活力

    张帆

    中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-018-01

    摘 要 工会是党联系群众的桥梁和纽带，新时期工会组织要有所作为，就必须适应新形勢、新任务、新要求，努力建设一支高素质的工会干部队伍，不断增加工会组织的凝聚力。本文针对永铜工会围绕调研内容，以找短板、查不足为主线，针对落实工会工作中遇到的困难和问题、职工群众的意见建议征集等方面的情况开展了调研活动。

    关键词 新形势 工会工作 与时俱进

    为得到更客观准确的情况，永铜两级工会组织通过召开研讨会、工会干部联点等方式，深入基层，深入班组，了解工会工作中存在的困难与问题，收集职工意见和建议。工会干部对工作中存在的困难与问题也提出了自己的想法和建议。具体情况如下：

    一、对公司工会工作的评价

    公司工会坚持服务大局、服务职工，落实措施有力，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，切实发挥了工会组织桥梁纽带作用，得到干部职工的认可。

    主要体现在以下几个方面：

    1.工会建家业务竞赛，夯实了工会工作的基础，保证了工会各项工作稳步推进。

    2.奥林匹克技能竞赛、学习型班组创建、创新创效等活动，使工会组织服务中心工作更具体更有效，真正激发了广大职工的创造热情和活力。

    3.女职工双文明建功立业主题活动，选题适应新形势、新任务，措施契合女职工队伍特点，有效发挥了“半边天”作用。

    4.有效发挥职工文体协会的作用，坚持“业余、自主、小型、多样”原则，开展丰富多彩的活动，促进了企业和谐发展，顺应了新形势下文体活动业余化、自主化发展方向。

    5.职工互助保障工作和休养活动，为职工谋取了实惠和福利，受到职工的肯定和认可。

    二、对公司工会工作的意见建议

    1.进一步增强主题教育活动的实效。目前主题教育活动有些形式没有实效，建议减少效果不佳的“规定动作”，公司工会把握大方向，确定好活动主题，在活动形式上重心下移，把重点放在各单位结合自身实际做好自选动作上。

    2.进一步完善学习型班组创建工作。一是加快评审专家队伍建设。随着学习型班组创建工作的深入推进，AAA学习型班组的数量不断增加，AAA学习型班组的复审工作量将越来越大，如何把好复审关，确保AAA学习型班组的质量？建议将学习型班组评审员培训班固化下来，在工会干部及AAA学习型班组长中，努力建设一支素质过硬的专业化评审队伍。复审时，可采用单位间互审的方式进行，这样既可以保证创建质量，也可以增进单位、班组间的交流和学习。二是进一步完善评审标准。加分项30分封顶的问题。

    3.建议提高职工休养经费补助标准。多年来，休养工作得到职工一致认可，只是每人1000元的标准从2009年执行至今未曾调整，随着物价的上涨，职工普遍希望适当上调补助标准。

    4.科学合理地开展好大型集中文体活动。近年来，为了减少大型集中文体活动对生产经营工作的影响，公司举办的文体活动都在尽量压缩时长。随着公司的不断发展壮大，各项文体活动的参与单位也不断增加，受时间限制，赛程安排越来越紧凑，由于职工年龄偏大，有些运动量大的活动项目，队员体能跟不上，存在一定的运动安全风险。建议根据不同活动项目，科学合理地安排活动时间。

    5.建议恢复工会干部评先机制。今年公司工会取消了专兼职工会干部评先机制，一方面，各单位专职工会干部的工作得不到上级肯定，工作积极性受到一定影响。另一方面，党委系统评先还在进行，在政工职称评定时，同在政工岗位的工会干部略显弱势。建议恢复工会干部评先机制，给予工会干部精神上的鼓励即可。

    三、在落实工会重点工作中存在的困难和问题：

    1.少数工会干部对工会重点工作认识不到位，存在畏难情绪，致使重点工作开展不平衡。

    2.少数工会干部工作缺乏积极性、主动性和创新意识。尤其是有些在中层管理岗位的工会干部年龄偏大，工作缺乏动力，存在坐等退二线的思想。

    3.总结提炼工会工作经验、特色、亮点不够。工会干部总结提炼意识有待增强，写作能力有待提高。

    四、新形势下如何做好工会工作的思考

    1.在工会“建家业务竞赛”的基础上，能否考虑将工会工作纳入“双文明”考核，进一步加大对工会组织及工会干部的考核激励力度，提高工会干部工作积极性和主动性。

    2.工会工作的重点，不是在办公室拍脑袋、想当然，而是要深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切期盼解决的难点问题作为重点，真正做到求真务实。有效利用“面、心、实”、“走基层、进班组”、工会干部联点等活动平台，积极探索活动成效的评价办法，完善考核激励机制，激励工会干部主动转变观念，转变工作作风，改进工作方式方法，努力提升自身综合素质和解决实际问题的能力。

    3.各级工会组织要发现和培养热心工会工作的年轻干部，为工会干部队伍注入新生力量。努力争取党政的支持，在工会干部的配备上提标准、设要求，不断优化工会干部队伍结构。

    参考文献：

    [1] 林华.工会要成为干部职工的“知心人”[J].东北之窗，2017（11）：14-15.

    [2] 白文军.创新工作思路增强工会活力[J].赤子，2013（7）：150-150.