以改革创新精神推进企业党组织建设

    孙鹏飞

    党的十八大和十八届三中全会明确指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。如何把贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，与深刻把握企业发展的阶段性特征结合起来，使改革创新精神成为推进企业党组织建设的新的重要力量，是摆在我们面前的一项重大课题。对此，企业各级党组织必须清醒认识自身肩负的重要使命，积极创新方式方法，完善工作制度体系，不断增强驾驭市场经济的能力，充分发挥总揽全局、协调各方的政治核心作用。

    一、注重理论武装，切实提高思想政治水平

    当前，国际国内形势发生了深刻变化，企业所处的发展阶段和环境也发生了深刻变化，处理好改革、发展、稳定之间的关系，凝聚广大干部职工的智慧形成共同意志，是对企业各级党组织的重大考验。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员。企业各级党组织要以全面开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习党章、党史及马列主义、毛泽东思想，学深学透习近平总书记一系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，引导广大党员干部坚定理想信念，提高理论素养，打牢思想基础，牢记党的宗旨意识，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。二是加强对改革等重大问题的学习思考。要深刻总结企业发展的基本经验，结合工作实践，认真研究企业发展环境出现的新变化，树立大局意识、责任意识和忧患意识，增强战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，切实增强工作的系统性、预见性和创造性。三是要深化对企业发展规律的认识。努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，增强对新型资源观的理解和把握，切实提高对各类资源的综合运用能力，不断探索深化“融入经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作新路子、新方法和新格局。

    二、深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍

    推动企业各项事业不断前进，离不开一个团结务实的领导班子，离不开一支高素质的干部队伍。一是加强领导班子建设。深化争创“四好”领导班子和“好班子、好搭档、好助手”活动，着力提高各级领导班子化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强基础管理、打造企业竞争新优势的能力，抓班子带队伍的能力，加强和改进党建工作的能力。二是完善选人用人机制。要坚持党管干部原则，完善公开选拔、竞争上岗、考核评价等办法，积极探索既保证党组织在选人用人中发挥主导作用，又适应公司治理结构的科学选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先用人标准，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。三是健全干部管理和人才管理机制。坚持严格要求和关心爱护相结合，完善干部分类管理、教育培训、轮岗交流和谈心谈话制度。坚持党管人才原则，扩大人才增量、盘活人才存量，统筹推进各类人才队伍建设，畅通经营管理、专业技术和高技能人才成长通道，大力培育创新型领军人才和高端安全专业人才，积极构建人才聚集高地。

    三、创新工作机制，不断增强基层党建工作活力

    按照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的要求，准确把握现代企业治理的特点和规律，创新基层党建工作机制，形成符合企业实际的领导方式方法，牢固树立党组织在公司治理结构中的政治核心地位。一是促进党组织建设与经济工作有机融合。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。坚持把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策相结合，加强制度建设，切实履行党组织的保证监督职能，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。二是以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设的基层基础工作。以党员思想教育和业务培训为抓手，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是要保障党员主体地位和民主权利。提高发展质量，重视一线选拔，优化队伍结构，建立教育、管理、服务党员的长效机制。推进党务公开，调动党员参与党内事务的积极性。健全党内关怀帮扶机制，关心爱护基层党员、老党员、生活困难党员。

    四、弘扬优良作风，着力加强反腐倡廉建设

    党的建设的历史经验表明，群众路线是我们党的生命线，作风问题直接关系到党的兴衰存亡。围绕开展党的群众路线教育实践活动，要以焦裕禄同志为楷模，坚决反对“四风”，对作风之弊、行为之垢来一次大检修、大清除，使广大领导干部和共产党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一要坚持从群众中来、到群众中去的工作路线。建立健全党员领导干部联系点制度、调查研究制度、承诺办实事制度、结对帮扶制度，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。二要充分发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。建立完善企业监督执行的配套制度体系、工作机制和具体措施，从严监督，从严处罚，形成企业厉行勤俭节约的长效机制，从制度上保证将有限的资金和资源更多用在企业发展、改善民生上。三要积极推进廉洁文化、廉政制度建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为企业发展保驾护航。

    （作者单位：中国平煤神马集团综合办公室）