新形势下煤炭企业工会工作的思考
张海燕
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-013-01
摘 要 随着市场经济的不断发展，国有企业改革已经取得了一些初步成果，而煤炭企业作为国有企业中的重头产业，其改革工作也同样初见成效，但从工会工作的角度来看，煤炭企业目前仍然存在着因改革不彻底而产生的一系列问题，而这也对煤炭企业的长期发展造成了不小的影响。为此，本文对新形势下煤炭企业工会工作存在的问题进行了分析，并在此基础上为煤炭企业做好工会工作提出了一些建议。
关键词 煤炭企业 工会工作 工作方法
工会本身是指为维护工人群体共同利益而自发组建的社会团体，而在国有企业中，工会工作则是指维护职工群体利益，解决职工矛盾，激发职工工作积极性的重要手段，其在国有企业改革背景下能够对煤炭企业长期稳定发展产生非常直接的影响，因此，对于新形势下煤炭企业工会工作的研究是十分必要的。
一、新形势下煤炭企业工会工作存在的问题
（一）干部队伍素质不足
工会工作虽然在煤炭企业中具有着非常重要的意义，但由于很多煤炭企业领导人员对于工会工作缺乏重视，因此，并未对工会干部队伍进行严格把关，而在新形势下，工会干部队伍整体素质不足的问题也逐渐暴露了出来。此外，在企业迅速发展的背景下，煤炭企业建立了现代企业制度，同时也对工会干部提出了更高的要求，但在当前工会干部普遍缺乏工作经验、法律常识的情况下，很难满足工会工作的实际要求，最终使得工会工作严重缺乏实效。
（二）维权工作难度较大
新形势下煤炭企业工会工作内容发生了很多新的变化，而这也使得工会维权工作的难度大大增加。一方面，在人才竞争日益激烈的二十一世纪，很多煤炭企业都意识到了高素质人才的重要性，而企业分配制度也开始逐渐向管理人才与技术人才倾斜，这使得企业职工间出现了较大的收入差距，很多职工矛盾也因此产生，这无疑使得工会工作的难度大大增加。另一方面，煤炭企业工会工作主要以协调劳动关系为核心，因此必须要以完善的法律体系作为支持，但在工会工作内容变化的同时，相关法律法规却并未得到更新，这使得很多工会工作出现了无法可依的情况，同样增加了工会工作难度。
（三）工作方法比较落后
煤炭企业工会工作主要面向普通职工群体，也必须要与一线职工的实际生活相贴近，但在新形势下，普通职工群体的实际需求以及生活、工作中存在的问题都已经发生了变化，而工会工作方法却尚未得到调整，仍然存在着被动化、重活动的特点，活动方式也十分单一，根本无法满足职工实际需求，其工作效果自然也就十分有限。
二、新形势下煤炭企业做好工会工作的有效策略
（一）重视干部队伍建设
针对工会干部队伍素质问题，煤炭企业必须进一步加强工会干部队伍建设，从多方面入手，对工会干部进行培训教育，从而帮助其实现综合素质的提升。首先，煤炭企业要根据当前工会工作的实际内容，制定更具针对性的人才选聘标准，吸收更多的复合型人才，使其能够适应新形势下工会工作的各方面要求，达到一岗多能的效果。其次，则是要对工会干部进行思想教育，转变其落后的工作观念，使其意识到工会工作的重要性与自身不足，同时树立正确的工作责任意识，愿意通过自主学习来提升自身素质，以适应新时期的工会工作要求。此外，煤炭企业还要建立长效化、常态化的工会干部培训机制，定期组织工会干部参与各种各样的培训教育活动，学习法律、写作、口才、经营管理、心理学、哲学等多方面的知识技能，从而使自身的工作能力与综合素质能够得到持续提升。
（二）提高依法维权能力
面对难度不断提高的工会工作，煤炭企业工会组织必须要提升自身的依法为维权能力，使职工群体的合法权益能够得到充分保障。首先，工会组织要严格实行职工代表大会制度，坚持各项工会工作的公开、透明，从而使职工的监督权与知情权能够得到充分尊重。其次则是要组织工会干部对相关法律知识进行深入讯息、探讨，并结合法律法规不断开展工作实践，从而使工会干部在面对职工维权问题时，能够更好的利用法律武器保护职工权益，找到正确的解决方式，提高工作效率。此外，工会干部还要从网络等多渠道处罚，与一线职工进行积极沟通，了解其在工作生活中遇到的问题，并帮助其进行解决或给出解决建议，这同样能够使工会依法维权能力得到提升。
（三）推动工作方法创新
在新形势下，煤炭企业工会干部还要提高自身创新意识，结合当前企业发展形势与职工群体兴趣爱好进行工作方法创新，组织一些能够得到职工群体欢迎的工会活动，从而使职工群体能够参与到工会活动中来，拉近职工与工会间的距离，为工会工作的开展创造有利条件。
三、结语
总而言之，新形势下煤炭企业工会工作虽然出现了一定的问题，但只要企业工会组织能够从实际问题出发，在工作方法創新、干部队伍培养等方面采取合适的应对策略，工会工作仍然能够为煤炭企业的长期稳定发展提供巨大支持。
参考文献：
[1] 邵慧敏.新形势下煤炭企业工会工作的重要意义[J].人才资源开发，2019（02）：91-92.
[2] 张平.关于做好新形势下国有企业工会工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（02）：138-139.
