深化国有企业党建工作管理的实践与思考
谢泽林
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-052-01
摘 要 党建工作是基层企业工作中非常重要的一部分，在企业的实际发展过程中发挥着至关重要的作用。随着我国经济的不断发展，目前，由于国内部分企业的党建建设工作仍然存在着部分的问题和弊端，因此我们必须对企业党建工作的创新路径及实践思考进行研究，从而对企业的党建工作进行目标管理，保证企业党建工作质量。
关键词 企业 党建工作管理 实践思考
随着我国经济的不断发展，而国有企业党建工作也必须得到全面的发展和实施，只有企业不断拓展党建工作的路径，不断的提高党建工作策略的数量和质量，才能获得丰硕的成果。本文主要结合企业党建工作的创新实际状况，从面临的各种问题进行研究，对企业党建工作管理进行分析，从而提出相应的解决策略，推动党建工作的顺利开展。
一、加强企业党建工作的主要作用
我们进行党建工作创新的过程中，必须要加强企业内部文化的重视，只有通过多元化的文化建设，才能使得党建工作和企业文化有机地结合在一起，形成提高整个企业文化建设的政治力量。因此，创新工作方式是目前我国党建工作不断提升的重要基础，也是党建工作有效开展的重要方法，我们必须加强党建工作的理解，使得党建工作的顺利开展获得一定的基础。同时，在党建工作不断发展的过程中，我们必须要不断加强教育管理，从思想上对企业内部的员工逐步规范，只有将企业党建工作放在第一位才能使員工更加有兴趣，相关工作人员要结合企业内部经济管理的相关问题提出对策，保证企业改革的创新。
二、国有企业党建工作目标管理的实践思考
一是由于目前企业对党建工作的创新缺乏一定的认知，因此，目前部分企业党建工作相关方面的制度并不完善，使得党建工作缺乏一定的长效性，而且党建工作在实施的过程中很多人员无法在企业内部承担重要的职务，使企业内部的党建工作不能够足够重视起来。我们必须加强企业内部党建工作人员的岗前培训工作，使其能够认识到党建工作的重要性，从而完善相关的科学制度，并进行随时创新，最后保证党建工作顺利开展。
二是目前企业进行党建工作发展的过程中，很多目标都是通过企业生产来进行经营服务的。我们必须加强企业党建工作的创新，结合两者之间的关系，从而达到创新的有效性。首先我们可以通过对企业内部党建方面相关活动进行设计和策划，从而使企业内部文化和党建工作有机地结合起来，使企业的发展表现为完美的发展，而党建工作必须以企业文化为核心，只有两者共同发展相互促进的前提条件下，党建工作才能取得良好的效果，这是我们推动党建工作创新的首要目的。其次，我们必须要加强企业内部的监督和管理工作，在党建工作顺利开展的前提条件下，企业内部的监督体系对党建工作有着至关重要的影响，因此我们必须通过明确的方式来开展党建工作，企业内部的党建工作情况于实际情况进行联系，确保企业党建工作落实到实处，或者加强党建工作和企业管理的有效结合，保证企业管理方式和水平的进一步提高。
三是关注企业员工的动态，重视企业员工的想法。在企业内部党建工作开展的过程中，我们只有对企业内部基层员工想法随时关注，只有对困难员工随时伸出援助之手，才能使员工都受到尊重。而员工受到尊重的过程中，必然会对企业文化进一步宣扬，从而使企业树立自己的口碑，只有通过企业不断的提升，对基层员工的关注程度，才能进一步促进员工将整个企业组织当作自己的家，努力做好本职工作，尽力发挥自身的能力，从而为企业的发展不断地奉献自己的力量。
四是企业党建工作目标管理重在精心组织、培训强化，总结经验、共同发展和狠抓落实、严格监督。人员培训方面，必须在各单位成立专家组，指导各项具体工作流程化操作，包括对党建工作质量标准体系原理和表达的培训，从而提高相关人员对质量标准体系的认识和理解。经验总结方面，从兄弟企业观摩学习着手，互相交流工作难题和解决方案，对于相关问题提出建设性意见并推动发展的部门和个人进行奖励，充分发挥其带动作用和技术优势，推动党建工作质量体系的深入发展。落实监督方面，制定明确的奖惩政策，对积极工作并在流程操作中争先创优者进行丰厚奖励，对于违规操作无视集体利益者进行严厉惩处，监督管理部门权利实际化，在纠错评审方面把握重要实权。
三、结语
综上所述，目前企业党建工作是企业管理过程中非常重要的一项任务，而企业党建管理过程中仍然存在部分问题，我们必须根据实际情况找到问题所在。因此，在明确企业党建工作作用的前提条件下，我们要保证党建工作的质量，努力完善党建工作制度，努力把党建工作和企业管理有机地结合在一起，并且时刻关注企业基层员工的动态，调动企业员工工作积极性，使其为企业的发展奉献自己的力量，只有我们不断加强，企业党建工作的创新路径研究，才能保证企业在发展的过程中，企业党建工作才能得到一定程度的创新，保证党建工作的质量。
