微信在医院思想政治工作中的运用分析

    王敏

    【关键词】“互联网+”;微信公众平台;医院思想政治工作引言

    在十九大报告中，突出强调了需要加强思想道德建设。提到人民有信仰，国家有力量，民族有希望。现阶段，全民都在积极落实政府的方针政策，而医院作为重要的社会医疗机构，在治病防病、保障人民健康上发挥着不可替代的关键作用，针对医院的医护人员实施思想政治教育，利于优化医疗卫生工作成效。而借助微信平台是信息时代背景下，医院思想政治工作方式的革新和转化。1强化微信舆论引导

    在开展医院思想政治工作的过程中，想要积极利用微信方式强化思想政治工作就要科学把握微信的舆论引导方向。医院工作人员在利用微信传达信息和发表言论的过程中，思想政治工作者要给予高度关注，引导医院职工认识到自身的社会使命和工作性质，建立职业自信心和荣誉感。微信不可以成为员工传播负面情绪和不良信息的工具。在具体的思想政治工作开展过程中，医院的思想政治工作者要积极建立微信公众号，做好思想政治工作宣传和实质性的内容引导，对公众号发布的信息进行严格筛选，致力于减轻员工工作压力和思想负担。其次，关注思想政治工作的公开性和透明性，在微信平台公布的内容要面向全体员工，且各级管理人员可以使用微信平台，和职工进行沟通、互动，接受意见和反馈，为医改建言献策。最后，突出微信平台在人文关怀上的作用，对职工提出的问题及时回复，安抚职工情绪，给职工思考和反省空间，及时处理影响医院思想政治工作效果和内部团结的不良信息。2注重将情感与理论相融合。促使管理权威提升

    树立管理权威也是思想政治工作的关键任务，在医院发生重大事件或者出现遭遇严重困难的时候，在具有权威性的管理层引导之下，管理层可以领导医院全体职工共同应对挑战，因此当前如何在利用微信开展医院思想政治工作的过程中致力于树立管理权威就是我们需要积极思考的问题。首先，树立管理权威要明确基本的思想政治工作目标，我们在思想政治工作开展过程中，强调树立管理权威并不是利用微信平台对员工形成震慑，而是要利用领导者的权威性对职工的工作和思想实施积极引导，使全体员工形成合作意识和团队意识，提升医院职工的内部凝聚力。第二，领导干部自身的思想素质水平和业务能力直接关系到其在思想政治工作中的权威作用发挥效果，因此需要医院领导人员能够积极树立榜样作用，引导员工自律、自强，做好本职工作且不失去创新活力。第三，应注重自身的言论与行为相互统一。领导干部在发挥树立权威的过程中，要注意言行统一，微信平台的思想政治引导和医院领导干部的实际作风要一致，避免言行不统一造成权威性丧失的问题，如果员工跟风则会在医院内形成形式主义作风，对医院发展和员工成长都十分不利。3健全以群众满意為根本标准的绩效考核体系

    应建设基层服务型党组织的要求，我们在医院思想政治工作中就要以微信平台的应用为基础，建立相应的配套设施，其中关键的一部分内容就是党员干部考核评价指标体系，全新的绩效考核评价体系要以群众的满意度作为重点，将群众反映的意见反馈到微信平台中，给群众充足的话语权，使思想政治工作成为体现群众意愿的媒介，促进基层党组织向服务型转变。微信在当前的社会生活中使用的频率非常高，其本身就具有互动性和反馈性特点，能够弥补医院传统思想政治工作单向发展的不足，不利于思想政治工作效果反馈和实效性提升，一般来说医院的思想政治工作的传统开展形式主要包括召开座谈会、学习会、讲座等，因此在评价和反馈上严重缺乏。而微信平台支撑下，我们可以结合建议专栏、思想报告等内容分析思想政治工作开展的实际效果，对自身的工作作出可靠评价。4医院思想政治工作者要提升能力

    微时代为医院的思想政治工作带来了新的发展契机和挑战，而思想政治工作人员作为开展实践工作的主体，应该结合微信平台在思想政治建设工作中的作用，提升自身的创新工作能力。首先，作为思想政治工作者本身就要具备很强的思想政治理论基础，对微信等新媒体了解深入并可以熟练使用，有丰富的实践工作经验;其次，作为思想政治工作者，要具备打破传统思想束缚的创新能力，致力于提升医院职工的工作积极性，引导他们形成自我认知，激发他们的自我实现需求;依据医院实践工作变化和员工的思想动态，选择合适的和契合时机的信息或者话题公布在公众号上，引发学习和讨论，同时接受职工的意见反馈，医院的思想政治工作者既是思想政治教育的输入者也是信息收集、管理者。结束语

    综上所述，将微信应用到医院的思想政治教育工作中，在促进宣传形式多样化发展和教育内容丰富化发展上起到了显著作用，可见新媒体在思想教育工作中的作用不容忽视。因此本研究中，笔者结合自身的工作经验，分析了微信在医院思想政治工作中的具体应用路径，希望研究内容具有参考意义。