以党建工作“五步战略”推进医院建设发展

    叶纲

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-055-02

    摘 要 党的十九大报告指出，加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。合肥市第二人民医院坚持把长期坚持把党建工作与医院各项发展摆在同等重要位置，结合工作实际，围绕党建工作的“五步战略”，强化党建工作阵地建设，取得初步成效。

    关键词 党建工作 五步战略 医院建设

    一、特色做法

    第一步战略：抓牢政治理论学习的主题主线，把党的建设贯穿于全年工作的始终。合肥市第二人民医院党委创新开展政治理论学习。每年年初制定政治理论学习计划，年中和年终均要召开专题务虚会对党建工作做出总结评价，听取下一步即将开展的工作的指导意见，所有医疗工作围绕讲政治、守纪律这条主题主线。每月一次的党委中心组学习和党支部学习均通过幻灯形式由党委成员和支部委员授课，学习过程中，每名参会人员均可针对工作实际发表学习感受。在贯彻党的十九大精神方面，率先在我市卫生系统首家开展“微党课”竞赛，在全院普通党员中开展讲党课活动，反响强烈，推动了全院学党章、学习近平总书记讲话、做合格的共产党员的活动热潮。创新性的开展“将改革进行到底”、“巾帼心向党，建功新时代”、“共筑同心圆，红心用向党”演讲和征文系列活动。为了提升全院党员对党建工作的认识，编印了《党建应知应会手册》，开展“党建”知识竞赛，在十个党支部中开展《书记讲党課》活动，让医护人员牢记共产党员的初心和使命。在合肥市委组织部、宣传部组织的全市“书记讲党课”活动中，我院荣获三等奖。同时，编制《党委中心组学习理论资料汇编》内容以人民日报、安徽日报等党报上为主，方便党委中心组成员和各党支部学习参阅和自学；这一步战略的实施，改变了以往对政治理论学习重视不够，学习仅限于传达学习文件精神，没有联系实际深刻领会的弊病。

    第二步战略，牢牢掌握意识形形态阵地，大力营造讲正气的舆论氛围。如何把讲政治落实到具体业务中，筑牢阵地，全面强化意识形态工作管理，医院通过调整门户网站、优化微信公众号推送内容、规范网上信息传播秩序、防范网上意识形态渗透，引导各级干部职工提升自媒体能力素质，人人争当宣传员，弘扬正能量，加强与电视、广播、报刊等全媒体的深度合作。医院近年来陆续涌现了中国好人、合肥市道德模范、合肥好人四名，为了及时展示我院精神文明建设取得的成果，医院宣传部门陆续拍摄了多部微电影阐述了医院好人现象不断出现的根源，让全社会聆听我们的声音。微电影获得了全国卫生系统大赛二等奖和弘扬社会主义核心价值观微视频三等奖。通过举办“我看医院医院人文关怀”图片展和演讲比赛，增强了广大职工做新时代的医务工作者的荣誉感。在“六五”和“七五”普法建设中，提出“精准普法”助力健康扶贫，在全院进一步加强法律法规教育和宣传，让法律意识和法制观念在职工中生根。

    第三部战略：医院的服务品牌造福社会。2012年，我院急诊科护士童春香因在下班途中勇救车祸伤者，获得中国好人称号。2014年，为了弘扬好人精神，我院成立了“春香爱心团队”，5年来，“春香爱心团队”共组织大型义诊、慰问孤寡老人、留守儿童活动上百次余次，走遍了安徽省肥东县、长丰县、肥西县、庐江县、巢湖市、定远县、霍邱县、怀宁县、寿县以及无为县的许多乡镇，派出义诊专家1000多人次，直接接受诊疗、咨询的患者达5万余人次，治疗的疑难杂症患者近3500例，还为当地数家敬老院人员无偿捐赠五万多元药品，真正为当地基层老百姓送医、送药、送健康。爱心团队成员中先后2人次被评为“合肥市岗位学雷锋标兵”、1人被评为“安徽省十佳学雷锋志愿服务优秀个人典型”和“全国岗位学雷锋标兵”，“春香爱心团队”也被安徽省文明办评在“十佳江淮志愿服务”优秀志愿服务集体。在好人精神的感召下，在正确的政治方向、舆论导向、价值取向的指引下，学好人、做好人在医院蔚然成风。每个人都以获得“十佳医生”、“十佳护士”、“十佳服务标兵”的荣誉为荣，以参加援外、援藏、援疆任务为荣、以帮助需要帮助的人为荣，近年来，医院陆续出现在地铁站、飞机上、饭店里、高铁车厢救助突发疾病的患者医生和护士，通过媒体和微信公众号的推送，让全社会了解我们的医护人员是健康的守护神，在政治和业务上、在思想和行动上，每个人自觉地把讲政治的要求落实到具体医疗工作中。

    第四步战略，宣传典型事例，推动健康事业发展。一年一度的合肥好人颁奖盛典和“将爱心厚植在医者心中”宣讲活动在合肥市二院举行，以此为契机，大力弘扬社会主义核心价值观，让爱岗、敬业、诚信、友善作为每一个医务工作者必须践行的个人准则。2018年3月，中央电视台报道了我院“失忆老人寻亡妻”的专题新闻，关心失忆老人、和谐医患关系、弘扬友善精神在全社会得到关注。院党委把这一报道作为典型事例，充分认识到普及健康知识的重要性，把在院内开设的“健康大讲堂”放到学校、医联体单位、企业、社区、书屋，选派我院江淮名医、安徽好医生作为宣讲大使，与人民群众面对面交流，答疑解惑，每次活动派出医院的大型体检流动车，为群众免费体检，大家都说，看到“流动医疗车”来了，我们就不用到医院排队了。什么是好医生、好护士的标准，就看你能为老百姓解决多少实际问题，院党委在每年的医院先进个人评选中，把学典型、做实事，群众赞誉度高作为硬性指标，打造了一支技术过得硬、声誉叫得响、医德立得住的医疗队伍。

    第五步战略：让主流环境融入每一个角落。党的建设是一个永恒的话题，一个正能量主流环境的创建，可以让健康、积极、良性的团队精神为医院树立良好的形象。近年来，医院开展青年文明号、文明餐桌、道德讲堂、结对帮扶、我们的节日、清洁家园、党员活动日等主题活动，用主流思想舆论和社会主义先进文化占领各类阵地，丰富拓展党建宣传内容、形式手段、渠道载体，牢固树立道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家的卫生事业始终沿着正确方向前进，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，工作主动性自觉性明显增强，思想舆论环境更加清爽，医患之心更加凝聚。

    二、取得成效

    1.战斗堡垒凝聚力持续增强。医院先后涌现出以“中国好人”童春香、“合肥市道德模范”沈琼、“合肥好人”周章萍、朱沛炎等同志为代表的敢于担当、勇于担当的优秀医务工作者。获得全市法治宣传教育先进集体称号和合肥市十佳好人选树先进单位，“春香爱心团队”获得了“江淮十佳志愿服务集体”、“合肥市学雷锋活动示范点”、“合肥市学雷锋示范标兵”和“全国学雷锋示范标兵”等称号，品牌效应初步形成，榜样的力量不断续航。

    榜样的力量在不断续航。拥有安徽省党代表1人，安徽省人大代表1人，合肥市人大代表1人，合肥市政协委员1人。不忘初心、创先争优逐渐凝结成为二院精神，形成一种向上向善的二院力量，传承着“悬壶济世、救死扶伤”的医者仁心，守护着“一切为了患者，一切为了人民”的庄严承诺。

    2.优秀人才不断涌现。自主培养出赵敏同志获批“江淮名医”称号，吴君仓同志获得首届“安徽好医生”称号。拥有合肥市第七批拔尖人才3人（吴君仓、殷世武、田晓华），第八批拔尖人才2人（赵敏、何文胜），国家级学会委员69人，省级学会委员以上706人，市级学会主委（副主委）50人，研究生培養点20个。

    3.创新成果持续产出。神经内科、介入血管疼痛科等四个学科先后获批安徽省重点学科，内分泌科、麻醉科、护理学、中医科获批合肥市重点学科；康复医学科、心血管内科、泌尿外科、呼吸内科、骨科、病理科、耳鼻咽喉科等7个学科获批合肥市重点培育学科。科研立项465项（其中，省部级29项，市厅级56项），获省市科技进步奖22项（其中，省级6项，市级16项），发表论文1625篇（其中SCI论文83篇，中华系列62篇）、获批专利145项，主参编专著71部。

    4.医疗服务能力持续增强。随着我院老年护理院项目稳步推进，医院已发展成为合肥市属公立医疗机构中规模最大的三甲医院之一，与上海肿瘤医院、武汉协和医院建立友好医院关系，与盛京医院也建立了联盟关系。2018年先后顺利完成国家药物临床试验机构资格认定现场检查，与瑶海区政府签订了区域医联体协议，与同济大学医学院介入血管研究所签订合作协议，新近被授予为“国家心力衰竭医联体成员单位”，这一系列的发展举措标志着我院医疗服务技术能够长期有效与全国先进地区接轨，以保证为患者提供更高更好的诊疗平台，不断提升临床诊治水平。医院口碑、品牌、科研、学科、文化及综合影响力大幅度向前进位。

    实践证明，加强党的建设，营造一个风清气正的思想舆论环境，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，是推动医疗发展进入新的发展阶段，不断取得新的重大成就的重要保障。