企业财务制度存在的问题及对策分析
赵志荣
摘要：企业的稳定发展，促进着国家的经济与社会发展，有着至关重要的地位。那么，关于企业财务制度方面的问题应得到重视，建设健全完善的财务制度能促使企业更好的发展。但是，中国目前企业的财务制度还有许多不足之处，限制了企业自身的发展，无法适应市场经济，本文先是简要分析我国企业目前的财务制度现状，然后列出几点我国企业目前财务制度存在的问题，提出一些保障企业长远稳定发展、增加行业竞争力的优化财务制度措施，供参考。
关键词：企业财务；财务制度；对策分析
自中国改革开放之后，我国的经济指数增长、各行业的繁荣发展、保障人员社会就业等多项社会问题都离不开企业单位的支持。然而，企业的壮大发展离不开财务这一个环节，就目前来看，我国诸多企业的财务制度建设并不理想，完全跟不上企业发展需求的步伐。在越来越激烈的行业竞争中，企业的稳健长远发展，需要有一套健全且科学合理的财务制度做支撑。
一、我国实施企业财务制度的现状分析
我国的企业会计体系标准于2006年的正式出台，昭示着我国的企业会计体系的评定标准。2007年1月，开始在我国各大企业实施新出台的会计标准，废除原有的会计准则，正式规范我国企业的财务行为。新出台的标准主要包括了企业的流动资金链、运营方式、预算控制、盈利分红、信息处理、财务监督这六大项内容，利于企业财务部门更顺利的开展管理工作，非常有效的解决了我国企业财务制度建设不足的一系列问题，初步完成了企业新型财务制度的体系。[1]虽然国家颁布的企业会计体系标准对于企业财务部门有着不小的作用，但是随着我国经济的不断发展，和各行业市场的不断变化，各种新难题也迎面而来。
二、我国企业财务制度现存的问题
（一）政府不应干预企业财务观念
据了解，我国目前的多数企业认为，企业内部的财务制度是应该由企业自身解决。所有与企业财务有关的日常经济开支、经营理念管理、资金统筹、投资计划以及发展决策等理应由企业领导层管理，国家政府部门不应该对企业的财务状况进行干涉。该观念指出，国家政府的财政收入可以通过企业纳税的渠道获得，也可以颁布一些与企业发展相关的政策策略为企业的投资方向做指引，但是，不应该在企业的财务制度方面占主导位置，从而干预企业的财务制度，自认为是完全符合我国如今的市场经济发展。
（二）企业内部多种会计制度并存
我国目前的企业大多数是多元化经营模式，这是由于当今市场经济条件促成的。如此一来，这类企业就势必会同时涉及多个行业、多个领域，以及多种经营业务。按照目前的会计制度标准，企业需要在所涉及的各个行业、各种经营业务设置各自的会计账户，运用多元化的会计核算方法进行财务运作工作。[2]这样一来，先是增加了多元化经营模式发展理念的会计财务工作量，直接影响了财务工作的效率与质量，另外，多种会计制度并存的形式难以保持标准一致，难以得到准确的企业的整体财务信息，不利于同企业的各行业财务数据对比分析。
（三）财务部门的会计机构不健全
就多数企业而言，财务部门形同虚设，会计机构不健全甚至没有设置。目前我国企业的财务问题，有些会委托于会计事务所；或者企业的会计工作与出纳工作都是同一个人负责，没有完善的会计机构，导致岗位职责不明确，工作程序混乱。[3]这是由于各企业对于企业财务制度的忽视引起的，欠缺一定的财务制度定制意识。没有了财务制度的指引，企业的财务部门在日常工作中，缺乏明确的规章制度制约，实施财务工作完全是靠以往经验和职业习惯来进行，难免会出现财务工作混乱的场面。虽然部分企业有制定相关的财务制度，但是由同一个工作人员完成会计及出纳的所有财务工作，财务制度的设置就如同是摆设，没有任何实际意义。
（四）财务工作人员综合素质偏低
据不完全统计，我国目前的企业财务人员有百分之七十以上不具备会计从业资格证书，财务部门的管理层也不具备与其职位相对应的会计职称证书，以及缺乏高级会计职称的财务工作者。企业现有的财会人员的年龄普遍偏大，虽然积累了一定的财务实践经验，但是会计知识不够丰富全面，观念过于陈旧保守。同时，企业内部对于财会人员再教育的培训工作太过表面化，参与学习的职工缺乏积极进取的学习态度，欠缺扎实的财务相关的理论知识，导致自身的专业能力无法满足财务工作的要求。小部分的企业有相对完善的财务制度，也设置了相对完善的会计机构，但是这些会计职工多是企业管理层的亲友，轻视企业定制的财务制度，导致财务制度难以落实。
（五）配备专业人员设施资金不足
追求短期的可见性利益，在财务管理设备以及专业人员聘请方面的投资比重过小是我国企业目前普遍的现状。由于分给财务部门的资金有限，部分企业的财务工作还没有实行电子化，一些会计凭证单、开支明细登记、企业总账目以及上报领导的财务报表均由人工手写，严重影响了工作效率，浪费了人力资源的同时，对于账目的准确率也无法保证。[4]部分经营模式单一的企业，由于工作内容简单，工作量少，为了减少人员的工资支出，只靠一个财务人员完成所有财务方面的工作，这样一来，难以避免财务工作的不规范情况，无法起到财务监督作用，加大工作人员在财务上徇私舞弊的可能性。甚至有少数企业根本就没有设置专职的财务工作岗位，财务工作是由企业其他部门的非专业人员临时辅助完成，大大影响了财务工作的效果。
（六）企業内部财务监控力度不足
一方面，企业的财务制度不健全，另一方面，企业内部对财务制度的控制力也欠缺。比如，对于财务账本的清查、对于成本核算的审查、对于财务收支的审批等问题没有进行严格的管理，虽然企业制定了相关的制度，但从未认真执行。另外，由于会计和出纳的工作都是同一个财务工作人员完成，一些资金的审核、企业收支清单、银行对账单、债券债务的收录、总账和明细账的清算都只是经过一个工作人员，就无法起到财务监控的效果。没有财务部门分工工作的相互制衡，没有人负责财务的监控与管理，导致企业的管理层只能听取单一性的财务汇报工作，对于企业中详细的财务情况不能十分清楚的了解。企业对于财务工作不设置审计部门，也没有聘请会计事务所对企业财务进行审查，导致财务工作失误的几率很大。
三、优化我国企业财务制度的相应措施
（一）制定规范的会计核算制度
企业要认真对待会计核算标准，根据企业自身的经营模式特点，制定符合企业自身发展的财务制度，同时，所有企业自身的财务制定，都要以国家出台的财务会计准则为前提，严格遵守国家的法律法规。企业制定的会计核算制度，首先要有健全的会计科目，科目以核算范围、核算内容、核算方式、编制收录、总账与明细账目的核算详细等项目为主，根据国家的政策和财务制度，让企业的会计科目有效的诠释资金流动的问题，利于企业资金的核算与管理。[5]其次，要完善财务的汇报工作，财务的汇报表，可以全面、系统的了解企业的财务实况、经营盈亏、和资金流向等情况，所以，财务的汇报工作要求及时上报，并且编制好相对应的表格。
（二）设置专门的会计机构部门
企业要重视会计机构，应当成立一个专门的会计机构，并且设置相应的工作岗位，将财务工作要进行细分，一次起到相互監督、相互制约的作用。比如，企业的出纳与会计的岗位要分开设置，出纳人员要处理企业日常的财务收支与资金结算，并且登记账目和收录财务资料；会计方面，主要负责会计凭证、账目凭证、账目明细分类与核对、企业资产清算等工作；另外，还需要设置财务主管一职，负责审核账目凭证、完成资金预算的审核、所有财务账目的审核并做成财务报告，以及处理企业与银行的资金来往问题，对企业财务工作起到监督作用。
（三）提高财务人员的整体素质
企业整体财务工作效率的好坏，取决于财务工作人员的专业素质。企业加强对人才的重视和培养，才能顺应当代管理趋势。因此，企业要重视财务工作的人力资源，广纳贤才，采取薪资激励制度，便于对人才的招聘，以及增加员工的工作积极性与学习新知识的进取心，对于徇私舞弊、违反企业规章制度、沾亲带故混日子的财务人员，也要采取相对应的惩罚措施甚至解除劳动关系，如此一来，才能增加财务人员的工作效率与准确度。与此同时，企业要加大对原有财务人才的培养力度，加强职工的专业能力和法律教育，树立正确和思想品德观念，更新他们的财务专业知识，让员工能够将丰富的实践经验和全面的理论新知识相互结合，更好的服务于企业。
（四）增加财务部门的资金投入
企业缺乏对财政部门的资金投入，只会让财务工作达不到预期的工作效果。部分企业的流动资金较少，无法抽支于财务部门的建设，因此，企业可以提升资金的运营效率，保障有足够的资金注入到对财务部门的建设中去。首先，企业要设立科学的资本结构，定制合理的资金规划比例，发挥资金运作的最大有效率；其次，保障企业自身的流动资金持有量，有足够应付到期债务的能力，同时还要足以应付市场波动带来的影响；最后，企业要及时回收流放在外的应收款项，主动采取各项应急措施应对欠款方拖欠行为。流动资金的充裕，才能保障企业财务部门的全面建设。
（五）建立完善的内部审计制度
企业除了要建立完善的财务部门，还要有相对应的财务监管部门。除了要求会计、出纳要选用不同的工作人员外，对于财务部门工作的监督、审核、清算等管理应该由专人负责，避免或者减少财务工作的错误和舞弊现象。同时，审计部门要严格掌控企业的现金、支票和银行存款等资金，加强对货贷和应收账目的管理。如此一来，审计部门才能更好的实施自身的本职工作，保障企业长远发展。
四、结束语
我国的企业数不胜数，其发展的模式各不相同，但是，在发展的过程中，企业要严格遵守国家的法律法规，遵循国家颁布的相关财务政策，制定合法、有效的财务制度。选择合适的财务制度是每个企业不可避免的问题，企业应该结合自身的实际情况，以国家出台的会计标准体系为基础，做出最正确的决定。
参考文献：
[1]姬翠霞.企业会计制度设计与实施[J].中国科技财富，2015（06）.
[2]李艳玲.论企业财务会计制度的构建[J].财税金融，2015（23）.
[3]牛君，朱宇.中小企业会计问题浅析[J].经济与文化，2016（12）.
[4]黄丽萍.我国企业财务管理的欠缺与对策[J].特区经济，2016.
[5]徐国涛.企业财务存在的问题与对策[J].现代商业，2017（17）.
（作者单位：内蒙古消防总队）
摘要：企业的稳定发展，促进着国家的经济与社会发展，有着至关重要的地位。那么，关于企业财务制度方面的问题应得到重视，建设健全完善的财务制度能促使企业更好的发展。但是，中国目前企业的财务制度还有许多不足之处，限制了企业自身的发展，无法适应市场经济，本文先是简要分析我国企业目前的财务制度现状，然后列出几点我国企业目前财务制度存在的问题，提出一些保障企业长远稳定发展、增加行业竞争力的优化财务制度措施，供参考。
关键词：企业财务；财务制度；对策分析
自中国改革开放之后，我国的经济指数增长、各行业的繁荣发展、保障人员社会就业等多项社会问题都离不开企业单位的支持。然而，企业的壮大发展离不开财务这一个环节，就目前来看，我国诸多企业的财务制度建设并不理想，完全跟不上企业发展需求的步伐。在越来越激烈的行业竞争中，企业的稳健长远发展，需要有一套健全且科学合理的财务制度做支撑。
一、我国实施企业财务制度的现状分析
我国的企业会计体系标准于2006年的正式出台，昭示着我国的企业会计体系的评定标准。2007年1月，开始在我国各大企业实施新出台的会计标准，废除原有的会计准则，正式规范我国企业的财务行为。新出台的标准主要包括了企业的流动资金链、运营方式、预算控制、盈利分红、信息处理、财务监督这六大项内容，利于企业财务部门更顺利的开展管理工作，非常有效的解决了我国企业财务制度建设不足的一系列问题，初步完成了企业新型财务制度的体系。[1]虽然国家颁布的企业会计体系标准对于企业财务部门有着不小的作用，但是随着我国经济的不断发展，和各行业市场的不断变化，各种新难题也迎面而来。
二、我国企业财务制度现存的问题
（一）政府不应干预企业财务观念
据了解，我国目前的多数企业认为，企业内部的财务制度是应该由企业自身解决。所有与企业财务有关的日常经济开支、经营理念管理、资金统筹、投资计划以及发展决策等理应由企业领导层管理，国家政府部门不应该对企业的财务状况进行干涉。该观念指出，国家政府的财政收入可以通过企业纳税的渠道获得，也可以颁布一些与企业发展相关的政策策略为企业的投资方向做指引，但是，不应该在企业的财务制度方面占主导位置，从而干预企业的财务制度，自认为是完全符合我国如今的市场经济发展。
（二）企业内部多种会计制度并存
我国目前的企业大多数是多元化经营模式，这是由于当今市场经济条件促成的。如此一来，这类企业就势必会同时涉及多个行业、多个领域，以及多种经营业务。按照目前的会计制度标准，企业需要在所涉及的各个行业、各种经营业务设置各自的会计账户，运用多元化的会计核算方法进行财务运作工作。[2]这样一来，先是增加了多元化经营模式发展理念的会计财务工作量，直接影响了财务工作的效率与质量，另外，多种会计制度并存的形式难以保持标准一致，难以得到准确的企业的整体财务信息，不利于同企业的各行业财务数据对比分析。
（三）财务部门的会计机构不健全
就多数企业而言，财务部门形同虚设，会计机构不健全甚至没有设置。目前我国企业的财务问题，有些会委托于会计事务所；或者企业的会计工作与出纳工作都是同一个人负责，没有完善的会计机构，导致岗位职责不明确，工作程序混乱。[3]这是由于各企业对于企业财务制度的忽视引起的，欠缺一定的财务制度定制意识。没有了财务制度的指引，企业的财务部门在日常工作中，缺乏明确的规章制度制约，实施财务工作完全是靠以往经验和职业习惯来进行，难免会出现财务工作混乱的场面。虽然部分企业有制定相关的财务制度，但是由同一个工作人员完成会计及出纳的所有财务工作，财务制度的设置就如同是摆设，没有任何实际意义。
（四）财务工作人员综合素质偏低
据不完全统计，我国目前的企业财务人员有百分之七十以上不具备会计从业资格证书，财务部门的管理层也不具备与其职位相对应的会计职称证书，以及缺乏高级会计职称的财务工作者。企业现有的财会人员的年龄普遍偏大，虽然积累了一定的财务实践经验，但是会计知识不够丰富全面，观念过于陈旧保守。同时，企业内部对于财会人员再教育的培训工作太过表面化，参与学习的职工缺乏积极进取的学习态度，欠缺扎实的财务相关的理论知识，导致自身的专业能力无法满足财务工作的要求。小部分的企业有相对完善的财务制度，也设置了相对完善的会计机构，但是这些会计职工多是企业管理层的亲友，轻视企业定制的财务制度，导致财务制度难以落实。
（五）配备专业人员设施资金不足
追求短期的可见性利益，在财务管理设备以及专业人员聘请方面的投资比重过小是我国企业目前普遍的现状。由于分给财务部门的资金有限，部分企业的财务工作还没有实行电子化，一些会计凭证单、开支明细登记、企业总账目以及上报领导的财务报表均由人工手写，严重影响了工作效率，浪费了人力资源的同时，对于账目的准确率也无法保证。[4]部分经营模式单一的企业，由于工作内容简单，工作量少，为了减少人员的工资支出，只靠一个财务人员完成所有财务方面的工作，这样一来，难以避免财务工作的不规范情况，无法起到财务监督作用，加大工作人员在财务上徇私舞弊的可能性。甚至有少数企业根本就没有设置专职的财务工作岗位，财务工作是由企业其他部门的非专业人员临时辅助完成，大大影响了财务工作的效果。
（六）企業内部财务监控力度不足
一方面，企业的财务制度不健全，另一方面，企业内部对财务制度的控制力也欠缺。比如，对于财务账本的清查、对于成本核算的审查、对于财务收支的审批等问题没有进行严格的管理，虽然企业制定了相关的制度，但从未认真执行。另外，由于会计和出纳的工作都是同一个财务工作人员完成，一些资金的审核、企业收支清单、银行对账单、债券债务的收录、总账和明细账的清算都只是经过一个工作人员，就无法起到财务监控的效果。没有财务部门分工工作的相互制衡，没有人负责财务的监控与管理，导致企业的管理层只能听取单一性的财务汇报工作，对于企业中详细的财务情况不能十分清楚的了解。企业对于财务工作不设置审计部门，也没有聘请会计事务所对企业财务进行审查，导致财务工作失误的几率很大。
三、优化我国企业财务制度的相应措施
（一）制定规范的会计核算制度
企业要认真对待会计核算标准，根据企业自身的经营模式特点，制定符合企业自身发展的财务制度，同时，所有企业自身的财务制定，都要以国家出台的财务会计准则为前提，严格遵守国家的法律法规。企业制定的会计核算制度，首先要有健全的会计科目，科目以核算范围、核算内容、核算方式、编制收录、总账与明细账目的核算详细等项目为主，根据国家的政策和财务制度，让企业的会计科目有效的诠释资金流动的问题，利于企业资金的核算与管理。[5]其次，要完善财务的汇报工作，财务的汇报表，可以全面、系统的了解企业的财务实况、经营盈亏、和资金流向等情况，所以，财务的汇报工作要求及时上报，并且编制好相对应的表格。
（二）设置专门的会计机构部门
企业要重视会计机构，应当成立一个专门的会计机构，并且设置相应的工作岗位，将财务工作要进行细分，一次起到相互監督、相互制约的作用。比如，企业的出纳与会计的岗位要分开设置，出纳人员要处理企业日常的财务收支与资金结算，并且登记账目和收录财务资料；会计方面，主要负责会计凭证、账目凭证、账目明细分类与核对、企业资产清算等工作；另外，还需要设置财务主管一职，负责审核账目凭证、完成资金预算的审核、所有财务账目的审核并做成财务报告，以及处理企业与银行的资金来往问题，对企业财务工作起到监督作用。
（三）提高财务人员的整体素质
企业整体财务工作效率的好坏，取决于财务工作人员的专业素质。企业加强对人才的重视和培养，才能顺应当代管理趋势。因此，企业要重视财务工作的人力资源，广纳贤才，采取薪资激励制度，便于对人才的招聘，以及增加员工的工作积极性与学习新知识的进取心，对于徇私舞弊、违反企业规章制度、沾亲带故混日子的财务人员，也要采取相对应的惩罚措施甚至解除劳动关系，如此一来，才能增加财务人员的工作效率与准确度。与此同时，企业要加大对原有财务人才的培养力度，加强职工的专业能力和法律教育，树立正确和思想品德观念，更新他们的财务专业知识，让员工能够将丰富的实践经验和全面的理论新知识相互结合，更好的服务于企业。
（四）增加财务部门的资金投入
企业缺乏对财政部门的资金投入，只会让财务工作达不到预期的工作效果。部分企业的流动资金较少，无法抽支于财务部门的建设，因此，企业可以提升资金的运营效率，保障有足够的资金注入到对财务部门的建设中去。首先，企业要设立科学的资本结构，定制合理的资金规划比例，发挥资金运作的最大有效率；其次，保障企业自身的流动资金持有量，有足够应付到期债务的能力，同时还要足以应付市场波动带来的影响；最后，企业要及时回收流放在外的应收款项，主动采取各项应急措施应对欠款方拖欠行为。流动资金的充裕，才能保障企业财务部门的全面建设。
（五）建立完善的内部审计制度
企业除了要建立完善的财务部门，还要有相对应的财务监管部门。除了要求会计、出纳要选用不同的工作人员外，对于财务部门工作的监督、审核、清算等管理应该由专人负责，避免或者减少财务工作的错误和舞弊现象。同时，审计部门要严格掌控企业的现金、支票和银行存款等资金，加强对货贷和应收账目的管理。如此一来，审计部门才能更好的实施自身的本职工作，保障企业长远发展。
四、结束语
我国的企业数不胜数，其发展的模式各不相同，但是，在发展的过程中，企业要严格遵守国家的法律法规，遵循国家颁布的相关财务政策，制定合法、有效的财务制度。选择合适的财务制度是每个企业不可避免的问题，企业应该结合自身的实际情况，以国家出台的会计标准体系为基础，做出最正确的决定。
参考文献：
[1]姬翠霞.企业会计制度设计与实施[J].中国科技财富，2015（06）.
[2]李艳玲.论企业财务会计制度的构建[J].财税金融，2015（23）.
[3]牛君，朱宇.中小企业会计问题浅析[J].经济与文化，2016（12）.
[4]黄丽萍.我国企业财务管理的欠缺与对策[J].特区经济，2016.
[5]徐国涛.企业财务存在的问题与对策[J].现代商业，2017（17）.
（作者单位：内蒙古消防总队）
