新形势下企业党建带动团建工作分析

    鲁大鑫

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）1-057-02

    摘 要 加强企业的团建工作，是企业建设过程中重要的组成部分，也是推动企业进一步发展的关键。但目前企业的团建工作并不十分理想，严重影响了企业员工工作的积极性。基于此，各个企业纷纷开展“党建带动团建”的方式，并取得了理想的效果。本论文以新形势下企业党建带动团建为研究切入点，对其进行了详细的研究和分析。

    关键词 企业 党建 团队 新形势 途径

    共青团员以青年为主，是企业发展的后备军。但在新形势下，青年团员极容易受到外界因素的影响，其思想上出现了一些消极的因素，影响了其工作的积极性，严重影响了企业的进一步发展。基于此，必须要采取“党建带团建”这一有效的措施，加强企业的团建工作，充分调动青年团员的工作积极性，以促进企业的发展。

    一、新时期企业党建带动团建工作重要性分析

    新时期企业在发展的过程中，面临着更为严峻的外部环境。为了实现更好的发展，企业在发展的过程中，纷纷进行改革，以提升企业竞争力。在企业的内部改革中，必须要加强企业团建工作，充分调动员工工作的积极性，使其积极投身于企业的发展的过程中，这是实现企业长久发展的必然途径。

    从目前企业公司的员工构成情况来看，青年员工是企业发展的主要力量，同时也是推动企业进一步发展的源动力。但不可否认的是，青年员工在发展的过程中，也极容易受到社會上不良思想的影响，产生一定的负面行为。基于此，必须要加强企业的团建工作，引导青年员工形成正确的价值观、事业观，充分发挥其才能，以实现企业的发展。

    企业在进行团建工作的过程中，必须要着眼于共青团与党员之间的关系，正确认识到两者之间相互依存、缺一不可的鱼水关系，充分采用“党建带团建”这一有效的形式，加强企业团建工作，以激发企业中青年员工的工作积极性和创造性，进而实现企业的可持续发展。

    二、新时期企业党建带动团建工作现状分析

    目前，企业在党建带团建工作中，受到多种因素的影响，其工作现状并不十分理想，存在一定的问题，集中反映在以下三方面：

    （一）党建、团建工作分离

    目前，在多数企业中，党建、团建工作依然是采用单独处理的方式。这种两项工作分别建设的模式，不仅降低了党建工作的效率，也在一定程度上使得企业党建工作中出现一定的漏洞，难以实现带动团建开展工作的目的；同时，企业在发展的过程中，受到外界环境等因素的影响，企业员工的流动性较强，这也在一定程度上降低了党建带动团建工作的展开。

    （二）共青团在党建工作中的潜力发挥程度不够

    一部分企业在发展的过程中，没有充分认识到团建的重要性，以至于企业片面关注党员的培养、考核等，而忽视了团组织的建设；另一方面，企业团组织成员在企业发展的过程中，没有充分发挥其职能，其积极性和主动性较低，没有建立一套完善的青年团员干部的推荐制度、青年团员入党的考察培养制度等。

    （三）基层团员人数少、任务中个、综合素质较低

    在企业发展的过程中，由于忽视了企业基层团组织建设，以至于其团组织干部均是采用兼职的形式担任，甚至在个别企业还出现了党、政、工、团的工作“一把抓”现象。这就要在很大程度上加重了团组织干部的工作量和任务，直接降低了团组织建设的质量；同时，一部分企业团组织工作人员自身素质较低，没有在团建中积极发挥其重要的作用，甚至对“如何带”、“带什么”认识不够清楚，严重影响了企业的团组织建设。

    三、新时期企业党建带动团建工作开展途径

    针对目前企业党建带动团队工作中存在的问题，笔者认为可从以下几方面，积极构建党建带团建，以促进企业更好的发展。

    （一）加强思想建设，为企业党建带动团建工作奠定基础

    首先，企业在开展党建带动团建工作的过程中，必须要充分认识到党建带动团建的重要性和内涵，将党建的思想文化与企业的实际经营活动进行有效的整合，进而吸收更多的青年团员群体吸收到党建的本质思想，最终实现企业团组织、企业管理和企业的党组织等三方能够共同发展。其次，企业在发展的过程中，还必须要切实根据企业的实际情况，组织开展企业基层组织活动，以充分调动基层青年团员工作的积极性，并且进一步增强党组织在企业政治生活中的重要作用；再次，企业在党建带动团建工作中，还必须要加强基层青年团员对马列主义、中国最新理论成果进行学习，使其深入了解新时代的中国特色社会主义思想，并对青年团员进行国防教育，不断增强其历史责任感、民族自信心和自豪感；最后，企业在党建带动团建的过程中，还必须要积极引导青年的对企业文化的认识和理解，进而使其在工作中不断体现企业的文化价值和人文价值，进而不断提高青年员工的思想境界，最终使其成为企业文化的传播者和践行者。

    （二）加强相关体制建设，为企业党建带团建工作提供基础

    首先，建立健全相关的责任体制，明确企业党建带团建的工作目标。企业在这一过程中，可以根据企业的实际情况，在党组织中建立带动团建工作的目标责任，并由党委书记作为这一工作的负责人，团支部则从基层做起。同时，企业还要加大相应工作的资金和设施投入，使其积极配合企业工会展开各项活动，共同个构建一个党政工共同管理的体系和形式。

    其次，制定明确的目标，将党建带动团建工作作为企业的日常工作，确保其顺利展开。企业可在每年的工作会议中，结合企业的具体情况，确定一个合适的团组织建设目标，并根据目标制定出详细的团建工作计划。同时，为了进一步保障党建带动团建工作顺利展开，还可以制定奖励惩罚制度，并将其与绩效挂钩。

    再次，根据团建工作目标和计划，实施月度跟踪调查。这就要求企业必须要根据团建的总目标和计划，采用每月召开例会的方式，对团建工作中存在的问题进行有效的解决，以促进下个月度团建工作的展开。

    最后，企业的管理者要制定企业团组织的培训制度，对企业员工进行培训，尤其是对于具有发展潜力的团组织成员，将其纳入到企业党组织的规划中。

    （三）增强党建、团建工作者的协助意识

    党建带动团建是巩固青年群众的重要基础。企业为了确保党组织的后继有人，充分发挥党组织的作用，必须要充分做好团组织建设工作，充分发挥团员在青年群众的影响力、关注度。从根本上来说，企业的团建设工作是党建工作的重要组成部分，企业在进行党建带动团建工作的过程中，必须要切实结合当下的仿真政策，将基层团组织建设融入到发展的格局中。同时，党支部还要积极发挥自身的指导作用，充分强调党建、团建协作意识。一方面，企业的党组织必须要加强资源整合，给团组织提供一个和谐的工作条件，营造一个适合企业职工发展的外在环境；另一方面，企业的团建工作也在一定程度上影响了企业的党建工作，积极围绕企业中心开展青年团员的入团、入党积极性，以提升其思想意识。

    （四）采用多种活动，开展党建带团建工作

    在新时代，企业面临着严峻的发展环境，加强其党建带动团建工作的过程中，必须要积极寻找学歷较高、素质较高、思想先进的企业员工，以促进企业内部成员的永久性发展。在具体促进党建带动团建工作中，党组织可以开展一定的组织实践活动，引导青年团员积极参与到实践活动中，使得其在活动中，逐渐树立正确的事业观念，进而形成一种良好的企业文化；例如：结合青年团员的兴趣，举办象棋赛、羽毛球赛、篮球赛、如参观党性教育基地、义务献血、志愿服务活动等。通过丰富的活动内容，可使得青年员工在活动中，树立正确的价值观念；另一方面，在开展党建带动团建工作的过程中，还必须要充分结合现代社会特点，充分利用用 QQ、微信、博客等网络载体，积极搭建信息交流平台，在关注青年团员工作的同时，加大对期个人需求的关注度，将青年团员在生活中、工作中遇到的问题进行解决。

    （五）党建带动团建工作，形成核心文化，创立企业青年文化内涵

    企业文化是企业凝聚力的核心体现，构建企业核心文化不仅是企业发展过程中的重要环节，同时也是促进党建带动团建的关键。但在构建党建带动团建文化建设的过程中，由于企业文化不是一成不变的。因此，企业必须要充分结合新时代下员工的特点，发展和创新企业文化，力求新的企业文化具有时代特色，并具有顽强的生命力。

    具体来说，在构建党建带动团建企业文化的过程中，必须要以党的方针政策为出发点，并在此基础上结合企业的特点，秉承正确的工作态度，树立一个正确的文化价值观念，进而充分发挥其文化的作用，进一步促进党建带动团建工作；同时，在构建党建带动团建文化的过程中，还必须要充分结合互联网平台，以信息技术为依托，积极开展特色的文娱活动，给企业中的青年员工朝政个增加青春、活力的方向前进。

    （六）做好企业政策扶持，保障企业党建带动团建

    企业在实现党建带动团建的过程中，必须要积极做好相关的政策扶持工作。首先，做好政治扶持。企业应出台一系列的政策和措施，以优化和完善企业的党建带动团建工作。同时，还要对其进行明文规定，以增强企业党建带动团建的政治荣誉感；其次，做好经济保障。企业党委每年都要向团支部分配一定的活动经费，同时还要为企业团组织活动提供一定的活动场地，积极促使企业开展各种组织的团组织工作。

    （七）抓人才培育，为党建带动团建搭建平台

    企业在进行党建带动团建的过程中，必须要加强相关团员的培养。团员作为企业党组织的后备力量，也是企业发展的希望，企业在党建带动团建的过程中，必须要注重青年团员的培养。首先，对于专业人员进行选拔。企业在党建带动团建的过程中，可指定各种人才选拔政策和规定，通过岗位比拼、创先争优等形式，激发团员的斗志，使其在公平的环境下，释放各自的光彩，并为其营造一个良好的竞争氛围；其次，加强后备干部的选拔。企业在党建带动团建的过程中，必须要加强团员干部的培养、选拔和管理等工作，并根据实际情况，对企业的团员进行有针对性的培训、考核等。同时，对于优秀的团员，可以将其推荐到党组织的后备干部群体中；最后，进行“双推”动作。党组织在接受和发展新的党员时，必须要充分尊重团组织的推荐意见，并对团组织所推荐的意见给予参考，对于团组织所推荐的优秀团员给予接受，进而为党组织输入新鲜的血液。

    四、结语

    综上所述，党建带动团建工作是企业加强团建工作的有效途径，也是实现企业发展的重要途径。基于此，在经济新常态的形势下，企业在发展的过程中，必须要采取有效的措施，加强党建带团建工作，以保障企业更好地发展。