事业单位出纳工作常见问题及对策
李萱
摘要：伴随我国深入贯彻改革国有企事业单位管理模式的不断实施，事业单位的财政管理也在不停的革新，而出纳工作是财政管理中非常重要的一环，面对这样的变革，出纳工作在实际操作中遇到了很多这样那样的问题，如何针对这些问题提出有效的解决方案就成为了目前事业单位出纳工作的重中之重。本文就事业单位在出纳工作过程中遇到的问题及其解决对策作出分析，以期为出纳工作的良好发展提供一定的理论基础。
关键词：事业单位；出纳；问题；对策
众所周知，无论何种企业、机关或者单位，财务管理部门一定是该机构内居于核心地位的重要部门，而出纳工作执行的好坏与否则直接影响着财务部门的工作效率与质量。因此，对出纳工作合理高效的管理和把控就成为了影响该机构能否健康发展的重要因素。
一、事业单位中的出纳工作
出纳工作是事业单位财务管理的重要组成部分，它直接反映出了事业单位的资金运转与财政管理状况，是事业单位发展状况的晴雨表。
（一）何为出纳工作
说起事业单位的出纳工作，顾名思义，就是一项统计和反映事业单位收入与支出的工作。通俗来说，事业单位的票据整理、资金统计、银行结算以及款项核算等等都是出纳工作的主要组成部分，事业单位的一切财务资金与印章票据都掌握在出纳人员的手中，可以说出纳工作就是按照严格的规定与制度收集所有财务相关的资金、凭证和信息并进行汇总的综合性工作。所以，对于出纳人员的要求是极高的，不僅要具备良好的财务专业技能，还要具有很强的工作责任感和法律意识。
（二）出纳工作的重要性
表面看来，出纳工作不过是在事业单位中进行一些票据与资金的统计管理而已，可是实则不然，出纳工作往往是事业单位与票据、资金收支之间重要的节点，其掌握的财务信息成为了事业单位财政管理系统良好运转的根本。由于出纳人员的手中经常掌握着大量的单位资金和政府资源，因此，出纳人员在事业单位中处于一种特殊的地位，要求对其进行专门的监管。另外，出纳工作需要出纳人员频繁的与银行以及其他企业与单位解除，所以，出纳人员往往就成为了事业单位外在社会形象的代言人，其工作质量与服务态度将直接决定人们对于事业单位的印象，进而直接影响到事业单位与社会各界的关系，最终影响到事业单位的发展与经济效益。
（三）出纳工作的特点
1.社会性。出纳工作肩负着事业单位中全部资金与票据的收支任务，这些任务往往需要出纳人员频繁的投入到整个的社会经济市场中去，与社会上的各种企业以及政府机关打交道，而这些接触都是出纳人员与社会各层出现的直接经济接触，因此出纳工作具有很强的社会性。
2.专业性。出纳人员在进行日常的出纳工作时需要按章办事，遵纪守法，这就要求出纳人员具备较高的法律意识并很好的掌握各种规章制度，同时，出纳人员需要借助大量的运算与统计来完成繁杂的资金票据管理工作，因此，就要求出纳人员拥有丰富的统计学与会计学知识，另外，现代出纳工作都是由出纳人员通过计算机软件来完成的，所以还要求出纳人员具有较高的计算机软件应用能力。
二、目前事业单位出纳工作存在的问题
（一）出纳人员缺乏进取性
很多人都认为只要进入了事业单位就等于拥有了铁饭碗，工作上很容易出现不求有功但求无过的消极态度，这严重导致了事业单位工作的质量低下与效率不足，出纳工作也是如此。而且许多人对出纳工作认识不强，认为出纳只是一份轻松的记账工作而已，所以便不求上进，对财务知识学习的主观能动性大幅降低，这些错误认识会极大的限制事业单位的财务管理水平，直接造成事业单位各项工作的运转不良。
（二）出纳人员素质有待提高
目前很多事业单位出纳人员的综合素质与专业能力还只保持在初级阶段，可是面对科学技术和社会经济的不断快速发展，这样的能力水平使他们很难跟上时代的步伐，所谓逆水行舟不进则退，作为现代的出纳人员，综合素质与专业能力的欠缺难以保证出纳工作的正常完成，这会极大的限制事业单位的财政以及其他各部门的管理与发展，因此，有效提高事业单位出纳工作人员的各项综合素质以及专业技能已经迫在眉睫。
三、针对事业单位出纳工作中问题的解决对策
（一）增强出纳人员责任意识
首先，要让出纳人员转变自己的思想，增强对出纳工作的责任意识。出纳人员必须了解出纳工作的重要性以及责任性，认真做好事业单位财政相关的各项资金与票据统筹工作。严格遵守国家以及部门的相关法律条文和规章制度，努力提高自身业务能力。同时要求单位监管部门明确各项工作职责，使出纳工作人员明晰自身责任范围，有效的提高出纳工作质量与效率。
（二）提高出纳人员综合素质
要大力提高事业单位出纳工作人员的综合素质以及专业能力。政府以及各单位相关部门应定期的开展各种财务和法律相关的学习班与培训讲座，提高出纳人员的财务管理水平和法律意识，同时，由于出纳工作是一项道德修养要求较高的工作，各管理单位更要加强对出纳人员的思想道德教育，从职业要求和道德操守两方面提高出纳人员的综合素质。只有这样才能有效杜绝工作失误与违法违规的产生。
四、总结
出纳工作在事业单位财务管理中拥有着非常重要的地位，随着我国经济的不断发展，出纳工作还有很多问题需要解决，面对这些问题，政府相关部门要加快法律法规的完善，同时，出纳人员也要不断提高自身能力与修养，努力满足新时代事业单位的工作要求，为提升事业单位形象与工作效率不断前进。
参考文献：
[1]齐红波.事业单位财务管理存在的问题及对策研究[J].中国市场，2013 （25）：21.
[2]胡锦文.浅谈事业单位如何做好出纳工作[J].经营管理者，2014（8）.
[3]刘德斌.事业单位出纳工作管理的思考[J].中国市场，2014（33）.
（作者单位：内蒙古自治区综合疾病预防控制中心）
摘要：伴随我国深入贯彻改革国有企事业单位管理模式的不断实施，事业单位的财政管理也在不停的革新，而出纳工作是财政管理中非常重要的一环，面对这样的变革，出纳工作在实际操作中遇到了很多这样那样的问题，如何针对这些问题提出有效的解决方案就成为了目前事业单位出纳工作的重中之重。本文就事业单位在出纳工作过程中遇到的问题及其解决对策作出分析，以期为出纳工作的良好发展提供一定的理论基础。
关键词：事业单位；出纳；问题；对策
众所周知，无论何种企业、机关或者单位，财务管理部门一定是该机构内居于核心地位的重要部门，而出纳工作执行的好坏与否则直接影响着财务部门的工作效率与质量。因此，对出纳工作合理高效的管理和把控就成为了影响该机构能否健康发展的重要因素。
一、事业单位中的出纳工作
出纳工作是事业单位财务管理的重要组成部分，它直接反映出了事业单位的资金运转与财政管理状况，是事业单位发展状况的晴雨表。
（一）何为出纳工作
说起事业单位的出纳工作，顾名思义，就是一项统计和反映事业单位收入与支出的工作。通俗来说，事业单位的票据整理、资金统计、银行结算以及款项核算等等都是出纳工作的主要组成部分，事业单位的一切财务资金与印章票据都掌握在出纳人员的手中，可以说出纳工作就是按照严格的规定与制度收集所有财务相关的资金、凭证和信息并进行汇总的综合性工作。所以，对于出纳人员的要求是极高的，不僅要具备良好的财务专业技能，还要具有很强的工作责任感和法律意识。
（二）出纳工作的重要性
表面看来，出纳工作不过是在事业单位中进行一些票据与资金的统计管理而已，可是实则不然，出纳工作往往是事业单位与票据、资金收支之间重要的节点，其掌握的财务信息成为了事业单位财政管理系统良好运转的根本。由于出纳人员的手中经常掌握着大量的单位资金和政府资源，因此，出纳人员在事业单位中处于一种特殊的地位，要求对其进行专门的监管。另外，出纳工作需要出纳人员频繁的与银行以及其他企业与单位解除，所以，出纳人员往往就成为了事业单位外在社会形象的代言人，其工作质量与服务态度将直接决定人们对于事业单位的印象，进而直接影响到事业单位与社会各界的关系，最终影响到事业单位的发展与经济效益。
（三）出纳工作的特点
1.社会性。出纳工作肩负着事业单位中全部资金与票据的收支任务，这些任务往往需要出纳人员频繁的投入到整个的社会经济市场中去，与社会上的各种企业以及政府机关打交道，而这些接触都是出纳人员与社会各层出现的直接经济接触，因此出纳工作具有很强的社会性。
2.专业性。出纳人员在进行日常的出纳工作时需要按章办事，遵纪守法，这就要求出纳人员具备较高的法律意识并很好的掌握各种规章制度，同时，出纳人员需要借助大量的运算与统计来完成繁杂的资金票据管理工作，因此，就要求出纳人员拥有丰富的统计学与会计学知识，另外，现代出纳工作都是由出纳人员通过计算机软件来完成的，所以还要求出纳人员具有较高的计算机软件应用能力。
二、目前事业单位出纳工作存在的问题
（一）出纳人员缺乏进取性
很多人都认为只要进入了事业单位就等于拥有了铁饭碗，工作上很容易出现不求有功但求无过的消极态度，这严重导致了事业单位工作的质量低下与效率不足，出纳工作也是如此。而且许多人对出纳工作认识不强，认为出纳只是一份轻松的记账工作而已，所以便不求上进，对财务知识学习的主观能动性大幅降低，这些错误认识会极大的限制事业单位的财务管理水平，直接造成事业单位各项工作的运转不良。
（二）出纳人员素质有待提高
目前很多事业单位出纳人员的综合素质与专业能力还只保持在初级阶段，可是面对科学技术和社会经济的不断快速发展，这样的能力水平使他们很难跟上时代的步伐，所谓逆水行舟不进则退，作为现代的出纳人员，综合素质与专业能力的欠缺难以保证出纳工作的正常完成，这会极大的限制事业单位的财政以及其他各部门的管理与发展，因此，有效提高事业单位出纳工作人员的各项综合素质以及专业技能已经迫在眉睫。
三、针对事业单位出纳工作中问题的解决对策
（一）增强出纳人员责任意识
首先，要让出纳人员转变自己的思想，增强对出纳工作的责任意识。出纳人员必须了解出纳工作的重要性以及责任性，认真做好事业单位财政相关的各项资金与票据统筹工作。严格遵守国家以及部门的相关法律条文和规章制度，努力提高自身业务能力。同时要求单位监管部门明确各项工作职责，使出纳工作人员明晰自身责任范围，有效的提高出纳工作质量与效率。
（二）提高出纳人员综合素质
要大力提高事业单位出纳工作人员的综合素质以及专业能力。政府以及各单位相关部门应定期的开展各种财务和法律相关的学习班与培训讲座，提高出纳人员的财务管理水平和法律意识，同时，由于出纳工作是一项道德修养要求较高的工作，各管理单位更要加强对出纳人员的思想道德教育，从职业要求和道德操守两方面提高出纳人员的综合素质。只有这样才能有效杜绝工作失误与违法违规的产生。
四、总结
出纳工作在事业单位财务管理中拥有着非常重要的地位，随着我国经济的不断发展，出纳工作还有很多问题需要解决，面对这些问题，政府相关部门要加快法律法规的完善，同时，出纳人员也要不断提高自身能力与修养，努力满足新时代事业单位的工作要求，为提升事业单位形象与工作效率不断前进。
参考文献：
[1]齐红波.事业单位财务管理存在的问题及对策研究[J].中国市场，2013 （25）：21.
[2]胡锦文.浅谈事业单位如何做好出纳工作[J].经营管理者，2014（8）.
[3]刘德斌.事业单位出纳工作管理的思考[J].中国市场，2014（33）.
（作者单位：内蒙古自治区综合疾病预防控制中心）
