浅议企业思想政治工作

    王冰

    随着市场经济改革步伐的不断深入，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题，解决这些难题，必须适应企业在当前条件下实现快速发展的要求，认真探索新的途径。

    一、企业思想政治工作的定位与作用

    企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、实现又好又快发展、永葆基业长青的重要软实力，是企业所有工作的生命线，是企业不可缺少的生产力要素之一。吸引力、影响力和凝聚力是思想政治工作的鲜明特征和力量所在。

    二、当前思想政治工作的特征与难点

    一方面，从思想政治工作的对象看,在社会主义市场经济逐步走向成熟之际，“市场观念”已渗透到企业的各个环节之中，职工的思想空前活跃，市场经济趋利原则导致职工思想的急剧变化，造成人的世界观、价值观、人生观的扭曲，思想观念呈现多元化状态。另一方面，随着企业不断深化改革，从事政工、党务工作人员一再精简，“重发展，轻政工”的现象严重影响思想政治工作教育水平。

    三、做好思想政治工作的基础与方略

    深入贯彻落实科学发展观，是思想政治工作的理论基础。企业思想政治工作，与科学发展观有着内在的逻辑联系和基本精神的一致性。科学发展观的核心是以人为本。思想政治工作的一切活动和追求也是着力于人的思想、观念、觉悟等“软素质”，引导和发挥人的积极性和创造性。坚持科学发展观是党和国家的既定方针，是典型而重要的政治工作，也是抓好企业思想政治工作的理论基础。

    一是用战略的思维审视思想政治工作，树立开放政工的理念，是抓好思想政治工作的关键。思想政治工作必须定位为企业战略管理的有机组成部分，把其作为培育企业核心竞争力和管理优势的基础性战略，融进时代发展要求、融入企业长远发展战略中去审视、去思考、去重视，把“生命线”的内涵真正贯穿到企业生产经营管理工作中，使思想政治工作与企业健康发展良性互动。善于把握思想政治工作的规律性，借鉴和运用现代管理科学的理论和方法，充实、拓展和丰富思想政治工作的新内涵，以更加开阔的眼界、更加开放的思路，不断提高思想政治工作的层次和效率，使其成为现代文明成果的一朵奇葩。

    二是用市场眼光研究思想政治工作，树立效益政工的理念，是抓好思想政治工作的核心。思想政治工作要有“四两拨千斤”的投入、产出效益观念。思想政治工作营造的是积极进取，敢于竞争、勇于拼搏、健康向上的良好氛围，凝聚的是“心往一处想，劲向一处使”的强大力量，倡导的是“人企合一、知行合一、义利合一”的正确价值取向，这是一种无形的、非显性的效益观，是思想政治工作的独有功能，其转化为竞争优势、发展优势，是企业做大做强的“软实力”。

    三是用创新的力量推动思想政治工作，树立品牌政工的理念，是抓好思想政治工作的重点。从实际出发，创新发展，大力加强自身业务建设，不断强化基础工作，以企业文化建设为载体，延伸思想政治工作的新视角，以企业管理为载体，拓展思想政治工作新领域，在工作重点上，通过各种渠道、途径，把生产经营、深化改革和安全生产的压力层层传递下去，充分发挥有关职能部门作用，围绕事关职工切身利益的热点、难点问题，有针对性地解答，确保企业各项决策在基层的贯彻落实，着力打造一批独具特色、叫得响、有亮点、有影响力的思想政治工作“品牌”，发挥思想政治工作“品牌”的影响力。

    四是用人本管理的思想激活思想政工，树立人本政工的理念，是抓好思想政治工作的根本。人本管理的思想是当今社会在治理国家、管理企业等各方面都在积极倡导的一个基本理念。坚持人本政工，是做好思想政治工作的立足点。要把了解人的需要，满足人的需要，“适时、适地、适情”地进行激励表彰，让人充分享有实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感，最大限度地挖掘人的潜能，促进人的全面发展，作为思想政治工作的最高价值追求。

    发展无止境，创新无止境。思想政治工作要以与时俱进的思想观念，以奋发有为的精神状态，使思想政治工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性，为实现企业可持续发展，提升核心竞争力提供不竭动力。

     （作者单位：河南省新郑煤电公司）