当前电力政工工作存在的问题与解决对策

    任鸣

    摘 要 如今社会各行业快速发展，电力需求增加，电力行业的发展也达到了一定的高度，作为电力企业的重要内容，政工工作需要坚持党的路线方针不动摇。在电力企业中，政工工作是党和国家理论、政策落实的重要阵地，所以必须要明确当前电力政工工作中的问题，并提出科学化的解决对策，帮助电力企业获得更大的进步。基于此，本次研究就简要分析电力政工工作的问题及解决对策。

    关键词 电力企业 政工工作 问题 对策

    政工工作的效果与电力企业的可持续发展之间是密切相关的。在电力改革不断推进的背景下，其竞争压力也日渐增大，面对激烈的竞争形势，电力企业必须要认识到政工工作的重要作用，明确当前政工工作面临着新的环境与要求，提高对电力企业政工工作开展的关注与重视性，保证政工工作的开展有好的保障，也为电力企业的进步提供良好的基础。

    一、当前电力政工工作中存在的问题

    （一）认识上存在不足

    在发展初期，电力企业的主要注意力都集中在经济的发展上，忽视了政工工作，使得企业员工对于政工工作的认识也存在一定偏差，认为政工工作人员的理论与教育对于企业经济发展是没有帮助的，甚至有人认为政工工作的开展就是在浪费时间精力，导致政工工作的实际作用无法充分发挥，也在很大程度上限制了政工工作今后的发展进步。

    （二）缺少完善的工作体系

    完善的工作体系与制度对于电力企业政工工作的开展有着至关重要的影响，如果缺少完善、规范化的工作体系，政工工作的内容就容易单一、员工思想认识改革的推进也会受到影响。同时电力企业缺少激励制度，还会制约员工工作积极性，其企业归属感不强，容易在工作中出现错误，工作效率不高，企业效益也必然受到影响。

    （三）政工人才素质能力不足

    新时代背景下，电力企业政工工作也需要时刻关注社会环境、发展要求的变化，注重专业化政工人才的培养教育。但就目前电力企业而言，其专业化的政工人才数量不足，因此无法明确落实贯彻党中央、企业领导的思想指示。此外政工工作人员的政治理论、专业知识水平不高，其工作积极性也会受到影响，不能将政工工作的正能量充分发挥出来，限制了电力企业的高速发展与运行。

    二、应对电力政工工作问题的有效对策

    （一）明确政工工作开展重要性

    政工工作是电力企业工作中的重要内容，其所产生的作用、效果是不可忽视的，为此必须要提高对政工工作的重视程度。作为电力企业的领导，其需具备较高的责任意识与道德，能够对国家和人民负责。同时作为政工人员，必须要坚定自己的政治立场，积极落实贯彻党的路线、方针以及政策，并在实践中积极践行。保障思想政治工作全面开展，将电力企业的政工管理思想与国家经济发展的主脉络保持一致，积极组织员工接受思想政治工作成果，提高凝聚力，为企业经济效益实现打下良好的基础。只有树立良好的政工工作意识，才能够使政工工作的计划、内容以及方式方法等更加详细，保障政工工作朝着良好的方向发展。

    （二）进一步完善政工工作制度

    电力企业要结合时代发展需要，对内部政工工作的制度进行完善和创新。政工人员要依据当前形势，使工作机制更加科学、安全，并以此为基础更好的开展思想政治工作。此外，进一步完善企业的奖惩制度，对于工作中表现优秀的给予一定的奖励，让工作人员更加主动参与到工作中。对于工作中存在问题的人员要进行适当的惩处，让其明确工作中的不足，对自身的工作理念与方法进行改进，更好的为政工工作以及企业发展服务。

    （三）强化政工人员素质能力

    政工人才的素质水平将直接影响到政工工作开展的效果，因此电力企业要认识到政工队伍建设是至关重要的，保证政工工作人员都具备较高的水平。首先要积极引进高素质水平的人才，要选择专业水平强、思想觉悟高的人才，并保证人才具备良好的协调、表达、写作等能力。對于企业内部人才，要积极开展相关的教育培训工作，使其政工意识得到提升，强化其思维能力，在工作中边工作、边思考，形成良好的政工效益。

    三、结语

    综上，随着电力企业的发展进步，政工工作的重要性日渐凸显，其作用的影响力以及影响范围也逐渐扩大，所以企业领导等必须要提高重视程度，明确当前政工工作的现状与不足，保证采取科学化的对策进行解决，提高政工工作的效率与效果，为电力企业发展提供强有力的保障，并更好的推动社会民生的进步。

    参考文献：

    [1] 葛家梅.电力政工工作存在问题及解决对策分析[J].滁州职业技术学院学报，2015，14（01）：29-31.