如何增强基层工会活力,发挥基层工会作用

    李莉

    摘 要 工会组织与群众之间的联系以及工会是否取得职工的信任和组织存在的作用与意义等因素直接关系到基层工会的活力。本文阐述了在新形势、新要求及新任务的发展背景下，为了提高基层工会活力，最大化的发挥基层工会的作用所采取的方法及措施。

    关键词 工会活力 工会作用 方法措施

    建设工会的任务及目的是使基层工会活力得到提升并且将工会作用切实发挥出来。而基层工会活力取决于工会组织与群众的紧密联系度以及职工对工会的信赖，同时将工会组织作用得以体现，所以，工会组织的相关工作人员在提升工会活力，发挥工会作用方面仍需要研究出合理有效的措施，由理论联系实践，并在实践过程中总结，从而达到工会建设的目的。

    一、基层工会活力源泉和具体体现

    工会主要是由工人阶级的群众组成，其工作对象是所有的职工群众，然而基层工会又是工会的一个分支，工会与群众的联系以及工作的开展均是以基层工会作为基础，它参与及组织企业民主管理。因此，工会各项工作的出发点以及落脚点都是基层工会，其工作情况，如基层工会的活力将极大影响工会中各种职能对职工主人翁地位及权利的落实以及高素质职工组织的建立和企业精神、政治、物质文明的建设。由于工会的建设且不断发展，大家对职工之家的建设意识也越来越强，但是仍然有部分群众对基层工会的活力以及源泉理解度不够，同时也不明确提高基层工会活力的方法。因此，想要提高工会活力，首先要彻底理解活力的定义，针对活力本身，是指其内在存在的潜力，包括自我应变能力、发展能力以及竞争能力。通过历史实践证明，开展工会工作的前提是要先彻底了解职工群众的意向及愿望，一切以职工群众的利益出发，并且依附于职工群众，这样才能使其对工会的信任感越来越强，从而激发出职工群众的主人翁意识，调动工作积极性，尽最大的努力使企业蓬勃发展。所以，若缺乏职工群众的活力源，如主人翁意识和积极性，那么基层工会的活力将无法得到提升。

    确定基层工会的活力源后，我们还应采取相关措施使基层工会活力得以体现，首先我们应明确基层工会活力要达到怎样一个目标，然后再因地制宜找到方向。通过长时间的具体实践经验证明，基层工会的活力提升应通过“力”字上来进行体现。

    （一）政治上应具备感召力

    党的阶级基础是工人阶级，而工人阶级又是中国的领导阶级。工会是工人阶级的群众组织，党领导下的工会在跟群众的联系上要发挥出桥梁纽带作用，所以，工会在政治上应具备感召力，这样才能将职工群众与党紧密团结在一起，组织大家为党的方针、路线以及任务的实现而共同努力奋斗。然而若工会在政治上想要具备感召力，那么其需要赢得广大职工群众的信任。之所以要求工会要加强自身建设，其目的就是建立工会与职工群众的联系纽带，提高工会在群众心中的信任度，从而将工会建设的目的发挥出来，使群众可以充分信任且党政完全依赖的组织。

    （二）发展中要有推动力

    党要执政兴国，那么发展就必不可少，并且是第一要务，同时也是工会工作的重要课题。党的中心同时也是工会的工作中心，即以经济建设为主要发展重点，所以，我们需要以发展生产力为出发点以及落脚点，其不仅可以维护集体及国家的整体利益，还可以维护职工群众的利益。将经济建设作为发展中心，在基层工会方面，要将生产建设和改革发展作为目标，通过工会组织的各项活动以及采用的方法手段，激发职工的主人翁意识及积极性，从而使目标得以实现。因此，基层工会是否有活力可以通过基层工会对于企业发展的推动力作用来进行判断，若推动力较强，则工会活力必然较高，这样才既可以获得企业党政的支持与重视，又可以得到职工群众的信赖和拥护，从而使基层工会的作用发挥出来。

    （三）工会活动要有吸引力

    工会工作的基本原则之一是要根据职工群众的要求及意愿开展活动。吸引职工群众来参与各种活动，主要有工作方法、领导艺术以及对工会作用和性质的认知等问题。通过与群众的紧密联系可以加强工会的工作意义，而想要与群众保持紧密的联系则需要采用合适的方法吸引群众，使其主动积极的参与到活动中，如劳动竞赛、技术创新、职业道德教育、民主管理等，同时使群众在活动中受益，从而在企业的发展过程中，更有力的发挥出创造性以及积极性。

    二、提升基层活力的措施

    （一）严格遵循相应的工作原则

    1.将长期和短期任务结合起来。增强基层工会的活力，需要长期的一段时间，并且是一项系统、复杂的工作，因此，工会职员要从单位的实际发展状况考虑，确定长期目标后，再将其细分为各个短期目标，从而达到激发和提高基层工会活力的目的，也可以使基层工会持续发展。

    2.将创新与传承结合起来。基层工会在发扬优秀传统的同时，还应认真剖析目前发展的趋势，以单位的实际经营情况为基础，积极创新、探索，使工会内部的工作模式以及制度得到提升，从而增强工会活力。

    3.将实效与人本结合起来。工会在组织各项活动时，不仅要确保工作的实效性，还要以职工群众的利益为中心，将“以人为本”作为工作理念，运用各种方法和途径提升工会的感召力及凝聚力，从而使广大职工群众对工会足够信任，积极投入到工会的活动中，增强工会活力。

    （二）加强行政管理，坚持共产党的领导

    我国的政治体制是在共产党领导的基础上，推进各个工农组织的建设及发展，所以，在基层工会的活动中，坚持共产党的领导是必要的，也是不可动摇的。另外，在坚持共产党领导基础上的同时，工会还应积极争取行政上的支持、重视以及管理，促进工会活动组织及工作开展得以顺利进行且有行政保障，从而使企业改革发展得到更有效的推动力，促进企业及工会利益相结合并统一，使基层工会在管理时实现齐抓共管、互相协作的局面。

    （三）极力提高基层工会队伍的科学建设

    基层工会的工作开展情况受有关干部的素质影响，所以，加强工会活力的前提是要提高工会自身组织建设，提高工会干部的素质和能力。不仅要重点加强工会干部的政治意识，使其政治方向、行动意识都跟党走，以党的发展要求作为依据开展工作，而且还要以“全心全意为人民服务”、“以人为本”作为工作理念，加强群众意识，把送温暖活动常态化；，体现组织人文关怀，例如：组织看望生病住院职工，带去同事们的问候和单位领导的关心，让他们真切感受到了单位的温暖；按时发放生日卷；逢年过节给职工送去节日慰问品和真诚的祝福。充分挖掘群众的真正需求，关心其冷暖安危，并站在群众的角度为其说实话、做实事，始终将群众利益与自身利益紧密联系，积极改革和优化工作模式。此外，工会干部的责任意识也需要得到不断加强，可以对其进行定期的思想培育，提高职业素养及工作责任感，能够为群众切实解决及处理问题，加强与群众的相互沟通、交流以及协调，进而加强工会干部队伍的科学建设。

    （四）维护职工权益

    工会应高度重视维护职工合法权益工作，认真履行工会的基本职能。特别是对于职工切身利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时向领导反映，防止侵害职工利益的事情发生。特别是在制定综合奖发放标准、年终奖金分配等方面涉及热点、焦点问题时，为了提高职工工作积极性，确保奖勤罚懒的原则，协助中心班子制定了各种方案，切实保护大多数职工的利益，維持了职工队伍的稳定。及时掌握职工的思想状况，有问题及时沟通。广泛收集了群众意见，积极做好职工解释工作。并及时与行政领导进行汇报沟通。

    （五）立足全局开展多种职工参与活动

    基层工会的发展一定要以全局发展的角度考虑，积极协调组织员工进行各种丰富多彩的活动，如：加强先进人物的宣传；爱岗敬业，立足岗位的主题教育活动；组织职工开展岗位练兵活动，提升职工服务质量；加强民主管理制度和事务公开制度的学习；开展丰富多彩的文体活动、活跃职工的情绪；“双爱双评”、“争先创优”等等活动。通过开展这一系列健康积极的活动，单位员工不仅在自身的技术能力、专业知识以及工作经验方面均会有不同程度的提升，同时还可以提高员工对工会的归属感、荣誉感及责任感，加强整体职业道德素养，将基层工会作为作用载体，培养企业高素质、强技能等管理和技术全方面发展的人才。

    三、结语

    基层工会的有效管理是保障各个企业及事业单位有效发展的重要条件，所以，各单位在实际工作中，要以不断提升和加强工会活力及管理水平为重点方向，贯彻落实党和政府的领导，坚持“跟党走”的原则，改革并优化单位的工作方法、模式以及相关制度，加强干部整体素质的培养，进而更有力的在单位建设和发展中发挥基层工会的作用。

    参考文献：

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