实施员工思想动态管理创新基层思想政治工作方式

    侯春雨

    摘 要 党的十九大顺利召开,吹响了新时代奋进的号角,开启了社会主义现代化建设的新征程。基层作为贯彻落实党的路线政策方针的重要单元,加强基层思想政治工作创新,不断提高员工思想道德素养,对推动社会主义现代化建设健康持续发展具有重要的影响。本文围绕员工思想动态管理,提出了加强思想政治工作创新的具体对策,以供参考。

    关键词 新时代 员工思想 动态管理 思想政治 创新

    创新基层思想政治工作,是当前各层级宣传思想工作的一项重要任务,对于基层部门而言,加强员工思想动态管理,结合员工实际探索多元化的思想政治工作方式,有助于不断激发他们干事创业的激情,进而更好地提高思想认知和觉悟,积极投入到工作中来,提高岗位胜任力,共同为促进组织发展和社会进步不断努力。

    一、加强基层思想政治工作创新的重要意义

    加强基层思想政治工作创新,是新时期党和国家提出的新要求,对推动各方面工作有序开展具有重要的意义。一方面,是旗帜鲜明地讲政治的重要体现。习近平总书记系列讲话中多次提出,要争取人心、凝聚人心和稳定人心。当前我国正处于社会主义发展的重要历史阶段,任务繁重,人民群众日益增长的美好生活向往成为全社会关注的问题,只有坚持问题导向,不断挖掘群众关注的热点问题,并采取有效的措施加以解决,才能更好地促进社会稳定和谐。加强基层思想政治工作创新,正是符合时代发展的重要课题。另一方面,是适应时代发展变革的必然选择。思想政治工作是开展一切工作的基础,基层作为党和国家政策宣传的重要阵地,只有不断创新活动形式和内容,才能更好地提高建设成效,進而更好地为推动社会发展提供强大的人力支持。此外加强基层思想政治工作,有助于更好地夯实党的执政基础。

    二、当前基层思想政治工作方面存在的问题分析

    目前基层思想政治工作在开展过程中虽然采取了一些措施和方法,取得了一定的成效,但是总体上看依然存在一些问题,具体体现在:

    1.对思想政治工作缺乏足够重视,内容和形式依然比较虚化,处于边缘化状态。目前很多基层党组织对思想政治工作依然缺乏足够的重视,导致思想政治工作虚化,甚至依然处于边缘化的状态,加上个别领导干部政绩观存在偏差,文化素质相对较低,从而在抓思想政治工作方面投入精力不够,影响了创造性开展成效。

    2.客观作用发挥不到位,加上受到外界环境等影响,对基层思想政治工作提出了新的挑战。一方面随着国家改革开放力度不断加大,经济社会发展转型期公众思想比较动荡,一些人受到不良思潮影响,在人生观、价值观等方面出现偏差,甚至做出很多不合规的行为,增加了基层思想政治工作的难度。另一方面以互联网为代表的现代信息技术出现和发展,日益改变着公众的生活、工作以及思维方式和态度、取向,对思想政治工作开展也提出了新的挑战,只有不断结合实际,坚持与时俱进,创新发展,才能更好地推动基层思想政治工作全面开花、卓有成效。

    三、实施员工思想动态管理,创新基层思想政治工作方式

    1、注重理念创新,提高思想政治工作时效性、时代性。要牢固树立思想领先、立体效应、以人为本、与时俱进的服务理念。要坚持将思想政治工作与基层经济业务工作同部署、同落实,并将思想政治工作全面融入到经济社会发展全过程。要加强党政工团统一协调,构建“大政工”体系,形成全员积极参与、上下协同作战的立体格局。还要高度重视员工的思想、心理需求,尊重员工,尊重他们的首创精神,从而鼓励他们积极为推动组织发展献计献策,要始终把握新时代的发展方向,牢固树立战略思维、大局意识、创新意识和效益意识,从而为思想政治工作扎实开展提供无形动力。

    2.完善制度体系,提高思想政治工作开展规范性。一方面要不断完善思想政治工作相关的配套制度,结合当前基层在开展思想政治工作方面存在的问题,从制度层面进行梳理,找出问题的根源,并完善基础台账,明确开展目标、具体职责,加强权责分配和监督考核,确保思想政治工作稳步有序开展,确保每一项目标落地,有力执行,另一方面要为基层思想政治工作如何开展提供有效的组织保障。要给予更多的经费支持、人力支持,为基层思想政治工作开展提供有效的保障服务,积极引入现代信息技术等,搭建与员工深度交流的平台和载体,积极开展多元化的政策、理念宣传,引导广大干部职工加强自我约束,不断提高主人翁意识,结合自身岗位要求努力学习,积极参与到干事创业工作中来,提高集体荣誉感,更好地与组织共同成长与进步。

    3.打造多元化接地气的工作载体,提升基层思想政治工作吸引力和影响力。一方面要切实结合基层实际,加强基础设施建设,完善各类文体设施以及文化活动中心,增强干部职工参与积极性和主动性。另一方面要善于抓住市场经济活动中群众的心理,组织丰富的文化活动,将思想政治理念融入社区、村镇、企业、医院、校园,加强联动,营造全方位的群众性精神文化载体。还可以探索应用领导示范法、典型引路法、因人施教法、因势利导法、寓教于乐法等,加强思想政治理论体系建设,建立大宣传格局,切实提升基层思想政治工作的针对性和科学化水平。

    参考文献:

    [1] 欧阳花.新常态下企业青年员工思想政治工作创新研究——以烟草行业为例[J].怀化学院学报,2016(01).

    [2] 苏开春.新常态下企业员工思想政治工作创新思考[J].党史博采(理论),2015(02).

    [3] 梁臣.中国民营企业思想政治工作研究[J].吉林大学,2017(05).

    [4] 赵秀实.思想政治工作贵在精准重在务实[J].人民铁道,2018(12).

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