煤矿企业思想政治管理方法分析探讨
田玉春
中图分类号：F426 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-111-01
摘 要 分析探讨煤矿企业思想政治管理方法过程中，应不断创新党建和思想政治管理新方式。煤矿企业要通过深入开展“决胜小康、奋斗有我”“立志、修身、勤奋、安全”等主题教育系列活动，将中国梦、社会主义核心价值观、企业工匠精神等作为创新党建思想教育的首要任务，助力企业发展扬帆起航。
关键词 党建发展 管理措施 方法探讨 监督责任
煤矿企业在强化思想政治管理方法过程中，企业党委要进一步加强员工思想政治教育，全面构建思想安全防控体系，进一步夯实煤矿企业政治保障基础，进一步加强党建思想政治工作建设。煤矿企业还要不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任，始终把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律煤矿企业在完善意识形态工作体系过程中，要不断加强新闻宣传和舆情监控工作，树立良好的煤矿企业新形象。
一、完善意识形态工作体系，规范党员干部思想政治管理
1.煤矿企业在开展思想政治管理过程中，应首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要组织党员干部深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述精神，推动建立全员全程全方位党建思想政治工作创新机制，完善意识形态工作体系，建强思政工作队伍，推动煤矿企业党建思想政治工作高质量发展。
2.煤矿企业在强化思想政治管理过程中，要不断规范党员组织管理，全面排查党员组织关系，逐步减少“口袋党员”“隐形党员”的数量，督促入職3个月以上未转组织关系的党员按要求尽快转入组织关系。要通过制定理论学习计划，落实党组织议题制度，用好“学习强国”等学习平台，切实用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。
3.当前和今后一个时期，煤矿企业党建、人才、思想政治工作的总体要求是以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以先进文化引领方向，以创新精神推动发展，切实加强党的建设，推进人才资源开发，积极创造奋发有为、团结进取、务实和谐、同心跨越的良好氛围，为促进煤矿企业又好又快发展提供精神动力、人才支撑、舆论支持和组织保障。
二、推进思想政治管理“提速升温”思想政治管理排头兵的浓厚氛围
1.煤矿企业思想政治管理要通过有效的整顿措施使定置管理简便易行，通过明确标识管理让工作方法一目了然，令执行变得更简单。煤矿企业管理人员要和员工齐聚一堂，共同对思想政治管理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约管理等进行研究讨论，帮助广大员工快速掌握开展思想政治管理的内涵，为公司推进思想政治管理工作“提速升温”[1]。
2.煤矿企业对思想政治管理认识要有一个更深刻的理解，思想政治管理工作以各种形式无处不在，小到居家生活，大到安全生产。为了更好地诠释思想政治管理，煤矿企业要对思想政治管理推进流程、关键要素、核心环节更加明确，要确保员工对管理方式入耳、入心、入脑。煤矿企业还要结合工作实际，更加积极投入到思想政治管理落地工作中，形成党员干部人人参与企业思想政治管理工作的浓厚氛围。
3.分析煤矿企业思想政治管理时，还要围绕理想信念、从政道德和党的优良传统教育，大力弘扬社会主义荣辱观，开展各种政治教育活动，形成教育的制度化、规范化。煤矿企业干部职工要不断提高廉洁自律意识、自制能力，依法行政、依法治企水平，做到知法知纪，始终保持健康的生活格调、高雅的生活情操、文明的生活方式和良好的生活作风，保证自己做一个遵纪守法的公民。
三、深刻分析党建工作新形势，使思想政治管理为企业中心服务
1.分析煤矿企业开展思想政治管理时，要保证煤矿企业各项工作的可持续性、连续性、有序性。思想政治管理的主导思想是以党的十九大为主题，继续深化为民服务、创先争优和基层组织建设年的活动，创建两个一流，做好创先争优工作。党员干部要在实践磨合中开展好思想政治工作，做企业发展正面宣传与舆论引导，并发挥各级党组织的作用，随时掌握职工思想动态。加强干部队伍的自身建设，发挥党政工团齐抓共管的作用，为企业中心工作服好务[2]。
2.煤矿企业在做思想政治管理工作中，要求管理方式讲求实效，要通过不断创新学习思路、途径和方法，达到提升学习质量，增强学习效果的目的。并要深刻分析当前煤矿企业党建、人才、思想政治工作面临的新形势、新任务、新挑战，要确立当前和今后一个时期党建、人才、思想政治工作的总体要求，并重点部署了需要抓好重点工作。要认真开展深入学习实践科学发展观活动，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
3.煤矿企业思想政治管理要认真落实党建工作责任制，充分发挥企业党组织的政治核心作用；要加强反腐倡廉建设，进一步完善具有煤矿企业特点的惩治和预防腐败体系；进一步推进人才事业发展，全力打造煤矿企业党建品牌，提高企业核心竞争力，切实维护企业和职工队伍稳定[3]。
四、结语
综上所述，分析煤矿企业思想政治管理工作中，要认真总结煤矿企业党建、人才、思想政治工作取得的主要成绩，部署当前和今后一个时期的工作任务，努力开创煤矿企业党建、人才、思想政治工作的新局面，不断增强国有企业的带动力、影响力和控制力，要结合实际研究具体措施，深入学习实践科学发展观活动的准备工作。
参考文献：
[1]朱林.论思想政治工作坚持以人为本的当代价值[D].南京航空航天大学，2006.
[2]裴敏.思想政治工作研究范式探微[J].政工研究动态，2005（18）：10.
[3]陈德民.突出“三性”，做好思想政治工作[J].经营管理者，2009（17）：271.
