新形势下检验检疫部门思想政治工作初探
王宇
[摘要]党的十八大对质检工作提出了新的战略思想和重大部署，面对检验检疫监管模式多层次改革的新形势，从做好新形势下思想政治工作的意义、存在问题和工作思路入手，检验检疫系统政工干部必须深刻认识到自身所承载的使命，要以求真务实的精神去开拓创新，坚定不移地贯彻落实党和国家的路线方针，大力推进检验检疫精神文明建设和文化建设，为检验检疫事业改革发展贡献一份力量。
[关键词]十八大；检验检疫；思想政治
2016年是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、实施“十三五”规划的开局之年，是推进结构性改革的攻坚之年，也是检验检疫事业改革发展至关重要的一年。党的十八大对质检工作提出了新的战略思想和重大部署，在检验检疫监管模式多层次改革的新形势下，抓好思想政治工作显得尤为重要。推进检验检疫监管模式改革，离不开务实而富有成效的、适应新形势新特点的思想政治工作。因此，检验检疫系统政工干部必须深刻认识到自身所承载的使命，要以求真务实的精神开拓创新，坚定不移地贯彻落实党和国家的路线方针，大力推进检验检疫精神文明建设和文化建设，不断增强凝聚力，为检验检疫事业改革发展贡献一份力量。
一、新形势下做好思想政治工作的重要意义
1、思想政治工作是党的优良传统和政治优势。习近平总书记在古田召开的全军政治工作会议上强调：“实行革命的政治工作，保证了我军始终是党的绝对领导下的革命军队，为我军战胜强大敌人和艰难险阻提供了不竭力量。”这一重要指示，指明了新形势下思想政治工作的方向。思想政治工作是开展一切工作的灵魂，面对当前错综复杂的国际国内形势，要在大是大非考验面前不动摇，就必须更加认真地做好思想政治工作，积极学习领会党中央的指示精神，确保思想政治工作时刻处于正确的发展方向。
2、思想政治工作是检验检疫部门履行职责，完成党和人民光荣任务可靠保证。党的十八大对质检工作提出了新的战略思想和重大部署，检验检疫部门要切实按照“四个全面”的总要求，切实转变思想观念，着力深化检验检疫业务综合改革，着力推进依法治检，着力维护国门安全，不断提升履职能力和服务水平。这就要求政工干部必须以时代的精神审视思想政治工作，以发展的眼光研究思想政治工作，通过强有力的思想政治工作，打造一支讲政治、懂业务、善管理的高素质队伍，确保关键时候能够冲得上，打得赢。
3、思想政治工作是提供强大的精神动力，推进检验检疫事业发展的现实需要。检验检疫事业的改革发展既给思想政治工作带来生机和活力，又带来了新的挑战。在改革的进程中干部职工产生思想波动和精力分散的情况在所难免。因此，政工部门必须积极探索思想政治工作新方法，提高思想政治工作人性化水平，打造全员参与的思想政治工作模式，把干部职工的思想统一到上级决策部署上来，把智慧和力量凝聚到改革发展上来。
二、新形势下思想政治工作的不足之处
1、思想政治工作被重视程度不足。有些领导认为思想政治工作是软指标、虚任务，与检验检疫业务工作关联甚少，抓多抓少不影响工作。政工干部在组织一些活动时，往往也难以得到其他业务部门的配合。与此同时，由于受重视的的程度不足，对于基层分支局的政工干部来说，能得到提任的机会也不多，影响了政工干部的工作热情。
2、思想政治工作针对性不够。开展思想政治工作需要源于实际，这是发挥思想政治工作实效性的关键。目前，思想政治工作的开展还存在一些脱离实际的现象，很多工作内容与新形势下检验检疫事业改革发展的步伐不能完全一致。比如，针对单位的热点和难点问题开展思想政治工作的自觉性不够，个人主义、自由主义、作风散漫、纪律松弛的现象时有发生等。
3、政工干部的素质参差不齐。有的政工干部不重视学习，不注意总结经验，在实际工作中缺乏创新意识，思想观念滞后，做思想政治工作方法不够灵活，对干部职工一些思想问题，如何正确地解决，显得束手无策。也有一些政工干部自身也存在一定的不良心态，时常以敷衍了事的心态来对待工作。
4、政工干部的人员配备普遍薄弱。由于政工岗位得不到应有的重视，因此很容易导致政工干部的配备普遍不足，特别是对于基层而言，虽然设立有政工部门，但是几乎都是和人事、纪检监察等职能部门合署，政工干部往往身兼数职，对很多工作都处于疲于应付的状态。
三、新形势下做好思想政治工作的思路
1、领导干部要重视。思想政治工作的开展与检验检疫业务工作是密不可分的。做好思想政治工作，领导干部的责任重大，要将思想政治工作列入本单位一项经常性工作来抓。领导干部要以身作则，充分发挥带头作用，在两学一做、中国特色社会主义理论体系学习、基层学习型党组织建设等学习活动中，率先垂范，积极参与，用自己的良好形象来体现思想政治工作的战斗力、说服力、感召力和凝聚力，激发干部职工的学习热情。还必须将思想上的重视落实到具体行动中去，要提高对思想政治工作人力资源和经济资源的双重投放力度，给思想政治工作提供坚强有力的人、财、物保障，加强软、硬件建设，确保思想政治工作顺利开展。
2、机制体制要健全。一是要建立起党组织统一领导下的党政工青妇共同负责、齐抓共管的思想政治工作格局，建立健全理论学习、教育培训、谈心、接待日等工作机制，努力构建横到边、纵到底、全员覆盖的思想政治工作网络。切实发挥好工会、共青团、妇委会等群团组织做群众工作的优势，组织开展适合群团组织特点和规律的相关活动，使群团组织真正成为机关职工之家、团员青年之家和妇女之家，成为党组织联系群众、服务群众的一个重要渠道。二是要落实奖惩机制。要把思想政治工作与检验检疫业务工作有机结合，将思想政治工作列入年度目标管理绩效考核之中，完善考评机制，落实奖惩规定。对于政治觉悟较高，素质较强、取得工作实效的政工干部要给予奖励，对个人素质较差、不能完成任务的政工干部要给予惩戒。
3、工作方式要转变。要按照习近平总书记“积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新，提高政治工作信息化、法治化、科学化水平”的要求，开展好新形势下的检验检疫思想政治工作。一是积极构建符合新形势的学习平台，调动员工的学习热情。可以充分利用QQ、论坛、微信、微博等网络传播媒介，把思想政治工作具体化、形象化，人性化。采用互动式的教学模式进一步加强领导和干部职工之间的沟通，及时发现思想政治工作中存在的问题，并加以改进，提升思想政治工作的有效性。二是切实做好有针对性的思想政治工作。在信息化时代，干部职工的思想变化节奏加快，政工干部要多渠道，多侧面，多角度地掌握干部职工的思想动态，捕捉思想信息，切实弄清楚干部职工的诉求和困难，及时化解矛盾，切实让干部职工感受到党组织和检验检疫大家庭的温暖。
4、队伍建设要加强。政工干部是思想政治工作的实施者，要吸引和选拔优秀人才充实到思想政治工作一线，努力打造一支数量相对稳定、思想理论好、综合素质高、具有丰富群众工作经验的复合型政工队伍。要加强对政工干部的教育培训，不断提高政工人员的学习能力、思考能力、表达能力、协调能力和调研能力。要正确评价政工部门的工作价值，对广大政工干部，要在政治上多爱护，工作上多支持，生活上多关心，并加大交流使用力度，解决好“进出口”不畅的问题，充分调动广大政工干部的积极性和创造性。
5、文化建设要推进。文化建设对干部职工价值观培育和行为方式养成是一个潜移默化的引领过程，也是思想政治工作的一个重要载体，具有点醒心灵、稳定思想、凝聚人心、干事提气的正面作用。政工部门要积极探索和推进具有时代特征和检验检疫特色的文化建设，构建包含精神文化、制度文化、行为文化、法治文化、廉政文化等在内的文化综合体系。通过大力挖掘身边的好人好事，树立一批发生在干部职工身边的先进典型，充分发挥先进典型的榜样效应，来引导干部职工爱岗敬业、诚实守信、科学严谨、奉献社会的价值取向；通过开展读书演讲、知识竞赛、智力竞赛、技能比赛等文体活动，培育干部职工更高的精神追求；开展保证国门安全，维护人民利益为主题的群众性文化活动，加大对阅览室、健身室、影视播放室、文化长廊等文化基础设施建设，打造检验检疫文化品牌，使之成为广大干部职工共同的价值导向和精神追求。
[参考文献]
[1]郭贤彬.新时期事业单位思想政治工作探讨[J].办公室业务，2016（总第234期，01）：26-28.
[2]王璐思.国有企业思想政治工作实务创新研究[J].办公室业务，2016（总第234期，01）：22-23.
