从细节着手提高基层党建质量
陈婧馨
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-049-01
摘 要 我国已经进入新时代，目前基层组织由于抓党建不利或者对于党建不够完全重视，目前党建工作存在着“不愿干、不会干、不能干、不精干”等问题，基层党建组织由于管理不当导致逐渐弱化到涣散，各地党组织在逐渐摸索和探寻关于党组织的“五大融合”机制的新做法，可有效对基层党组织的凝聚力和组织力进行提高。也对新时代基层党建的工作质量有了一个提高，党建工作以政治领导为中心，结合当地的实际情况，锻造出“五大过硬”的基层党建组织，从而全面提升党组织的战斗力和创造力。
关键词 基层党建 质量提升 细节
习近平提出：“为了有效加强党的基层组织建设，必须要从严抓好落实，强化基层党组织的政治功能，做好政治引领，全面建设和推动基层党组织。”在党的十八大会议开展以来，中央领导人员十分重视基层党建工作，“全体党员和党干部的终身课题应是不忘初心，牢记使命，全面加强党建设”，并推出实用的管理政策，地方党建抓的越紧，管理成效就越好。党建面对新任务新时代新挑战，一部分党建工作中还是存在“落地难”的问题，不同程度困扰着党建工作的进行，制约党组织坚强堡垒的作用发挥。为了解决好当党建工作中的“落地难”问题，各地党建始终以政治建设为中心，坚持因地制宜实时策略，不断地针对基层党建的凝聚力和组织力进行全面提升，采取实际措施为人民群众解决实际问题，从而推动经济的高质量发展。
一、现阶段我国基层党建工作中存在的问题
（一）企业基层党领导干部的工作积极性不高
由于我国的基层党建工作亟需领导干部有力的支持，但因为企业里不同员工有着不同的学历和党性，不是全部领导都支持开展党建工作，因此部分企业基层的党领导干部工作时比较消沉，进行党建工作时懒懒散散，带动下面的员工也不积极配合，总是想着多一事不如少一事，还总是安于现状，失去了奋斗的动力，在工作上不求上进，这些都对企业基层党建工作造成了阻碍[1]。
（二）党建思想观念需要创新
尽管我国正处于社会主义新时期，不过还是有不少企业因为传统管理思维的干扰，在基层党建工作时观念陈旧，觉得获取经济效益才是企业发展中的第一位，只管生产经营就可以，而对基层党建中的工作缺少正确认知，对此投入的成本也很少，所以基层党建工作的实用性不高。
（三）党建活动单一
企业生存发展离不开与时俱进，所以其内部每个环节都应持续改革创新，往往只停留在表面，跟不上时代发展的脚步，对于基层党建工作的实效性无法有效提升。可是在基层党建工作上，部分企业在发展过程中没有进行创新，党建工作中的活动内容较为单一，基层党建工作缺少最基本的行动力。现在企业做基层党建工作时，党组织人员没有正确认识到党建工作该如何切实开展，也不考虑改革创新，就算发现问题还是沿用之前的老套办法。
二、提高我国基层党建工作质量的措施
（一）创新党建工作理念
在现实工作时，党建人员需要坚持以人为本，不允许用压迫命令的方式管理企业，而应对基层党组织和基层员工的互动交流进行协调，构建内部氛围和谐的企业，从而对党建工作质量进行有效提升。只有工作理念正确才能对其工作行为进行指导，企业需要不断对工作理念进行创新，意识到基层党建工作中的作用价值，同样重视企业和党建工作的共同发展，并充分考虑到目前的发展现状，科学合力的制定党建工作目标。
（二）创新思路，改进方法
为了充分在目前党建的基础之上改变过去模式化和单一化的现状、方式方法，创新思路等方面，应该积极探索，大胆创新思路，利用学习和开会等传统手段，全面改进党建工作的方式方法。可以充分利用威胁公众号或企业网站等信息平台宣传党建知识，同时开展党的思想政治理论等教育，可以有效提高企业党建工作上的吸引力，影响力和亲和力。并且应该针对员工被企业改革影响带来的变化，如思想观念和价值取向，全面针对企业薪酬制度，企业文化、激励约束机制等工作进行相应的完善和调整。并且应该在党建员工的经济困难和思想动力不足等方面与党建工作解决困难和坚持思想教育方面的方针相结合，从最大程度上来提高员工的动力和积极性[2]。
（三）加强企业干部队伍
加强企业干部队伍的建设，主要从两个细节方面去考虑。首先，针对企业内基层党建工作机制进行创新。在企业中党员对于企业党政工作是一个非常重要的群体，所以企业应按照严格的要求去培养党员干部。不管是选拔制还是聘用制，企业都应认真按照标准规范去操作；其次，构建完善的激励机制。企业中的党员干部的薪资通常是与社会是否公平有联系，通常企业认为党员干部应该勇于奉献，不求回报，但是实际上党员干部是为人民服务的。针对这种情况，企业中的基层党建人员工资待遇普遍偏低。这样做會严重影响到基层党建人员的积极性和工作热情，同样也降低了党建工作的实效性。所以，企业应当创新满足时代发展需求的激励机制，给基层党建人员的工作给予更多的回报。
三、结语
党建工作中重要的基层支持是基层党建工作，也是能够促进社会发展的首要工作。在面对新挑战、新问题时只要我们不断探索，不断努力就会突破在基层党建中很多困难，再往后的工作当中，带动他人，完善自身，从而推动党建工作的进一步完善，发挥党建的重要作用。并且为了促进我党在企业方面的发展动力和积极性应加强其工作质量。
参考文献：
[1]程红彬.固本强基，全面提升党建质量[N].中国铁道建筑报，2020-04-14（3）.
[2]胡建华.国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代，2019（25）：26，34.
