新时期加强监狱思政文化建设的思考
曹立新
【摘 要】思想政治文化（以下简称“思政文化”）工作是新时期监狱工作的重要组成部分，因此，加强思政文化的建设显得非常紧迫，特别是在党和政府不断强调思政文化建设重要性的情况下，如何加强新时期监狱思政文化建设成为了监狱机关亟需解决的问题。本文中，笔者首先阐述了监狱思政文化工作的重要意义，然后分析了监狱思政文化工作开展过程中存在的问题，最后详细地探讨了新时期加强监狱思政文化建设的对策，从中了解到了思政文化建设对监狱的重要性，希望能够对今后的相关研究提供一定的参考依据。
【关键词】新时期；监狱管理；思想政治建设
【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2017）06-0050-02
新时期，我国监狱的思政文化工作应当坚持马克思主义的指导，以推进监狱思政文化建设为重要内容。监狱思政文化建设过程中由于主客观因素的存在，不可避免地出现一些问题，这些问题的存在严重阻碍了监狱良好思想政治工作作风的实现，不利于监狱日常工作的开展和管理，需要采取有效方法解决，从而实现建立良好的监狱工作作风的目标。
一、新时期监狱思想政治工作建设的重要性
监狱是国家实施刑罚的政府执行机关，在维护社会稳定方面发挥着重要的作用，特别是在当前国内外环境趋于复杂的情况下，社会不稳定因素增多，监狱更应当承担起为社会和人民保驾护航的作用。监狱日常工作依赖于民警队伍，民警队伍工作的有效性和正确性又依赖于自身的素质水平。对于监狱民警队伍而言，素质水平集中体现在思想层面，因此思政文化建设就显得尤为重要，它直接关系到监狱的安全平稳运行。
新时期，监狱民警作为国家刑罚机关的执法者，肩负着维护国家利益，保证人民生命财产安全的重任，有效地对其进行思政文化建设是一個长期的、持续性的过程。监狱民警队伍的思想政治工作需要不断地培养和提高，并付诸于实际的工作当中，为监狱机关、为国家以及为人民更好地服务。
二、新时期监狱思政文化建设中存在的问题
（一）媒介方式单一
媒介方式单一的问题当属监狱工作正常开展的首要问题。尽管新时期以来，信息技术的发展为监狱思政文化工作的开展提供了更多的可能，但是仍然难以改变传统思政文化建设的弊端。传统思政文化工作中，通过阅读和笔记摘抄的形式进行教育，这种照本宣科的教育方式在面对具有特殊性质的工作时并不奏效，不仅影响工作开展的质量，还因为传播速度慢等原因导致信息无法及时传达，进而导致重大问题的出现，极易造成严重危害。
（二）教育方式方法存在问题
思政文化工作不同于一般的教育工作，普通的教育工作具有较强的自觉性，思政文化工作更多的需要一定的引导和启发，讲究的是工作的方式方法，突出一种艺术化的教育理念[1]。然而，就当前监狱建设来看，教育方式方法存在各种问题，比如将政治思想强加于民警队伍中、工作的开展欠缺对监狱民警队伍的考虑等，这种不合理的工作开展方式，严重缺乏相应的机制，对思想政治工作的开展存在很大的阻碍。
（三）民警队伍自身存在问题
监狱思政文化建设中，民警队伍不仅扮演者教育者的角色，同时还扮演着受教育者的角色，直接关系到思政文化建设的成果。[2]从受教育者层面来看，纵观当前监狱工作的实际情况，民警队伍自身有着很多问题，最典型的是素质水平和道德水平方面的问题，使得民警队伍在思想政治教育中存在损公肥私、行为不受约束等情况，这种情况的存在既损害了监机关的利益，又损害了国家的利益，是新时期监狱建设中亟待解决的问题之一。
（四）组织者自身存在的问题
监狱思政文化建设的实行，需要有健全的工作制度加以保障，缺乏制度的保障，思政文化工作的开展会变得举步维艰。在建设过程中，组织者作为制定工作内容的管理者，其自身需要具备先进的理论思想，更应该树立正确的政治工作方向，只有这样思政文化工作建设才能有更加完善。[3]但是，组织者先进理论思想的缺乏、实践指导能力不足、创新性的能力不足等问题层出不穷，造成工作过程中大量纰漏的出现，影响工作效率。
三、新时期监狱加强思政文化建设的措施
（一）深化工作内容，实现政治、思想与文化的有机结合
思政文化工作内容的深化，政治工作和思想工作的结合要将监狱工作的难点以及民警思想上的热点作为思政文化工作的主攻点，使得思政文化工作能够紧紧围绕中心任务、监管改造等进行，尽可能地把监狱思想政治工作做深做透[4]。监狱民警队伍千差万别，不同个体之间的存在很大的差异性，根据不同个体的的特点，坚持“因人施教”的原则，贯彻落实好政治工作和思想工作一手抓的方针，针对性地开展思想教育，使得监狱的思想政治教育突出其特征，提升思政文化建设的实效性。
（二）理顺工作机制，实现“三管”的有机结合
所谓的“三管”指的是管人、管事和管思想。现阶段，监狱思政文化工作建设过程中各种问题的出现，主要原因在于监狱民警对思政文化工作的认识存在一定的偏差，有的民警认为思政工作跟自己没有多大关系，认为是干部的事、是党组织的事[5]。鉴于这种错误认识的存在，解决的关键之处在于理顺思想政治工作机制，将“三管”工作有机结合起来。具体操作过程中，要落实“一岗两责”制度，即监狱班子成员要肩负起业务开展工作和思政文化工作两种责任，以此为基础层层向下延伸，构建覆盖监狱各级领导班子在内的“一岗两责”综合体系。
（三）创新思政文化工作中的媒介方式
由于监狱思想政治工作过程中存在媒介方式单一的问题，要想加快监狱思想政治工作的步伐，就必须突破“媒介方式单一”这一问题，实现媒介方式上的创新。新时期，社会经济快速发展，科学技术水平不断进步，监狱在进行思想政治工作建设的时候应当充分利用网络资源开展思想政治工作，将互联网中海量的、有用的知识进行储备与学习，坚持党的十八大创新改革的理论指导下，对监狱思想政治工作进行严抓落实，通过多媒体网络这一全新的媒介方式，用于拓宽民警的视野，提升思想政治工作的开展效率，为实现现代化、规范化、高效化的思想政治工作营造良好的环境[6]。
（四）创新思政文化工作中的开展方式
鉴于监狱思政文化工作开展期间存在教育方式方面的问题，要想为今后思政文化工作的开展提供更好的保障，实现满意的效果，创新思政文化工作的开展方式不可避免。当前，创新是一个国家进步的灵魂，任何企业或者单位机关都需要创新，特别是在中国特色社会主义建设的浪潮中，创新的作用尤为凸显。思政文化工作的开展方式实现创新，首先要求监狱民警树立正确的价值观念，培养一支思想先进、政治合格、纪律严民的狱警队伍，其次要求用先进的理论知识武装自己，通过对相关专业知识的学习扩充知识面，增强危机感。最后要求建立起有效的奖惩机制，对民警队伍形成一定的约束，保证工作的顺利的开展。
（五）提升思政工作者的素质水平
监狱思政工作的开展，离不开思政工作者的参与，考虑到工作者自身存在着不同程度上的问题，尤其是素质水平方面的问题，针对性地提升工作的综合素质切实可行。具体的操作过程中，首要任務就是要让监狱工作者认识到思想政治工作的重要性，培养监狱工作者的全局意识，为监狱繁杂的处理工作提供有效保障。其次在进行思想政治文化教育的过程中，管理者必须严格要求受教育者的工作思维、行为举止，提升监狱工作者工作的积极性性和主动性。最后要对监狱工作者的道德行为和作风行为加以约束和规范，坚持“以人为本”的理念，实现监狱思想政治工作的合理运作。
（六）加强思政文化工作组织队伍的建设
在监狱的思政文化建设过程中，组织者扮演者非常重要的角色，其必须要为思政文化工作的开展扫清障碍，提供便利。树立法制管理、科学管理、政治管理能够对组织者起到一定的约束作用，这对监狱思政文化工作的组织队伍建设非常有必要。组织队伍的建设，最基本的要求是在坚持依法治国的前提下，完善相关的管理制度，对监狱民警队伍进行严格管理和界定。借鉴并吸收先进的管理办法和经验，实现对民警警力的合理配置，实现资源的优化。还要对组织者进行工作观念上的综合教育，善于利用社会资源丰富组织者队伍的阅历，从而对犯罪人员进行教育。
四、结语
总而言之，新时期监狱思政文化建设的意义重大，不仅有利于监狱机关自身的管理，还有利于社会的稳定。在监狱思想政治工作中只有深化思政文化工作的内容，理顺思政文化工作的机制，创新思政文化工作的方式，提升思政文化工作者的素质水平，加强思政文化工作组织队伍的建设，针对性的给予改善和创新，监狱思想政治建设才更加完善。
参考文献：
[1]姚中权.加强和改进新时期监狱思想政治工作的几 点思考[J].政府法制，2014，（5）.
[2]孙温平，尉迟玉庆.关于改进和加强监狱系统思想 政治教育工作的思考[J].中国司法，2014， （5）.
[3]杨莉.新时期加强监狱女民警队伍建设的思考[J].中 国司法，2013，（10）.
[4]刘文明.新时期监狱人民警察思想政治工作的几点 思考[J].学理论，2014，（12）.
[5]路海荣.新时期对监狱思想政治工作的思考[J].学理 论，2015，（3）.
[6]武素斌.新时期监狱人民警察思想政治工作的思考 分析[J].学理论，2015，（12）.
[责任编辑：褚永慧]
