工商管理在企业管理中的价值与应用
摘? 要? 企业在实际发展的时候面临着激烈的市场竞争，在这样的现象下，企业为了促进自身的发展，保障经营管理工作的顺利展开，需要将工商管理应用其中，将其价值充分展现出来。基于此，本文就工商管理在企业管理中的价值与应用展开了探究分析。
关键词? 工商管理? 企业管理? 价值? 应用
随着时代进步与经济发展，我国现代化企业得以快速发展。在这样的新形势下，企业为了有效提高自身的整体竞争实力与综合能力，创造更多的经济效益与实际价值，促进自身的可持续发展。在企业具体管理的时候，应该把工商管理充分渗透其中，保障企业的顺利经营以及管理，提升企业的整体管理能力，推动企业的稳定发展。
一、工商管理在企业管理中的价值
（一）提高企业的竞争实力
现阶段，企业面临的竞争压力以及负担非常大，在此类企业实际发展的时候，为了保障自身可以在激烈的市场竞争当中稳步前进，应该将具体的对策和方式方法充分落实在实处，有效提升现代化企业的经营水平和管理能力。这样的方式，才能够为企业的可持续发展提供更多的推动力，为其奠定良好的基础条件。基于此，也可以指引工作人员掌握更多的知识点与技能，在本质上处理与解决企业管理能力有待提高的情况，保障现代化企业的全面可持续发展，全面提高現代化企业的整体水平和竞争实力。
（二）保证企业工商管理的顺利开展
对于现代化企业而言，在工商管理活动实际展开的时候，需要保障经营管理工作的顺利进行。因此，企业需要针对自身展开全面了解与掌握，之后归纳总结企业管理工作情况，并且制定完善合理的方案与措施，保障此方案的全面落实。在此现象下，企业需要对高素养的优秀人才进行培育，这样才可以帮助企业制定健全科学的经营措施和对策，推动企业的可持续发展。在对企业员工展开实际培训的时候，为了全面提高现代化企业的管理质量，需要保障工商管理独有作用的发挥，保障其价值的全面体现。
（三）有效培养企业工商管理人员的综合素质
针对管理工作人员而言，需要让他们掌握更多的知识技能，这样对优秀人才培育至关重要。管理人员应该拥有十分丰富的经验，针对不一样的情况，采取不一样的处理方式方法。现阶段，企业管理能力没有得到提高，主要是由于管理人员的专业技能和综合素质有待提高，在管理理论知识点方面的储备不够，但是企业却忽略了此方面，仅仅使用单一的工商管理手段和方式方法，难以在本质上提升现代化企业的管理能力与水平。
二、工商管理在企业管理中应用的现状
（一）工商管理思想较为滞后
在当前企业发展的时候，某些人员的思想以及理念较为滞后。与此同时，某些企业也没有依照具体的经营情况，针对优秀人才培训管理进行整合，没有办法保障具体的培训活动落实在实处，造成工作人员的专业技能与综合水平难以得到提高。在此以外，企业的管理思想和理念存有一定程度上的滞后性，过去的工商管理思想难以保障与时俱进，长此以往，导致企业工作人员出现严重的流失现象，难以促进企业的可持续发展。
（二）管理机制不全面
在企业平时工作的时候，缺少完善合理的管理机制。进而表明某些企业没有依照工商管理的具体特征以及要求，针对此工作进行监督以及完善，造成工商管理在企业管理中运用的时候并不规范以及不科学，造成其存有某些方面的问题。在此以外，某些企业缺少层次性的工商管理考核机制，有关人员投入其中的主动性以及自觉性有待提高，很难在多个方面实现与考核人员的良好交流与沟通，导致考核信息内容难以实现合理的和参数，最终对企业工商管理应用质量和成效起着不良影响。
（三）工商管理培训方式方法不合理
当今社会中，在现代化企业实际发展的时候，将工商管理应用其中十分重要，其属于系统化以及繁杂化的方式方法。某些企业在经营管理的时候，会在一定程度上护士工商管理的应用，难以针对其管理内容展开科学合理的调节，造成管理内容并不可靠以及不合理。在此以外，缺少完善合理的培训规划，很难保障该规划落实在实处，导致工作人员的主动性以及积极性不断降低，难以培育工作人员的专业素养以及综合素质。
三、工商管理在企业管理中的应用对策探究
针对工商管理在企业管理运用中存有的实际问题，需要采取科学合理的措施和方式方法，并且保障这些措施的充分落实，有效提高企业管理的水平和能力，将工商管理独有的价值充分展现出来，最终推动现代化企业的健康可持续发展，提高其实际发展水平和能力。
（一）企业树立新型工商管理理念
在当前的企业实际管理过程当中，需要严格落实以人为本的原则。在这样的情况下，现代化企业的实际发展，很难离开工作人员的努力。简而言之，工商管理主要是针对企业工作人员展开管理，将以人为本的理念充分落实在实处，可以保障企业工商管理理念的全面落实，实现与时代发展的紧密结合，保障有关工作要求的实现，提升工作人员的管理认知和意识，让他们由之前的理念当中脱离出来，向着新型理念不断转变与发展。只有这样，才可以保障工作人员主动学习课程知识，避免他们处在被动的位置上学习知识，有效提升企业的整体管理水平以及综合竞争实力，保障企业员工所具备价值的充分展现，保障其优势的充分体现，经过这样的方式，能够和企业实际需求相满足，保障经营活动的顺利进行，提高管理工作展开的可靠性以及高效性。
（二）加强企业工作人员的培训
在现代化企业刚开始成立以后，便会进入到成长时期，在这样的情况下，企业业务范围以及规模会逐步拓宽。在现阶段的企业经营管理过程当中依然存有一系列的问题，为了促进企业的可持续发展，需要实现经营管理工作的顺利展开，把工商管理充分运用其中，构建一支高素养的优秀工商管理团队，提高该团队当中人员的专业素颜以及综合素质，其对新型产品的研发而言十分重要。然而，企业存有的问题主要体现在工作人员的身上，在企业工商管理过程中，为了促进企业的可持续发展，需要保障工商管理工作的顺利展开，更好的处理工作人员之间存有的关系，人员之间的关系对促进企业的可持续发展而言十分重要，高素养的优秀人才是现代化企业可持续发展的重要推动力。
当前，现代化企业在实际发展的时候，为了促进其可持续发展，人资部门需要加强对工作人员关系之间的管理，了解以及掌握所有人员的实际需求，提高工作人员的主人翁认知以及意识。只有这样，才可以为现代化企业的可持续发展增添更多的推动力。同时，企业所面对的周边条件出现了明显的改变，而企业也在逐步发展与进步。在此种情况下，工作人员也需要成长以及发展。在经济时代大环境下，无论是优秀人才，还是现代化企业，都面临着十分激烈的竞争活动。在这样的情况下，企业需要提高自身的适应水平与整体能力，吸引更多的人才参与其中，但是仅仅经过薪酬待遇吸引人才并不够，也需要明确具体的职业发展方向。充分运用工商管理方法，让工作人员拥有良好的成長与发展条件，最终将工商管理在现代化企业发展过程当中的必要性充分展现出来。
（三）树立新型的管理理念
在现阶段的企业工商管理过程当中，需要保障资本运营可靠性与高效性，这样会对企业可持续发展起到重要影响。在市场经济发展中，资本的属性主要是流通，在其实际流通的时候，可以实现资本价值的最为理想化程度。要想保障资本的科学合理流通，企业能够经过技术创新与变革，有效转变企业的经营管理方式方法，实现企业的增值，之后创造更多的价值与效益，保障企业工商管理的全面落实。与此同时，企业也应该充分运用诸多的可利用资源，促进企业的可持续发展。例如，在正当范围的融资活动，这样可以保障企业的资本。在当前的工商管理过程当中，资本至关重要，其可以为企业的可持续发展奠定坚实的基础条件。
（四）运用科技创新提高工商管理水平
在现阶段的企业实际发展的时候，科技创新是推动其稳定发展的推动力，其能够提升企业的竞争实力与整体能力。与此同时，将工商管理运用其中，实现企业管理理念的更新。将先进技术运用在企业工商管理活动中，针对优秀人才培育而言，提升管理工作人员的管理认知与意识。把工商管理当做是平时的工作，保障工作人员参与到工商管理知识点学习活动当中，有效提升这些人员的责任认知与意识，提高他们的使命感以及责任感。经过此方式方法，实现工商管理与科技之间的良好整合。构建完善合理的激励机制，保障企业经营管理工作的顺利展开，为现代化企业的健康可持续发展奠定良好的基础条件。
四、结束语
总而言之，针对现代化企业而言，在其发展过程当中，将工商管理融入其中十分关键。当前企业面临的市场竞争十分激烈，为了自身的可持续发展，需要转变自身的经营方式，保障工商管理工作的顺利展开，推动企业的可持续发展。然而，企业在运用工商管理的时候存有一定的问题，针对这些问题的存在，需要采取合适的措施进行处理与解决，最终促进现代化企业的健康稳定发展。
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