浅析新时期医院党建工作建设有效途径
韩卫红
【摘 要】在当前医院发展过程中，很多方面内容及因素均会对医院全面良好稳定发展产生较重要影响，其中比较重要的一个方面就是医院党建工作。所以，作为医院党建工作相关工作人员，应当对医院当前工作加强认识及了解，对于实际工作中存在的一些问题应当全面分析，在此基础上选择有效途径加强党建工作建设，从而保证医院党建工作能够取得更加理想的效果，为医院更加良好稳定发展奠定理想的基础。
【关键词】医院党建；建设；问题；有效途径
【中图分类号】D26 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2017）07-0056-02
在当前社会快速发展的大形势下，社会上对医院党建工作也有着越来越高的要求，同时医院党建工作在医院发展过程中也逐渐占据越来越重要的地位，发挥着十分重要的作用。就当前医院党建工作建设实际情况而言，一些问题的存在对其会产生不利影响，因而应当在分析实际工作中存在的问题基础上，积极探索有效途径加强医院党建工作，从而保证医院党建工作能够得以更好开展，在此基础上可保证医院得以更加良好发展。
一、医院党建工作在医院发展过程中存在的重要作用及意义
随着当前市场经济不断发展，医院作为一种服务性机构也受到很大程度影响，各个医院之间竞争也不断加强，因而提升医院自身竞争力也就十分必要。就目前医院发展实际情况而言，医院党建工作发挥着十分重要的作用，不但能够使医院综合水平得以提升，并且能够提升其竞争力，具体而言，在医院党建所具备的重要作用及意义体现下以下几个方面。
首先，加强医院党建工作，可使基层党组织政治核心作用得以充分发挥，并且对其医院业务保障作用的发挥十分有利。在当前医院各种工作过程中，医院党组织属于政治核心，在医院改革及发展方面可起到引导作用及保证监督作用，因此加强医院党建工作，也就能够保证医院各项工作得以更好开展，这对医院综合水平的提升十分有利。
其次，加强当前党建工作有利于提升医院职工积极性及主动性。对于当前医院内医务人员而言，大多数均属于共产党员，因而通过加强医院党建工作，可使工作人员党员先进性作用得以充分发挥，使其能够在工作中更加认真负责，这对医院医务人员工作积极性及主动性的发挥十分有利。
此外，加强医院党建工作有利于形成良好风气。在当前医院发展过程中，不良风气的存在对医院发展会产生十分不利的影響，还会影响医院品牌及信誉，因而杜绝医院不良风气，积极形成医院良好风气也就十分必要。在医院工作不断发展过程中，通过加强党建工作，有利于医务人员形成良好工作作风，最终可使医院内应当形成良好风气，保证医院得能够得以更好发展。[1]
二、新时期医院党建工作中存在的问题
（一）未充分重视医院党建工作
就当前医院党建工作建设实际情况而言，存在的比较普遍的一个问题就是重视医院业务，而轻视医院党建工作建设，这必然会严重影响医院党建工作较好开展。具体而言，其主要体现以下几个方面：首先，医院内领导对于党务工作缺乏充分认识，在很多医院领导看来，医院党建工作属于一种软任务及软目标，很难获取较理想业绩，属于可有可无的一项工作；其次，在医院党务工作开展过程中，人才投入相对而言比较少，很多党务工作人员同时担任多种职务，专职人员相对而言比较少，其工作精力往往都在临床研究及管理方面，因而在党务工作中所投入精力也就比较少；第三，党员思想认识比较差，在实际工作过程中，对于党组织开展的一些相关学习讲座，很多党员往往找借口不参加，对学习缺乏重视程度，有些党员宗旨意识比较差，在实际工作中未发挥带头作用，从而对党员形象造成不良影响。
（二）党建工作管理制度缺乏先进性
在医院党建工作建设过程中，相关管理制度属于十分重要的一项因素及内容，对于党建工作建设较好开展具有十分重要的作用及意义，因此具备良好管理制度意义重大。然而，就当前实际情况而言，所选择的管理制度仍旧比较落后，缺乏科学性及先进性，很多管理制度未能符合党建工作建设实际情况，这种情况的存在也必然会影响党建工作建设的较好开展，最终也会影响医院发展。
（三）医院党建工作方法比较落后
在医院党建工作建设过程中，工作方法属于十分重要的影响因素，同时也是关键影响因素，在党建工作建设过程中发挥着必不可少的作用。然而就当前实际情况而言，党建工作方法并不是十分理想，仍旧比较落后，主要体现在以下两个方面：一方面，目前党建工作仍停留于基本层面，主要工作内容就是完成上级所布置各项任务，组织党员进行学习教育以及进一步发展党员及收缴党费等相关内容，对于党员及群众之间互动往往忽视，对于群众诉求未能够充分重视，其工作内容比较单一；另一方面，在医院党建工作开展过程中，医院党建工作开展缺乏创新性，往往都是选择一些传统方法开展工作，墨守成规，未能够实现突破及创新，最终影响党建工作更好开展。
三、新时期医院党建工作建设有效途径
（一）充分重视医院党建工作建设
在当前医院发展过程中，为能够使医院党建工作建设得以更好开展，首要任务就是应当对党建工作加强重视。在实际工作过程中，医院领导及相关工作人员应当对党建工作重要性充分认识，在医院整个党务工作过程中将党建工作放置于首要位置，应当将其纳入各个科室整体工作规划中，与医院内部各个科室内实际情况相结合，对医院党建工作实际落实情况进一步进行研究及把握。另外，医院党委及党务干部应当从党的事业及党的形象等方面作为入手点，对于党支部党建工作加强认识，使党务工作人员对于党务工作重要性能够从思想层面充分认识，从而对医院内部各个可使内党建工作加强领导及指导，督促各个科室对于党建工作认真执行及开展，保证党建工作的每个环节均能够得到较好落实，在此基础上才能够使党建工作得以更好开展，促进其更好发展。
（二）进一步建设完善医院党建工作管理制度
在当前医院党建工作开展过程中，应当积极构建完善的长效管理机制，通过制定有效管理制度保证医院党建工作能够得以顺利开展。首先，党建工作的开展应当以基本制度作为入手点，在原本制度基础上进行进一步补充，对于对党建工作有利的一些规章制度应当保留，对于对党建工作不利的一些制度应当去除，从而为党建工作更好开展奠定理想基础。其次，应当制定并实施党组织民主制度，积极坚持公平、公正及公开原则，激发党组织成员在实际工作过程中能够提升主观能动性，从而使党组织工作效率能够得以有效提升，另外，对于党组织内部权力运行机制应当进一步健全，以避免党组织成员出现思想腐化情况，建立并不断健全党组织学习及生活制度，使党员对党能够更深刻认知，使党员生活能够更加丰富。此外，在基层党支部党员与群众联合生活方面构建长效机制，使其在医院职工工作及生活中更好深入，对职工实际生活及工作中存在的问题能够更好了解，并且将问题解决，还应当积极實行党建目标考评制度，从而为更好开展党建工作提供较好制度保障。
（三）积极创新党建工作方法
首先，在实际工作过程中应当进一步创新学习机制，积极创建学习型党组织，一方面而言，医院内党委可选择多种教育及学习方法，使理论及实践能够实现较好结合，在此基础上更好开展党组织学习教育工作，另一方面而言，在党组织生活中纳入学习型党支部创建，在实际教育工作过程中，党组织可通过多种途径及方式，使学习形式及内容能够不断丰富，从而对党组织成员进行更好教育。其次，应当对学习形式进行创新，可创建党组织生活网络平台，可利用医院内部网络开通网络党校，从而为党组织内成员提供更好学习场所及平台，并且对于平台内容应当不断进行丰富，对于各级党组织相关工作动态应当进行实时上传，另外，还应当构建QQ群及微信群等交流平台，从而使党支部组织生活能够实现线上及线下有效结合。最后，对组织生活进行创新，可选择党员轮流主持机制，在党组织生活中党支部应当突出党员主体作用，改变传统状态，使党员在党建工作中参与面能够扩展，使党员参与积极性得以提升，使党组织活力增强，从而使党建工作建设能够得以更好开展。
（四）提升党建工作人员整体素质
在医院党建工作过程中，党建工作人员属于主要执行人员，党建工作人员素质对工作效果及质量具有十分重要的影响，因此在党建工作建设过程中提升工作人员素质十分必要，同时也是一种必须要求。在实际工作过程中，医院及其内部党建部门应当对工作人员加强培训教育，使工作人员思想意识及水平得以提升，并且要使工作人员掌握党建工作建设现代化理念及方法，使其能够在实际工作中进行运用。另外，在对工作人员进行教育培训过程中，应当注意选择不同培训方式及方法，在此基础上才能够使教育培训得到更加理想的效果，才能够使工作人员素质得以更好提升，进而可为更好开展党建工作奠定良好人才基础。
四、结语
在现代医院不断发展过程中，党建工作已经逐渐成为十分重要的一项内容，同时也是十分重要任务，因此有效进行党建工作建设也就十分必要。在实际工作过程中，党建工作人员应当充分认识医院党建工作重要性，并且应当积极分析党建工作中存在的一些问题，在此基础上选择有效途径加强党建工作建设，使党建工作得以更好开展，从而可促使医院得以更加稳定良好的发展。
参考文献：
[1]周君，李太生，杨敦干等.大型公立医院创新党建工 作的探索[J].中国医院，2016，（6）.
[2]许洪亮.强化党建工作 引领医院作风建设[J].法制 博览，2016，（4）.
[3]解洁琼.浅谈新形势下如何创新医院党建工作[J].东 方企业文化，2014，（3）.
[4]梁工军.医院党建工作面临的问题与对策研究[J].东 方企业文化，2014，（1）.
[责任编辑：秦 超]
