加强青年党员思想政治教育工作的途径分析
李丹
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-056-02
摘 要 随着各项事业的不断发展，使得青年党员的比例也在逐年增加，思想活跃、超强竞争意识和创新意识以及知识层次高都是现今青年党员所具有的特点。早在中国古代，我们国家的思想政治教育就已经存在，迄今为止更是积累了十分丰富的思想政治教育经验和方法。在我们许多政府部门的思想政治教育上，青年党员思想政治教育不但是保证生产目标的实现，同时也是提高机关单位工作人员凝聚力以及战斗力的重要保障。
关键词 青年党员 思想政治教育 青年党员
如何有效地开展对机关单位青年党员的思想政治教育工作。这就需要我们认真分析青年党员的现状，由此不仅可以帮助我们看清楚问题所在，同时还可以为日后寻找恰当的解决方法打下坚实的基础。为了可以更高效的加强青年党员的思想政治教育，我们需要不断地提高机关单位工作人员的责任意识、自我价值意识、人生理想信念以及思想道德水平。针对这样的真实情况展开分析，得出在当前机关单位青年党员思想政治方面的弊端与优势。
一、准备工作
（一）思想及前提
对青年党员进行思想政治教育工作的重要性，不仅仅体现在他们对单位经济建设方面有着不可替代的作用，同时站在单位的角度，思想政治工作对其自身的安全稳定也有着重要的意义。我们要将思想政治教育工作摆在它所应处的位置上，并且能够从实际出发，有效地把单位核心工作和思想政治教育工作紧密结合起来[1]。
明确目标的同时改进和加强工作的方法以及思路，只有这样才能够真正发挥出思想政治教育工作的作用，做到可以更好地服务于经济效益的目的，并以此来进行推动单位经济效益和思想政治工作的有效融合，同时增加思想政治工作的时代性和堡垒作用。
（二）思想政治教育工作使用
在单位中，针对青年党员的思想政治教育不仅是做好各项工作的基础保证，同时还是单位核心工作的重要保障，根据单位的实际情况，我们要把单位的安全管理同思想政治教育工作紧密地结合起来，并且制定出有效的方法措施以及可行的工作前景规划。
作为单位领导更应该高度重视与推进单位青年党员的思想政治工作，使得员工的思想觉悟和工作能力得以同步提升，同时在政治上与思想上都可以和领导保持一致性，这样不仅可以拉近普通员工与领导之间的距离，更是大大提高了员工的能动性，努力在工作中创先争优，并有利于形成单位积极向上、和谐融洽的工作氛围。
二、加强青年党员思想政治教育工作在单位中的意义
（一）单位发展的需要
因为在经济全球化的发展趋势下，一个单位如果想要在竞争如此激烈的单位中存活下来，并且得到可持续的发展，就必须要坚定不移的进行单位改革。既然是改革那么员工之间就定会出现一些负面的影响，和一些消极的情绪，想要解决这样的情况，那么就要在员工之间进行思想政治教育。单位中对那些青年党员进行思想政治教育，可以在一定的程度上增强员工在群体之中的统一性意识[2]。
（二）推进单位发展
如果一个单位想要长久稳定的发展，那么现代的单位制度就成了十分必要条件，单位要进行公司制的改革。建立出健全的治理结构、调整产业结构、实施公司的各种政策以及增强单位的活力，从而提高单位在社会主义市场经济中的竞争力。特别是针对单位改革中存在的各种矛盾，要解决好这样的矛盾，需要不断地加强单位员工的思想政治教育工作。根据在现代发展中的单位提出的新要求，我们要适时地对思想政治教育工作进行适当合理的调整，以此来实现单位的现代化发展，所以对青年党员进行的思想政治教育就是推进我们单位现代化发展的需要。
三、思想政治教育途径方法
（一）预见性对思想政治的重要性
社会和经济的不断变化同时也促使着人类的思想也跟着不断地变化，之所以进行这样的变化其最根本的目的还是为了可以更好地适应这个社会。单位要经常关注员工的思想动态，避免出现不正确的观念导致错误的行动而造成不必要的损失。通俗来说就是要预见每个员工可能出现的各种困难以及思想方面的变化，减小单位在改革的时候所产生的阻力，使单位中青年党员的思想政治教育工作可以更加顺利地进行下去。
（二）进行工作创新
互联网的快速发展为单位青年党员提供施展各种才华的广阔平台，使得单位员工在平日上网浏览信息的同时，积极地参与到思想政治教育工作当中。我们还可以根据公司的经营生产情况及时观察和分析每个员工的工作动态，并且选择对员工思想政治工作有利的内容和方法进行宣传教育。例如通过互联网我们可以实现员工之间的自由交流，借此契机加强单位领导层与青年党员、职工之间的互动沟通，同时还可以通过网络平台宣传单位精神等等，以提高单位中青年党员思想政治工作的吸引力以及实效性。
（三）对思想政治工作进行创新
在社会主义市场经济的要求下，青年党员的思想政治工作机制要进行不断的创新，以此来实现员工与员工之间可以不断地进行自我行为和思想的调整与修正，让员工变得和单位更加和谐融洽，只有这样才能够和新时代中国特色社会主义的发展相互适应。加入通过模拟单位的管理模式，让员工之间可以进行激烈的竞争上岗，再根据员工达成的业绩来进行管理员工工资的收入，这样就可以让单位变得更加市场化，更进一步地提升员工在社会以及公司中的竞争力，并以此来促进单位的发展。
（四）让员工主动接受思想政治教育
在现在新型社会的发展状态下，我们要逐渐地改变传统的单位青年党员思想政治教育的方法，高效地提升思想政治教育在现在社会形势下所具有的实效性。尤其是在进行工作时特别要注意处事技巧和沟通方式，让员工可以从内心接受。单位中的思想政治工作要将单位中生产的各个环节全部贯穿，开展社会主义核心价值观以及中国特色社会主义理论体系的主要内容，来促进个人以及家庭开展创建文明和政治思想教育的良好氛围。
（五）培养创新精神和创新意识
改进和加强青年党员的思想政治工作的前提，就是必须要适应新时代发展所带来的趋势，与时俱进地改进思想教育工作的方式方法，进行全面彻底的改革，一切都要从实际出发，具体的问题进行具体地分析，不断创新、拓展新的渠道以此来获取吸引力，用灵活发展的眼光看待出现的问题，从多方面展开思想政治教育工作。
对于新情况、新问题的出现，首先要做的就是努力去开拓创新，用新的视角和方法同思想政治教育工作优先结合。这不仅要做到同时代共同发展，而且我们还要树立起自身坚定的信念与理想。
（六）加强思想政治教育工作
提升思想政治素质方面水平十分重要，單位的基层工作人员与管理人员都是一个单位的主体，只有充分地将这些人员创造性、积极性激发出来，才能源源不断的为单位带来无限的精神动力。譬如园林工程公司，青年党员占据党员队伍半数以上，单位就因地制宜对施工一线的青年党员进行了形式多样的思想政治教育，使得每名党员在圆满完成各自岗位工作的同时，自身的政治素养也在不断升华。由此可见，不仅要做好单位中青年党员的思想政治教育工作，还要同时提高自身的思想素质以及政治素质。
另外营造良好的思想政治工作氛围也是必不可少的，我们要利用一切可以使用的宣传栏、媒体、杂志等宣传平台来开展对青年党员的思想政治教育工作，利用这种方式不仅能够激发青年党员的积极性与创造性，更是强化政治思想意识。
四、结语
总而言之，有效地加强青年党员的思想政治教育工作是单位中所特有的优势，并且这样的工作意义深远、责任重大。如果对于一个单位想要得到更好更快的发展，那么就一定要对单位中的青年党员进行思想政治教育，培养他们能够在面临各种问题时进行合理的分析，大胆的探索，积极地作为，使其能够在强化工作能力的同时，政治觉悟也能得到不断升华。
参考文献：
[1]沙林斌.加强高校网络思想政治工作队伍建设的途径分析[J].教育现代化，2018（34）：251-252.
[2]黄锦新.新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J].中国现代药物应用，2014（16）：252-253.
