新时代基层政工人员如何做好党建工作
吴青龙
摘 要：企业党建工作中最为坚实的基础力量，就是政工人员，无论是建设企业的物质文明还是建设精神文明，都会起到非常重要的影响作用。随着社会的进步和时代的发展，要求企业发展中必须高度重视基层党建工作，准确把握新时代经济形势，以科学的发展观为指导，加快创新基层政工思想工作，以促进企业的持续发展。鉴于此，本文主要基于时代要求，探讨如何做好党建工作，落实从严治党要求，强化基层政工人员党性作风。
关键词：基层政工;人员党建;基层
DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.365
政工人员身处政府部门、事业单位、国企等单位的各个岗位上，本应以身作则，在新时代谱写出新的工作篇章，然而在近几年我国深入开展党建工作的过程中，部分政工人员不重视党建工作，对党建工作的理解停留在表面层次，无法发挥出相应的服务作用和奉献作用，因此，必须严格落实各项政策措施，推进党建工作深入实际。
1 当前基层党建政工工作存在的问题
1.1 基层党组织对党建工作重视度不足，制度不完善
在经济全球化影响下，我国的市场经济进入了快速发展新阶段，市场竞争环境日趋激烈，对企业发展的要求也有所提高，相应的对基层政工人员也提出了更高要求，然而很多企业在发展中仍然过于重视经济效益，而不是职工的政治思想管理。在很多人眼中，政工工作就是可有可无的摆设，然而，政工工作从来无小事，只是很多企业单位领导并未重视到这个问题，才出现了基层党建工作不力、政工工作可有可无的问题。因为领导者的不重视，相关的制度也处于缺失状态，甚至一些企业未设置党建政工工作岗位，加强基层党建工作也就无从谈起。在已经设置党建部门的企业，很多政工人员都是身兼数职，这在一定程度上增加了企业党建工作的难度。此外，在实际生产经营中企业多以追求经济利益为目标，而忽视了党建工作的执行，这也是造成不少企业人员出现工作作风问题、工作不积极、企业竞争力不足的主要原因，这些问题得不到根本性解决，将会给企业的长远发展带来威胁。
1.2 缺少专业政工人员
企业在实施党建工作的时候，经常会因为各种因素，导致党建工作在开展的时候出现问题。因此，必须要委派专业政工人员，及时解决在党建工作中发生的问题。目前，为了顺应时代的要求，很多企业建立了专门负责党建工作的专业部门，并且安排企业当中有一定经验的管理人员来管理党建部门。这部分管理人员往往兼职作为企业的负责人，并且同时对党建工作进行处理。这样的安排往往会使得工作人员的工作重心难以维持和调节在平衡面上，一般工作人员工作重心都会有所侧重，大部分管理人员都会更加关注企业经济的发展情况，因此在负责党建工作的时候，就会较为力不从心。更有甚者，这些工作人员思想觉悟方面难以达到标准要求，因此在管理党建工作的时候会产生一定的偏差，所以我国很多企业在实际完成党建工作的时候，因为缺少专业人员，使得党建工作成效难以符合标准，特别是在完成基层党建工作的时候，这种情况非常明显。
1.3 基层政工人员对党建工作的理解不深刻
基层政工人员平时工作繁忙，需要处理的工作都很烦琐，是最基础的、与民相关的工作内容，其平时将大多时间和精力放在提高工作能力、协调解决各方面问题上，较少有时间用于落实党建精神及学习相关文件。而且一些部门在组织基层政工人员开展党建活动时以念文件、学文件为主，没有与实际工作相结合，导致党建工作“虚化”“边缘化”，不能很好地与政工人员的成长需求相结合，无法实现思想的深入落实。
2 新时代做好基层政工人员党建工作的思路方法
2.1 完善企业党建制度
一个比较落后不符合时代要求的党建工作制度，很有可能会造就一个较为乏味，并且难以产生实际效应的党建工作，这对于企业的发展会造成一定的阻碍。因此，基层的政工人员要能够结合企业实际发展情况，并且和新形势相互作用，从而不断地创新改革党建工作的实施制度以及工作方式。目前，我国社会信息科技极为发达，党建基层工作人员可以把自己的工作和物联网相互结合起来，从而控制工作，并且不断地创新工作方式。也要能够尽量更新党建工作内容，通过互联网以及新媒体上的一些群众反馈，能够让自己的工作得以改进，并且更加明确自己的发展方向。政工人员也要能够充分的融入企业的基层，尽量充分的和企业基层人员进行沟通，从而了解到员工的普遍的思想以及心理情况，制定更加符合企业发展以及员工期待的制度以及工作方法，通过这样的方法，能够让党建工作可以更加顺利的进行，同时也可以尽量让党建工作的价值发挥出来。
2.2 落实基层主体意识，增强政工人员责任感
基层政工人员往往身处基层岗位，缺乏顶层认知，思想认识不到位，缺乏主体意识。因此，在开展党建工作时应循序渐进，不能一开始就向基层政工人员宣扬深层次的思想学习文件，可以从他们的日常工作、日常行为、身边的榜样入手，为其提供切合实际、朴实自然的思想教育。基层政工人员作为基层的工作人员，是真正深入一线、接触人民群众的工作人员，但是基层政工人员认识不到自身的重要性，体会不到自身的责任感。因此，必须培养责任意识和主体意识，提升基层政工人员的工作状态。
2.3 團结一心，做个心系百姓的人
党和人民群众是血与肉的关系，互为依存，只有加强与最广大人民群众的情感连接，打好群众基础，才能让政工服务工作更具意义和价值，任何不能帮助百姓解决实际问题和困难的基层党组织，都是不合格的党组织，任何只在口头上服务百姓的政工队伍，都是不过关的政工队伍。因而，做好基层党建工作，政工人员应对职工的思想状况有实时了解，想群众之所想，急百姓之所需。经常走出去，多听多看多问，主动关怀，用心交流，了解百姓疾苦，切实为百姓办实事，甘做百姓的“老黄牛”，给百姓温暖，让百姓心安，做个心系百姓、百姓拥戴的新时代政工干部。
3 结束语
综上所述，在新时代下，企业的政工人员如果想要更加高效地完成党建工作，就必须要能够深入到基层当中，因此，充实基层政工人员队伍、武装基层政工人员思想，提高其履职能力和群众服务能力，增强其工作责任感和紧迫感。
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