新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

    纪潞

    【摘? 要】实现中华民族的伟大复兴，必须坚持中国共产党的领导。国有企业是推动国民经济迅速发展的重要力量，其党建宣传工作的开展极为重要。国有企业党建宣传工作的开展情况会直接影响国有企业员工对重大问题的舆论导向。随着经济体制的进一步改革和企业管理制度的进一步优化，国有企业的管理方式和工作职能发生了重要变化。基于这一时代背景，国有企业针对党建宣传工作应当不断探索新的工作路径，为推动国民经济的进一步发展提供指导意见。

    【關键词】新时期;国有企业;党建宣传;创新路径

    【Abstract】In order to realize the great rejuvenation of the Chinese nation， we must adhere to the leadership of the Communist Party of China. The state-owned enterprises are the important force to promote the rapid development of the national economy， and the development of Party building propaganda work is extremely important. The development situation of Party building propaganda work in state-owned enterprises will directly affect the public opinion orientation of employees in state-owned enterprises on major issues. With the further reform of the economic system and the further optimization of the management system in enterprises， important changes have taken place in the management methods and work functions of state-owned enterprises. Based on the background of this era， state-owned enterprises should continue to explore new work path for Party building propaganda work， and provide guidance and opinions for the further development of the national economy.

    【Keywords】new era; state-owned enterprises; Party building propaganda; innovation path

    1 引言

    习近平总书记强调要始终坚持党的领导，不断加强党的建设，这是推动国有企业发展的重要基础。正因如此，抓住国有企业党建宣传工作重点，积极探索创新路径，是推动国有企业进一步发展的关键所在。作为国有企业的领导部门，党务工作部门具备指导广大企业员工开展精神建设的重要作用。党务宣传工作作为一种意识形态工作，对培养员工的大局观念、政治观念和奉献观念都发挥着重要作用。尤其是在信息科学技术迅速发展的新时期，人们能够更为快捷地获得更多信息，这也对人们的思想构成了一定的冲击。国有企业作用我国国民经济的支柱型企业，对于一些社会敏感事件和热点问题也应当加强关注，做好舆论引导，为营造良好和谐的社会氛围提供理论性指导。

    2 新时期国有企业党建宣传工作的现状

    2.1 宣传工作的模式较为单一

    新时期，受到宣传机构职能和工作模式等多方面因素的限制，国有企业的党建宣传工作模式仍以文件收发为主，主要表现形式为刊登有关刊物、在企业内部发送相应通知、定期召开相关会议或组织生活会，这些形式多是沿用传统的工作方法，未能及时发挥新时期背景下多媒体设备和信息科学技术的积极作用，同时，这也导致企业员工对党建宣传工作存在误解，对宣传内容也没有兴趣，充分暴露了新时期多数国有企业在党建宣传工作方面缺乏创新性的特点。与此同时，在国有企业日常管理工作中也常常会出现相应的问题。例如，一些党建组织活动当中员工参与度不够高，在后期宣传工作方面存在滞后性，一些优秀的做法和经验不能及时得到有效报道，正面的榜样作用未能充分发挥出来。

    2.2 宣传工作的深度广度不够

    新时期背景下，大多数国有企业已经开始利用网页和微信公众号等手段开展宣传工作，然而其中就党务工作所开展的宣传工作相对薄弱，其工作的覆盖面和影响力都较小。与此同时，因为受到地域和人员等多种因素的限制，企业所取得的成绩得不到及时的宣传，不少企业更加注重加大生产力度，对宣传企业文化等工作不能给予足够的重视，最终导致企业文化和企业影响力受到重大影响。

    2.3 未充分运用新媒体新技术

    在新时期，尽管大多数国有企业都拥有自己的独立网站，但在党务工作方面却存在力度较小等问题，涉及党务宣传的内容和板块较少。此外，其内容形式也较为单一，多是以新闻稿件的形式出现，创新性严重不足，还有不少国有企业在党务工作版面出现更新速度较为缓慢等问题。在一些现代媒体平台，如国有企业的微博、微信公众号等，没有及时有效地建立起来，党建论坛的缺失，导致了国有企业党组织生活信息化发展的缺失。

    3 新时期国有企业党建宣传工作的创新路径

    党建宣传工作在整个企业文化形成的过程中发挥着极为重要的作用，能够引导国有企业文化的建设和发展，与此同时，能够为国有企业树立良好的社会形象，保证国有企业始终坚持积极正面的发展方向，坚决拥护党的领导，保持良好的发展势头，实现国有企业的可持续发展。然而，新时期背景下，国有企业的发展一方面受到外企和私企的影响，另一方面国有企业员工能够接触到的信息也更为多元化。为了推动党建宣传工作的高质量发展，必须不断创新工作路径。

    3.1 坚持原则，把握正确的发展导向

    以实事求是的态度对待党建宣传工作是企业党建工作的基本原则，同时，是服务企业大局的关键。党建宣传能够充分体现国有企业对人民群众的关心，因此，党建宣传工作应当落到实处，从人民群众最关心的基本问题着手。新时期，国有企业不仅要依靠创新路径，同时，要加大工作力度。企业的宣传工作要始终坚持加强正面宣传，引导舆论向积极方向发展。与此同时，国有企业的党建宣传工作还要加强对员工的思想引导，在加强意识形态工作的同时，努力提升企业内部负责党务宣传工作的人员的工作能力和思想觉悟。让企业员工摒弃旧思想，更新观念，为企业各项工作的顺利开展提供基本保障。

    3.2 强化意识，确保队伍建设的完整性

    国有企业为加强党建宣传工作，要不断增强企业员工的政治意识和大局意识，要求员工始终以企业的利益为先导，树立为企业发展奉献力量的社会责任感。作为国有企业的领导，更要重视党建宣传工作，不断完善党建宣传工作的管理制度和岗位机制，选取适合宣传工作且能力出众的人员担任相关职务。党政一把手要亲自参与党建宣传工作，作为把关者，有相关的报道要由党政一把手负责审核，让相关人员意识到自己工作的重要性，加强对工作的认同感，保证他们在较为烦琐的工作中能够获得更多收获，有效提升企业的宣传工作水平和管理水平。

    3.3 凝心聚力，提高工作人员综合素养

    尽管和企业内部其他生产部门的工作相比较，党建宣传工作是不能直接产生经济效益的务虚工作，但其所发挥的作用是潜移默化的，一旦做好宣传工作，提升企业文化认同感，所产生的经济效益将是其他工作所不能比拟的。因此，党建宣传工作人员应当充分认识到自身工作的重要性，形成岗位认同感。与此同时，工作人员必须具备良好的写作能力和语言表达能力，善于挖掘宣传材料的价值，提炼总结相关资料。不仅如此，党建宣传工作人员还要保持良好的工作态度，具备吃苦耐劳的精神。综上所述，党建宣传工作人员必须是具备良好综合素养的人才，只有拥有一支综合能力强的队伍，才能更好地发挥党建宣传工作的积极作用。

    3.4 改进方法，提升党建宣传工作水平

    为了更好地推动国有企业党建宣传工作发展，仅仅依靠简单的文字和图片宣传是不够的。为了适应新时期的发展趋势，应当不断丰富宣传主题内容，同时，以一种新颖醒目的报道形式来吸引更多受众，而这一切都需要宣传工作者深入基层，实事求是，结合实际，打破传统的工作方法来实现，使之更有吸引力。

    ①立足党的方针路线，结合各部门发展趋势和具体工作亮点，用准确生动的语言做好报道宣传工作。②对涉及业务发展和形势走向的热点敏感话题，要注意报道的及时性。同时，要引导员工舆论，注重对员工思想进行动态分析，引导员工辩证地对待和分析问题。③畅通渠道，倾听一线声音，真正引以为豪的是“企业事务公开、政务公开”。企业在做好党建宣传工作的同时，要多方面听取征集职工的建议，并及时给予跟踪反馈和落实，营造良好的舆论监督氛围。

    改进方法很重要，加强自身学习、提高业务知识也很有必要。作为新时期的宣传工作者，应该在日常工作中抽出时间不断学习和充实自己，多方面了解与本岗位相关的专业知识，与时俱进，从而更好地处理工作。要注重能力建设，努力打造一支思想政治过硬、业务销售过硬、作风过硬、纪律严明的企业宣传队伍，努力开创宣传工作新局面。

    4 结语

    国有企业党建宣传工作作为一项较为复杂且烦琐的工作，需要经历长久的积累和不断的探索才能不断完善。为了保证这一工作的创新发展，不仅要提高企业领导对这一工作的重视程度，也要不断加大对相关人员的培养力度，提升其工作能力。新时期背景下，我国国有企业的党建宣传工作已经取得一定成效，但同时也不可避免地存在一些问题。因此，相关人员应当采取正确、积极且富有创新性的方式不断提升工作水平，应对越来越多的挑战，推动国有企业的进一步发展。

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