新时期下加强党务工作者建设对国企党建的重要性
邓达
[摘要]党建工作是企业健康发展不可缺少的政治保障。面对全面融入经济全球化的进程加快，许多国有企业感受到了巨大的竞争压力。只有加强党务人员的整体素质，使国有企业党建工作全面提升，才能实现企业的和谐、稳定、健康发展。
[关键词]新时期；党建；党务工作者；重要性
一、研究背景
进入新世纪以来，随着经济全球化的迅速发展，市场竞争日益加强，面对新形势和国有企业改革发展，企业党建工作也面临着新的挑战，如个别党员干部政治素养不高，业务能力不足，党建工作与企业文化不能有效结合甚至出现冲突，以上情况对国有企业改革发展和党组织在国有企业中的影响力有很大影响，在这种情况下，如何加强和完善党建工作是每一个国有企业面临的重要问题。
二、国有企业党建工作所取得的成就
近年来，国企各个党组织始终贯彻党的方针，在提升党建工作的同时也在不断的研究企业党建工作新思路和新对策，推动了企业的改革发展。主要表现在以下五个方面：
一是党建工作主导思想要清晰。近些年，不少国有企业开始改变制度重组结构，各级国有企业党组织，结合企业自身实际情况，进一步深化党建工作，激发企业创新能力，不断增强企业的市场竞争力，维护了社会稳定。
二是党组织要不断增强对企业监督作用。国有企业党组织要在保证经济工作的同时也要保证政治方向正确，使基层党组织始终具有先进性，在企业的生产活动、经营活动和一些企业决策中有党组织参与，才能使国有企业健康发展。国有企业党组织必须在廉政建设和反腐败工作上肩负起监督作用，促使党员领导干部自觉地做到勤政和廉洁。实行党风廉政建设责任制并负责到人，大力完善健全规章制度，不断规范国有企业的经营管理行为，通过学习使企业领导班子成员有廉洁自律意识并且懂得廉洁的经营理念。同时党组织成员间相互监督，要展开职代会，多听取民主评议和监督。
三是党建工作要创新。加强和改进国有企业党建工作，就是要创新思想。从企业发展的全局战略上出发，围绕生产经营，始终把提高党员素质和加强党组织建设作为重点，探索各种行之有效的活动方式，培养一批高素质、高能力的党员干部成为企业发展储备人才。要有丰富多彩的活动，利用创新思想来组织活动，可以有效的调动职工积极性，促进企业的改革发展。
四是发扬党的优良传统。坚持党的群众路线，坚持以人为本，将实现、维护和发展职工群众利益为根本出发点和落脚点，将维护职工群众利益贯穿于生产经营管理的各项工作之中，重点解决阻碍企业发展的重点矛盾，使企业发展沿着正确的方向发展。
五是国有企业领导班子素质明显提高。近些年，国有企业对领导班子成员的年龄和知识很重视，使国有企业领导班子后继有人，也使国有企业具有时代性。十八大以来，国企领导班子开展了走群众路线、三严三实等教育实践活动，有效提高了党员干部的知识理论水平和政治敏锐性，工作作风、思想作风也有明显转变。
六是国有企业党组织已经逐步参与到企业重大问题决策中。只有通过党委会讨论通过，重大的决策才能实行。党委委员和公司董事交叉任职，完善并实行企业规章制度，企业经营管理和党建工作完美的结合，保持党组织的政治核心作用，企业才能长远健康的发展。
三、国有企业党建工作存在的问题
部分国有企业的领导干部把追求经济效率和经济增长作为第一要务，这些干部没有意识到党建工作对于企业发展的重要性，导致企业员工缺乏集体精神和奉献精神，没有主人翁意识，没有集体观念。主要表现在以下三个方面：
一是部分企业对党建工作不够重视，使党建工作成了一个简单形式，工作方法传统单一，缺乏创新性，组织活动老套，缺乏吸引力。部分党务工作者对于党组织政治核心作用理解不深，使党建工作局限于会议等固定形式，不敢突破创新，无法满足党建工作的高标准严要求。
二是部分党员的思想发生了变化，党员干部对党员身份的责任意识不强、党性意识不强，组织纪律差，使得党员的先锋模范作用不能充分发挥。当企业经营困难，无法保障职工个人利益时，部分党员对企业忠诚度下降，不愿意参加组织生活，不想付出。
三是部分国有企业党建工作体制机制不够完善，虽然在规章中有明确的规定，党组织对国有企业的职责地位，但在实际实施过程中，规章制度并没有有效的执行，也没有明确的方法落实到人，使党建工作在国有企业中的作用大打折扣。
四、加强党务工作者建设的建议
党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，党建人员的素质对于发挥党建工作政治核心作用有着重要的地位。党建人员政治素养的水平直接影响到其所在企业党建工作的开展以及作用的发挥。加强党务工作者建设，提升企业党建工作，应从以下几个方面着手：
一是根据当前形式和国有企业的发展改革近况，研究新的国企党建工作方法。党务工作者必须充分认识深入学习实践科学发展觀的重要性，一要带头扎扎实实地学习党的十八大精神，学习中央有关文件，对科学发展观的内涵有深刻的理解，明白科学发展观的精神实质和根本要求，使科学发展观真正融入党员干部的内心深处，真正起到指导作用。二要带头讲科学发展观，结合自己的思想和工作实际，讲理论、讲实践、讲经验、讲要求，在宣讲中形成广泛共识。三要带头深入一线调查研究，征求意见，围绕广大群众关心的热点难点问题，联系全局工作实际，联系干部职工的思想实际进行调查研究。特别是要积极探索新形势下企业党建工作的新思路、新方法，理清各种利益关系，处理好各种矛盾。
二是针对党务工作者的思想状态，坚持物质文明和精神文明“两手抓”。加强理论、党史等方面的教育，增强政治责任感。组织党员干部深入系统的学习马列主义理论，提高自身用马列主义分析问题的方法、解决问题的能力。深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党章党规规范党组织和党员行为，把习近平总书记系列重要讲话精神牢牢记在心间，真正的融入到血液中，党员学思践悟做到知行合一，使每个党员都要有政治观、大局观、核心观，确保党组织发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚、廉洁、有作为，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
三是建设一支思想政治素养高的党务工作者队伍。高素质的党务工作者队伍是国有企业党建工作的重要政治力量，他们是企业血液和风向标。要强化国企党组织建设，就必须加强党务工作者的政治理论和业务的能力，通过举办党务培训班，邀请专家教授讲课，开展理论学习中心组学习、研讨会、经验交流等，丰富党务工作者的知识结构，发挥引领示范作用。
四是保持清正廉洁的政治本色。习近平总书记反复告诫全党：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”党务工作者必须牢固树立“四个意识”，要以身作则、以上率下，带头践行《准则》中的“四个必须”、“八项规范”以及“四个坚持”、“四个自觉”，带头执行《条例》规定的“六大纪律”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，更好地用纪律和规则的尺子规范自身行为。应经常照镜子、时常正衣冠，做到勤修、真炼，弥补思想认识上的不足，清除行动作为上的污垢，以毫不松懈的态度和毅力，扎扎实实地加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界。
五是使用新的方法和新的载体，利用现代网络信息技术，使党建工作信息化，通过网络党校组织培训，利用信息化创造各种各样的培训方式，如专家网络讲座、现场观摩学习等，以形成企业全员参与、全员支持、全员关心党建工作。
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