水电站安全运行值班工作探究
王新波
摘? 要：安全问题是各行业发展必须高度重视的核心问题，水电站的安全管理工作更是牵动着社会各界的心。影响水电安全管理的因素有很多，只有做好水电站安全运行的值班工作，才能从根本上保证水电资源的安全生产和传输。该文在分析水电站值班工作存在问题的基础上，提出了几点加强安全值班管理的措施，以期为水电部门的工作开展提供理论借鉴。
关键词：水电站;安全运行;值班;问题;措施
中图分类号：TM622? ? ? ? ? ? ? 文献标志码：A
随着工业化程度的不断提高和人民生活水平的逐渐改善，电力资源消耗呈现出巨大的增长趋势，随之而来的是当今社会能源缺口逐渐增大、水电作为重要的清洁能源引起人们的广泛关注。电力体制改革促进了我国水电投资的多元化、建设多元化、管理运行多元化，但是安全运行仍然是目前水电站管理工作的重中之重。现代水电站管理的“无人值班，少人值守”值班策略也对水电站的安全管理提出了更高的发展要求。
1 水电站值班工作中存在的问题
1.1 值班安全管理制度不完善
值班制度不完善是当前水电站安全管理工作欠缺的1个重要表现，催生出其他方面诸如值班人员的安全意识薄弱、缺乏职业素养和责任意识等问题。管理制度的欠缺主要表现在2个方面，首先是对安全运行值班的工作内容不明确。只有明确完善的内容规范才能加强值班人员的防范意识、提升值班工作效率。但是在具体的水电安全管理过程中，往往存在着紧急事故处理措施不到位、水力发电设备巡回管理机制不完善和安全管理值班制度不明确等缺陷，对于水电系统的安全运行造成威胁;其次是水电安全运行值班工作的权责意识薄弱，缺乏对相关值班人员的监督，造成运行过程中的权责不明确，进而弱化相关值班管理制度的推行落实;最后是相关的水力发电设备运行管理制度不完善，导致值班人员对相关检测流程不明确，对水电安全运行造成阻碍。
1.2 值班人员对安全细节的关注度不够
《电力生产安全工作规程》明确规定水电站安全值班人员要具备相应的作业条件，其中具备高度的安全意识是重要一项，也是保障水电安全运行的重要手段。但是根据相关调查可知，大部分运行值班人员的安全细节意识不强，并没有按照规定相关制度中要求的各项操作，这对于水电安全运行是极为不利的。在具体安全值班过程中存在的问题主要有4点，1）对于水电设备管理区运行环境没有做到充分重视。水力发电厂是一个极易受自然环境影响的场所，细微的环境变化对于发电过程的影响可能就是致命伤害，因此安全值班过程要求值班人员观察场区环境，做到安全管理。2）忽视验电遮拦装设、标识牌悬挂等工作的完成，水力发电相对于其他部门来说危险因素较多，因此必须重视安全标识的悬挂工作，防止出现意外事故。但实际情况下，值班人员往往忽视这项工作，造成安全威胁。3）存在场区无票作业的情况，值班人员的违规操作或者态度敷衍等问题主要是由无票作业引发的，这对于水电站安全运行造成了极大威胁。4）对于对防误闭锁装置解锁工具和设备管理区封闭门钥匙的保存管理工作不到位，经常出现外借或者随身携带的情况，这会给水电安全运行操作带来严重危害。
1.3 值班人员专业技能不完善
水电站运行安全管理值班人员的专业技能不足也是困扰水利安全运行的一大问题之一。这主要表现在，首先由于水电设备的类型多样、型号各异使得它们在使用方法和技术性能等方面都存在着很多差异，一旦值班人员专业技术不足就会导致不能良好地掌握设备参数或者使用程序，最终使得值班人员不能及时解决发电过程中能够出现的故障，对水力发电正常运行产生阻碍。其次是相关值班人员不重视自身技能提高，习惯利用惯性思维进行设备操作，从而极易出现误操作的状况，对水利安全运行造成无法挽回的损失。最后是部分值班人员存在着水电动态运行管理水平不足的情况，主要体现在不能在设备间整体操作过程中实现对已有知识的有效整合，严重影响了水电站的高效运行。
1.4 值班人员缺乏责任意识
部分值班人员责任意识的缺乏也对电力安全运行管理造成了不利影响，具体体现在以下几个方面。首先是值班人员不能及时反馈设备的运行状况以及安全运行中可能存在的微小故障，导致相关技术人员不能对设备进行调试和修整，严重影响和发电效率和安全系数。其次是水电安全值班工作调度与电网调度衔接不明确，导致不能合理协调发电设备的发电时间，影响发电机的经济运行状态。再次表现在值班人员对一些细小的故障，如拦污栅轻微堵塞以及水头测值存在误差等问题不能及时根据实际情况进行调整，从而降低了发电机组的生产效率。最后体现在值班人员对设备发电能力和损耗程度等数据的统计力度不足，导致水力发电的安全管理工作缺乏长期有效的数据支持。
2 提升水电站发电运行值班工作效率的策略
2.1 完善值班工作准则，细化运行值班管理
建立完善科学的安全值班标准细则是解决安全管理问题的前提和保障，在制定标准时主要着眼于3个方面。1）要完善设备维护和消缺标准工时制度，从水电站的运行特征进行分析，只有不断完善设备维护管理和消缺工时记录，才能保证水力发电的高效率和高质量，为水电站安全运行提供保障。其次还要强化水电站生产环境监管制度，加强对值班人员的宣传教育，使工作人员养成时刻观察产电环境的习惯，提高水力发电的安全系数。再次要加强对水电站发电运行数据的分析与管理，建立健全相关数据分析与管理制度，为值班人员的技术操作提供准确的数据支持。最后要建立健全工作票和操作票制度，严格执行“两票三制”操作流程，严格管理值班人员工作流程的交接行为，避免无票作业等违规情况的发生。并且要科学地规划发电设备的定期检修和轮换制度，保证值班人员的相关操作有据可循。
2.2 强化安全与技术培训工作
对值班人员的安全意识和技能培训是推动水电安全管理工作顺利进行的重要措施。首先可以系统安排值班人员集体学习《运行生产管理制度》、《电力生产安全工作规程》等管理制度，强化安全意识和责任意识。还要定期举行相关管理技能培训工作，强化值班人员的专业技能训练，从而达到不断提升水电站发电效率的目的。最后可以通过引进国内外先进水电站值班管理模式的方式，提升相关人员的工作眼界，促进值班人员的工作热情和积极性的不断提高。
2.3 注重对值班人员的思想教育与人文关怀
要不断加大人文关怀和思想教育力度，重视对值班人员的感化教育，使其认识到水电站安全值班工作的重要性和必要性，从而不断激励自己提升总体素质，努力做好本职工作。还要建立科学完善的奖惩制度，通过颁布个人荣譽或者建立收入激励机制不断提升值班人员的工作效率。相关管理者要在全面了解值班人员的基础上，合理满足值班人员的要求，消除其后顾之忧，不断提升值班人员工作归属感和认同感，最终实现水电安全管理质量的完善发展。
3 结语
综上所述，我们系统讨论了当前水电站安全管理值班工作中存在的一系列问题。水电站安全管理部门要在发现问题的基础上，不断提升管理能力，从多角度出发，通过技术培训、安全意识提升以及发挥人文关怀优势等细节措施的实现不断提升值班人员的能力和建立完善的值班机制。使得每一位水电站运行值班人员在工作过程中严格根据规章制度进行操作，不断提升水电站运行的安全性、稳定性和可靠性。
参考文献
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