电力企业创新思想政治工作的策略
翟敏捷
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-060-02
摘 要 电力体系与民生直接相关，是促使经济体系发展的关键因素。在电力系统运行和发展的过程中，管理工作是极其重要的板块。在落实农村电网改造与升级工作的过程中，为了保证员工时刻保持电力生产的激情，需要在开展日常管理工作时积极开展思想政治教育工作，促使员工的发展与电力企业发展目标相适应，促使电力企业快速转型，为企业的持续发展奠定基础。
关键词 电力企业 创新 思想政治
如今，农村进行电网改造与升级工作进程不断推进，促使贫困村能够实现通电的效果。为了保证扶贫供电工程工作的顺利进行，需要相关的电力企业和地方机构进行对接，对电力企业进行汇报，并且积极解决体系内所存在的问题。在强化农村电网改造工作的基础上，也需要不断促使电力企业内的工作人员思想政治水平的提升，这对电力企业的建设与发展起着至关重要的作用。
一、电力企业思想政治工作问题分析
在新的形势背景下，国内电力企业的管理模式以及发展的方向呈现出了不同程度的变化，然而这些变化和经济体系的建设与发展之间仍然存在较大差距。尽管电力企业在进行管理工作时对思想政治教育工作内容进行了融入，然而在市场环境变化的影响之下，思想教育工作深度依然有待提高。对此，笔者与当今定理企业思想政治教育工作现状结合起来，对其中的不足之处进行了归纳和总结。
（一）重视度不足
如今，电力企业中的人员依然未能对强化思想政治工作的重要性形成正确的认知。一些领导人员觉得经济工作的任务相对比较繁重，需要承担巨大的压力，更不会估计思想政治建设工作，同时误以为思想政治建设工作是党组织的任务，市场体系的发展是需要利益进行驱动的，思想政治建设工作所具备的作用不大，作为电力行业只需要做好供电作用，在这样的环境下，电力企业的思想政治建设水平也就无法得到提升[1]。
（二）思想政治工作形式化严重
在对电力企业进行管理工作的过程中，大部分领导人员未能意识到思想政治工作的关键性。相关的思想政治教育工作人员在开展工作时表现出消极的态度，这使得企业员工也不重视思想政治工作，表现出应付的态度。除此之外，在教育形式的影响下，大部分工作职责未能实现有效落实，不同部门之间的联系比较少。总的来讲，大多数企业未能创建出科学有效的思想政治工作建设体系。
（三）思想政治工作形式单一
受到电力企业传统管理经验以及理念的影响，电力企业在平时所进行的思想政治教育工作表现出模式单一的问题，主要是不重视实践，思想政治教育工作内容的针对性比较低，甚至会与思想教育主体完全偏离。工作形式单一还体现在教育形式的创新性比较低，对理论进行单一性的灌输，思想政治教育人员与企业内部员工之间无法进行互动和交流，在进行政治教育时缺乏情感的投入，这使得很多企业员工出现了厌烦的情绪，对思想政治教育工作品质的提升产生了极大的负面影响[2]。
二、电力企业创新思想政治工作措施分析
随着电力企业的发展，思想政治教育工作非常必要，在新的时代背景下，创新性元素的融入是极其关键的，这是思想政治工作与当今社会发展趋势相适应的表现，也是电力行业实现稳定发展的有效途径。
（一）思想政治工作观念创新
对于电力企业来讲，在开展思想政治教育创新的过程中，与时俱进是最为关键的因素。具体来讲，企业在对员工开展思想政治教育的过程中，需要对党组织的最新方针以及政策进行落实，站在实际的角度上进行分析，需要将理论与实践进行融合，对工作的经验进行归纳与总结，对思想政治工作创新性的思路进行探索。所以，电力企业在开展思想政治工作时需要表现出较强的时代性，对相关管理人员的思想观念进行转变，将电力企业的发展及其需求作思想政治教育工作的主导方向[3]。
工作管理的创新性主要表现在以下几个方面：第一，需要提升管理人员在思想上的重视，唯有在思想上提起重视，才能够明确未来的工作方向，工作的针对性也就会被提升。第二，需要相关的工作人员务实，思想政治教育工作不是虚无的，需要始终坚持务实，将思想政治教育工作作为企业软实力提升的入手点，这也是电力系统的关键组成部分。第三，企业内部的思想政治工作人员需要站在全面发展的角度上对企业发展的需求进行考量，在进行具体工作的过程中，需要对以人为本的理念进行落实，尊重员工的想法，积极关心和爱护员工，与其进行情感互动与交流，思想政治教育工作并不意味着单纯的理论知识灌输，需要与企业的管理状况结合起来，将理论与实践工作融合起来，对员工日常工作中出现的思想层面上的问题进行解决，为电力企业改革的有效开展奠定基础。
（二）创新思想政治工作内容
电力行业与民生所存在的关联性最大，为了能够更好地服务于群众，就需要建立起改革创新思想，对管理理念进行转变，促使企业整体生产水平的提升。在开展思想政治工作的过程中，需要对相关的理论内容进行研究与分析，将内容创新作为工作的主体内容，将以人为本作为总之。作为电力企业，需要对思想政治教育内容进行创新，重点关注企业与人力发展目标上，具体如下：
首先，需要促使企业员工建立起积极的人生观、世界观以及价值观，逐渐形成高水平的职业素养；其次，企业内部员工需要时刻保持良好工作状态，将艰苦奋斗等优良品质体现在日常工作过程中；与此同时，需要对法制内容进行融入，在进行思想政治教育工作的过程中，需要促使员工时刻保持主人公心态，促使员工积极地融入到企业管理工作体系中，当然若是员工自身的权益受到侵害，那么其能够借助合理合法的手段对权益进行维护；除此之外，需要对形式化的教育进行有效改进，促使员工明确如今的经济形势，对电力行业未来发展趋势进行了解，强化大局意识，借助对企业未來发展方向的分析来对自身技能水平进行提升，促进企业不断实现健康稳定发展[4]。
（三）创新思想政治工作模式
在开展思想政治工作时，工作模式的创新是基础的保障。在创新背景下，思想政治内涵与理论体系需要不断进行建设与发展，科学技术手段创新改变了传统的思想政治工作模式。与此同时，思想政治工作还需要与心理学、管理学等不同专业的内容进行引入，所以，思想政治工作的復杂程度不断提升。为了能够提升电力企业思想政治工作的科学性以及有效性，需要将传统内容与创新性的元素进行融合，积极发挥出电力企业当中党员干部人员的榜样作用，对存在困难的员工予以关爱，明确思想政治教育工作的方向。除此之外，党员等思政工作人员需要对创新型的工作方式进行落实，将现代化的技术作为基本的依托，促使企业内部员工技能以及思想水平的提高，激发出员工内心的主人公意识，强化员工自信心，促使员工将个人与企业利益进行结合，企业才能更好地达成既定的发展目标，为未来的发展奠定坚实基础。
（四）创新思想政治工作模式
机制的创新与工作品质之间存在着必然的联系，传统的思想政治工作机制已经无法适应当今社会发展的需求，因此需要对预普机制、保证机制、反谈机制等机制进行梳理，不同机制所存在的作用存在一定的差别，所使用的环境也就存在差别，甚至存在先后顺序，具体落实何种机制需要基于实际状况，促使领导与员工之间建立起沟通的桥梁，从根本上提升思想政治工作的品质，促使工作人员的潜力发挥到最大。
三、结语
对电力企业的思想政治工作进行创新非常关键，其不仅与电力企业未来发展的持久性存在联系，也会对电力行业的发展产生极大的影响，与人们用电安全性直接相关。在新的时代背景下，电力企业传统的进行思想政治工作的理念与模式与当今时代发展的需求无法匹配，因此需要将创新性的元素融入到电力企业的思想政治工作中。
参考文献：
[1]劳少金.电力企业创新思想政治工作的策略研究[J].企业科技与发展，2018（8）：223-224.
[2]王淑平.电力企业中思想政治工作的创新措施探讨[J].商品与质量，2016（38）.
[3]周碧祥.新形势下电力企业创新思想政治工作的策略[J].中外企业家，2013（18）：160-161.
[4]程思宇，房雪明.新形势下电力企业创新思想政治工作的策略[J].科技资讯，2016（33）：78.
