关于电力企业基层党支部建设工作的研究
罗艳
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-094-02
摘 要 为能够让企业在这种情况下稳步发展，对企业基层党支部建设工作提出更高的要求。本文通过目前电力企业在基层党支部建设工作过程中常见的问题进行分析，并提出基层党支部建设工作的措施，希望能够给电力企业基层党支部建设工作提供参考依据。
关键词 电力企业 基层 党支部 建设工作
在新时代的背景之下，各行各业都面临着科技创新和经济转型的难题，在这种环境下电力企业间的竞争越发激烈，这就让企业的基层党支部建设面临着更多的问题和挑战。对于电力企业来说，基层党支部建设工作开展对企业的发展有及其重要的作用，电力企业人员较多，部分人员工作时间也不能固定等等，这些或多或少都影响企业基层党支部建设工作正常开展。如何开展好电力企业的基层党支部建设工作，做到有针对性且合理高效开展企业基层党支部建设工作，是我们深思的问题。
一、电力企业基层党支部建设工作存在的问题
（一）基层党支部建设工作创新形式存在不足
在调查中发现许多电力企业对基层党支部建设工作创新形式存在不足，多数企业基层党支部建设活动只是看报纸、组织基层党支部建设会议或者对文件的宣传等，我们不能否认这些工作的意义，但是长久以来这会让基层党支部建设活动越来越乏味，不能够及时收到党员的有效反馈。如电力工程施工现场多为户外甚至是野外，工作范围较广，人员流动程度较大，所以对于施工的许多党员无法对它们开展定期的基层党支部建设工作，甚至不能组成健全的组织。这种情况下企业目光会放在工程建设上而没有将基层党支部建设纳入到整个项目体系之中。在电力企业进行基层党支部建设工作过程中应该将基层党支部建设融入到生产过程中，融入到企业的考核标准中，融入到管理体系中。其次基层党支部建设工作还要对工程施工起到应有的引导作用，这样才能让基层党支部建设活动起到更大的领导意义。
（二）基层党支部建设工作体系过于强硬
电力企业基层党支部建设工作过程中，通常对企业中党员或是员工制定硬性规范来约束他们的行为，在对党员的教育培训方面也是进行简单的死记硬背式的教育。在平时的工作过程当中，向党员下达硬性指令或者目标，这不但无法让党员提高自身积极性，还有可能对他们基层党支部建设工作或是日常工作造成阻碍。
（三）基层党支部建设工作制度不健全
通过调查发现，部分电力企业没有建立健全相关的基层党支部建设工作制度，或者指定的某些制度条款不符合实际情况，不能够将生产和基层党支部建设工作有效的结合起来。甚至是有些企业出现基层党支部建设工作过程中只注重业务，而不注重党员和员工的思想教育，他们只做表面工作。这种不完善的或者不符合实际的基层党支部建设工作制度不仅影响党员参与基层党支部建设工作的积极性，而且对企业的基层党支部建设工作造成极大的阻碍。
二、加强电力企业基层党支部建设工作的措施
（一）创新企业基层党支部的构建形式
基层党支部是企业的神经末梢，只有把基层党支部融入到生产经营活动的各个环节，才能充分发挥党在企业中的政治核心作用。企业基层党支部的构建方式必须与企业生产经营活动深度融合。这意味着，每个项目部都必须设立专职的基层党支部，实现党支部全覆盖。具体而言，可以从两方面着手优化企业基层党支部结构：一方面，可以在企业基层党支部中设立专职人员负责与职工代表大会、工会、群团组织建立联系，辅助职工组织认真落实对一线职工意见的上传下达工作；另一方面，可以设立基层党务监督专员，由民主选举的优秀非党员职工监督基层党支部服务职能的落实，实现企业基层党支部工作和职工民主管理工作的良性互动。
（二）与电力生产经营相结合
电力企业在将经济作为其核心的同时也需要稳抓政治建设，这就决定了电力企业是和基层党支部建设工作紧密相连密不可分的。在工作的时候不仅要避免只顾安全生产，又要防止出现“纯基层党支部建设”的思想，作为企业应该找到两者的平衡点在促进经济发展的同时做好基层党支部建设工作。需要深刻体会企业运行和基层党支部建设工作配合的关键要素：能否有效提高企业经济效益；能否组建团结一致的队伍；能否保证企业安全生产；能否让企业按照既定路线稳步向前，只有把控好这四条基本要素才能让基层党支部建设工作推进企业快速发展。党支部需要积极参与每一项重大决策，更需要在决策的过程中向企业反应基层员工的意见和建议。在企业进行完决策之后，需要党支部帮助将决策落实到每个人身上。还设有就是在电力生产过程中需要有专业人员进行企业与现场人员的连接工作，将企业和党支部的决策落实到位，这样才更加有利于企业的发展。
（三）优化组织管理架构
通过对电力企业管理模式的分析发现，现阶段电力企业在基层党支部建设工作中仍沿用传统的管理模式和工作模式，与新时代的发展背景相矛盾。结果，基层党支部建设工作很难获得创新发展。这不能充分调动员工的积极性，甚至不能降低党员的积极性。工作的积极性和员工之间的抗争现象抑制了基层党支部建设工作的发展。另一方面，信息内容的多样化正在影响电力企业党员的思想，难以开展党的建设工作。企业在加强党的建设工作时，必须从创新管理模式，积极宣传和组织党的建设活动，明确党的建设工作责任等方面优化组织和管理结构。企业领导者在加强电力企业基层党支部建设工作中可以采取优化组织管理结构的策略。电力企业在建立工作结构时应坚持高效协调的原则，根据电力企业的实际组织管理，优化组织管理结构。首先，企业党支部要与群众联系，为党支部的发展奠定基础。因此，党支部开展工作时，应积极宣传党的基本内容，使企业职工能够充分理解党在人民工作中的作用。党支部还应积极组织开展党的建设活动，丰富企业生活，凝聚企业人员向心力；其次，党支部要确定党支部组织部门的职责，以提高电力企业清理工作的核心竞争力，从而有效地完成基層党支部建设工作；最后，党支部要明确基层党支部建设工作的责任是促进企业发展，在开展工作时，必须坚持党政人员与部门平等的原则，培养高层次和高素质的员工。
（四）在基层党支部建设工作过程中加强创新能力
1.对运行机制进行创新
结合电力企业多为户外作业，人员流动性大的特点。此外建立健全党支部制度，按照党的规章制度严格的展开工作，并依据党员的综合素质和工作能力等多方面考量投票选出党支部负责人。做到有施工现场的地方就配备党支部人员，组织相关人员展开基层党支部建设工作，积极开展各项组织活动。从根本提高员工的基层党支部建设工作意识，让企业各级领导充分意识到基层党支部建设工作的重要性，只有上下统一思想才能真正做到提高基层党支部建设工作质量的目的。
2.利用网络信息和新媒体技术创新党支部工作
我们正处在一个网络信息技术和新媒体广泛运用的时代，这为企业基层单位创建适应现实需要的、有利于切实加强党支部工作，提供了巨大的机遇。当前，许多基层组织在探索运用网络信息技术创新和加强党支部工作已取得了一定的成效，例如：通过构建各种形式的党支部工作网络平台，将党支部工作由单向说教变为双向互动，许多基层单位党支部工作的亲和力和实效性得到了显著的提升；通过将微博、微信等新媒体广泛运用于信息传播、网上办公等方面，突破了时空限制，拓宽了沟通渠道，密切了党群关系，从而使党支部工作质量和效能得到了大幅提升。因此，继续推广和不断深化网络信息技术在基层党支部工作中的运用，创建更多灵活而有效的信息化党支部工作平台，应该成为当前改进基层党支部工作的一个重要方面。
3.加强企业文化的建设
企业文化是推动企业积极向上的文化动力，同时也是企业基层党支部建设工作的体现。电力企业要想在现阶段这个信息跟新速度快的时代背景下占有一席之地，就必须结合时代背景创造属于自己独特的企业文化。所以电力企业的基层党支部建设工作者需要结合党的执政思想和企业文化开展各种政治思想教育工作。积极落实各项精神文明建设，在经济发展的同时不断宣传企业文化，充分挖掘员工的潜在能力，为企业树立良好的文化形象。此外电力企业还需要在科学的理论指导下不断完善基层党支部建设工作中存在的问题，做好基层党支部的各项工作，不断提高电力企业基层党支部建设工作水平。
三、结语
综上所述，基层党支部工作对于企业的创新发展起到了非常重要的作用，党支部工作的开展质量决定了现代化企业的经济效益，同时对于社会主义物质文明和精神文明建设也会起到一定的影响。现阶段，电力企业的基层党支部建设工作迎来新的机遇和挑战，这就对基层党支部建设工作提出了更高的要求。虽然现在电力企业的基层党支部建设工作还有面临着许多问题，但是，随着社会的发展，人们思想水平的提高和电力行业制度更加规范之后会迎来新的变革，我们现在需要做的就是不断加强基层党支部建设工作的建设，加强党员的综合素质，只有这样才能够创建出更好的电力企业基层党支部建设。
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