新形势下如何做好基层党建工作

    张美玉

    中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)08-110-02

    摘 要 我们伟大的中国共产党已经走过了99年的风雨历程,发展成为世界第一大党,中国共产党带领全国人民攻坚克难,取得革命建设和改革开放的伟大胜利,建立了社会主义新中国。中华民族的伟大复兴关键就是有中国共产党这个坚强的领导核心,坚持党的领导就是要把党建设的更加坚强有力,新形势下如何做好基层党建工作是摆在我们面前的重大课题。

    关键词 理想信念 廉洁自律 队伍建设

    在新形势下开展党建工作是基层单位思想教育的需要,也是单位自身发展的动力,是由当今经济快速发展决定的。在日常工作中我们要遵循事物发展的客观规律,充分发挥主观能动性,努力探索新形势下党建工作新方法、新途径。

    一、树牢“四个意识”,坚定践行“两个维护”

    (一)把党的政治建设摆在首位

    认真学习中共中央關于加强党的政治建设的意见,突出政治建设的统领作用,引导广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,始终同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央决策部署。

    (二)发挥党总支核心作用

    坚持党对一切工作的领导,坚决贯彻民主集中制,提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,结合巡视巡察整改任务落实,深入查找在抓党建促发展中存在的重点难点问题和历史遗留问题,提出治理目标、明确着力重点、制定工作措施,把管党治党工作与公司经营工作结合起来,确保党建工作与主责主业融合促进。

    (三)严格落实意识形态工作责任制

    按照一把手负总责原则,班子成员各负其责的领导模式,不断强化各部门负责人抓本部门意识形态工作主体责任。完善落实意识形态工作责任制和做好意识形态风险梳理排查。将意识形态工作责任制落实情况作为党建考核的主要内容,定期开展督导检查。

    (四)进一步加强政治生态建设

    开展“涵养政治生态”专题讨论,破立并举,深入自查,列出正面清单和负面清单,将政治生态建设考核纳入主体责任考核内容。

    二、深化思想引领,持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

    (一)进一步领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求

    通过培训、讲党课、专家授课、交流研讨等方式,深化理论学习中心组学习,抓好党员干部政治思想建设。强化“学习强国”学习平台运用,提高活跃度,实现全覆盖面。

    (二)深化理想信念和爱国主义教育

    结合文物公司工作实际,以开展系列主题活动为契机,围绕坚定“四个自信”,利用红色文化和优秀传统文化资源,讲好文化故事,努力打造充满正能量、富有吸引力、引领党员干部向上向善的党内政治文化。

    (三)建设特色党性教育基地

    充分发挥文化旅游系统党建资源丰富的优势,突出“对党忠诚、爱国奉献”主题,深入挖掘周邓纪念馆、平津战役纪念馆等红色资源,打造一批现场教学点、培养一批红色讲解员、使“对党忠诚、爱国奉献”的精神可观、可感、可学,在广大党员干部群众中树立爱党爱国的良好风尚。

    三、发挥基层党支部的战斗堡垒作用

    (一)深化“五好党支部”创建

    全面提升组织力,强化政治功能。以建立支部工作标准体系为重点,按照“五个基本”要求,健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。抓好党支部书记、党员以及入党积极分子培训,使党员培训覆盖率达到100%。加强党费使用管理,落实党务公开制度。

    (二)提高党组织生活质量

    深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严肃党内政治生活,着力抓好“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。

    (三)扎实做好党员管理工作

    坚持把政治标准放在首位,建立健全五项工作制度,提升发展党员工作水平。加强党员档案管理,做到发展程序规范、党员档案完整。管好用好党员管理信息系统,促进党员管理工作创新。

    (四)在党建工作中求创新

    坚持把握正确方向,突出工作重点,注重工作创新,以更大的责任担当和工作劲头,抓好基层组织建设。严格党员干部学习制度,深入探索新媒体背景下组织生活新模式。制定详细的学习教育计划,加大党员干部群众教育力度,通过讲党课、座谈、研讨等形式,开展干群互动学习,形成面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学习教育长效机制。

    (五)突出职业特色,打造党建品牌

    一要围绕公司工作抓党建,发挥党建对业务工作的促进作用,做好重点任务的思想发动,统一思想、凝聚人心。二要注重文化熏陶,积极开展具有职业特色的文化活动,增强党员干部的职业荣誉感、归属感。三要发挥党支部的主体作用,每个党支部要结合工作实际,从群众需求出发,围绕中心工作,充分发挥新媒体平台的作用,不断开拓创新,努力形成一个支部一个特色,着力打造党建品牌。

    四、做好新时期选人用人工作

    (一)按照标准选好配强干部

    深入贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部,严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先,突出履职尽责、重点工作导向、基层一线导向,对政治首关不过的坚决不用、搞歪门邪道的坚决不用、庸碌无为的坚决不用,形成清清爽爽、担当作为的氛围。加强对优秀年轻干部的培养锻炼,促进优质人才合理流动。

    (二)进一步加强领导班子的作风和队伍建设,纠治用人上的不正之风

    加强对领导干部的教育,树立正确的宗旨观念,自觉接受群众的监督,着力提高选人用人公信度,确保选拔任用工作都能得到大家的公认,能够在选拔任用工作的各个环节做到毫不松懈,严格程序。

    (三)加大培养培训力度

    将教育实践活动与实际工作有机结合,与干部培训和人才培养有机结合,努力打造一支政治合格、德才兼备,能胜任新时代文物工作发展需要的干部队伍。创新拓展教育培训工作,坚持全员培训、融合培训、专业培训,举办一系列有特色、有针对性的培训班次。

    (四)加强专业人才队伍建设

    进一步完善人才培养规划,积极为年轻专业人员搭建实践平台,派员参加专业培训课程,邀请专家名师到公司举办有针对性的知识讲座,提高专业技术人员思想素质和业务能力,努力打造一支结构合理、创新型专业技术人才队伍。加强实践锻炼,不断提高干部队伍的实际工作能力,为公司的长远发展提供坚强的组织保障。

    五、深化党风廉政建设

    (一)深化形式主义官僚主义集中整治、不作为不担当问题专项治理

    认真落实市文旅局党组要求,突出整治重点,抓住“关键少数”,重点整治表态多调门高、行动少落实差,重“痕”不重“绩”,留“迹”不留“心”,上下一般粗,水流不到头等问题。深入开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专题调研,建立问题台账,销号落实。践行党的根本宗旨,创新群众工作的思路和招法,健全完善党建工作联系点制度。

    (二)认真贯彻落实中央八项规定

    持续查纠“四风”,坚持问题导向,紧盯违反厉行节约、违规公务接待、违规因私出国(境)、违规兼职取酬、公款吃喝、公款旅游、公款送礼、私车公养等问题。对党的十九大后仍然顶风违纪的从严从重查处,一律通报曝光,形成有力震慑。

    (三)深入推进“三促工作”

    党总支组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神,教育引导全体党员干部从案例中汲取教训,自觉遵纪守法。通过学习交流、参观党风廉政专题展览等方式,加强廉政文化建设、家风建设。进一步落实履职谈话和廉政谈话制度,严把廉政风险监管环节,强化廉政风险防控机制建设。

    (四)建立科学监督体系,对党内权力实行有效监督

    深化运用监督执纪“四种形态”,充分发挥“第一种形态”的监督作用,对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。认真贯彻落实《关于对受处分人员帮教工作管理办法》,扎实做好纪律处分的“后半篇”文章。

    (五)强化廉洁自律

    一是加强对党内制度执行情况的监督检查,严把选人用人关、廉洁关,从小事入手切实防范形式主义官僚主义。二是切实把全面从严治党落细落实,领导班子成员把任务分解到分管部门,督促各部门狠抓作风建设,定期对照检查,把该干的工作干好,把该管的人管住,形成层层抓落实的工作局面。三是抓住领导干部这个“关键少数”,促进以身作则、以上率下,引领“绝大多数”向上向善、慎独慎行,形成党内政治文化的正能量。用党章党纪党规约束党员干部的言行,用正反两方面的典型事例教育党员干部勤政、廉政,用铁的纪律强化党员干部始终保持从严从实的工作作风。党总支每年与中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》,使党员干部做到自己约束自己,自己要求自己。

    六、强化监督检查,严格责任落实

    (一)健全党建工作机制

    强化党总支主体责任、党总支书记第一责任和班子成员“一岗双责”。制定公司党总支全面从严治党主体责任清单和任务清单,对照清单抓好落实。

    (二)改进检查考核评价方式

    加强对开展基层党建工作、落实重要制度情况进行监督检查。健立健全党建工作考评机制,完善党组织书记述职评议考核和党员领导干部述职述廉工作。

    (三)强化制度建设,促进各项事业发展

    一是严格执行各项制度规定。进一步完善修订《天津市文物公司规章制度汇编》,坚持用制度管权、管事、管人,认真执行民主集中制,严格执行“三重一大”制度。二是以改促管,不断加强文物库房管理。进一步强化文物商品管理,继续开展库存文物商品清查盘点工作。三是研究完善調研工作制度,深入到问题集中的部门,努力掌握第一手资料。严格执行联系点制度,虚心向干部职工学习,耐心听取意见建议。四是坚持一竿子插到底,研究制定服务部门、密切联系群众的相关制度,让职工看到新变化。五是认真贯彻全心全意依靠职工的方针,及时公开涉及公司发展战略、干部选任等重大事项,调动激发干部职工的参与感和获得感。

    (四)坚持两手抓两促进

    调整优化工作思路,提高标准,真抓实干。坚持领导带头、党员争先,重大任务建立责任清单,明确时限抓好贯彻落实。激励公司党员干部强素质提能力、勇担当善作为,努力钻研业务知识,在提高文物事业发展水平上当先锋、作表率。

    新时代新使命,基层党建工作面临新的机遇与挑战,作为基层党务工作者,我们将进一步凝心聚力,不断加强政治思想教育,开拓创新,强化监管,引导广大干部职工充分发挥积极作用,团结协作,推动公司各项事业不断向善向好。