施工企业基层党风廉政建设的强化策略

    吴梦涛

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-039-01

    摘 要 本文分析研究了施工企业基层党风廉政建设现状，在了解当前实际存在的问题的基础上，进一步提出合理的强化应对策略，只有做好这一工作，才能确保企业在新时代健康发展。

    关键词 施工企业 基层党风廉政建设 现状和问题 强化策略

    基层党风廉政建设是我国党风廉政建设的重要基础，施工企业其项目建设周期长、管理层多、参与部门广，因此其党风廉政建设有自身特色，实际建设难度较大。因此，施工企业除了经营生产外，还要加强思想建设、组织建设等，采取策略保证廉政建设工作落到实处。

    一、施工企业基层党风廉政建设现状和存在问题

    在时代进步和发展下，施工企业也获得了迅速发展，其经营规模不断扩大。为了适应新形势的变化，施工企业不断进行基层党风廉政建设，完善其内部管理，有效提升了经营成效和职工收入水平，推动了企业自身的发展。但在其党风廉政建设中还存在不少问题，激烈的市场竞争冲击到了企业基层組织体系，也影响到了员工积极性和企业凝聚力，不利于企业进一步焕发活力、积极发展。

    （一）思想认识不到位

    施工企业基层党风廉政建设工作的开展中，会受到相关人员思想认识方面的影响。一些党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，只是在日常工作中重视施工进度、质量、安全和生产目标等方面的控制。简单认为党风廉政建设工作是办公室单方面任务，或者由上级部门负责即可，对自身在其中的职责认识不清。或者只重视个人利益，而对于党风廉政建设工作缺乏积极参与。同时，基层组织的权力不足，也导致其在党风廉政建设工作方面可发挥的作用有限。

    （二）党员作用未充分发挥

    一些施工企业党组织在党建工作中，没有很好地执行为人民服务宗旨，对实际工作缺乏积极性，不具备良好的责任与权利意识。开展党风廉政建设工作中，存在法制观念不强、工作方法简单粗暴、徇私舞弊等问题，甚至为了谋取私利而做出不法行为，比如对成本费用造假、官商勾结贿赂。腐败的滋生蔓延不仅对企业造成损失，且败坏了基层党组织风气。

    （三）责任目标划分不明确

    施工企业项目建设周期长、涉及部门多，其管理工作相当庞杂。施工企业在存在责任目标缺乏明确划分的问题时，必然会导致其管理的混乱，而降低工作效率等。企业一旦存在侥幸心理，对党风廉政建设工作的认识不足，就容易忽略职责分工细化问题，仅仅是从宏观管理角度进行了工作部署，而缺乏量化内容和责任目标的细化落实，工作人员在行为导向不明的情况下，对党风廉政建设仅仅是理论上的认知，而缺乏与实际的联系，导致党建措施可操作差，党风廉政建设工作难以执行到位。

    （四）违纪追责执行力弱

    施工企业的腐败问题滋生，与自身忽略了违纪问题、追责执行力度弱有很大关系，存在对不正之风的检查力度不够，经常无法将具体问题调查清楚，对涉事领导难以查处、追究等问题。同时施工企业党风廉政建设工作开展中，更多的是开展理论研究，多为文件传达，对出现的问题只是批评教育，具体执行层面严重经验不足。

    二、施工企业基层党风廉政建设的强化策略

    （一）拓展基层党风廉政建设教育格局

    优化施工企业党风廉政建设的一项措施，就是开展党风廉政教育工作，可以提高党员干部政治素养、廉洁意识，进一步强化其拒腐能力。要积极开展相关警示教育活动，推进“两学一做”常态化驾驭机制，能够对党章党规深入学习贯彻。在党的精神指导下，树立起坚定的理想信念和廉政纪律观念，依据党政准则完善基层党组织建设，并强化其生机活力，使党员能够在作风建设中融入党风廉政意识，树立起正确的工作作风。

    （二）要坚持以人为本原则

    在施工企业党风廉政建设工作中，项目班子能够在以人为本原则下扶贫济困，对员工多加关心，了解其家庭和工作状况，在精神上多鼓励困难员工，物质上给予适当帮助，使员工感受到企业的关怀，激发其工作积极性。

    （三）开展多样化建设工作

    党风廉政建设工作开展中，要尽量实现内容和形式多样化。施工企业在项目建设中，员工需要经历枯燥、艰苦的生活，项目部领导和党员干部可以开展节假日活动，活跃员工日常生活。在三八妇女节等节日，则可组织节目表演，为员工发送女性生活用品福利等，使女性职工感受到领导关心，增强对领导的信任。在丰富多样的工作中紧密联系起员工和企业领导、党组织关系，增强企业向心力，利于保障党风廉政建设成效。

    （四）要加强监管力度

    施工企业基层领导人员和党员干部出现腐败行为等，不仅与其自身素养不足有关，还与企业缺乏党风廉政建设监管有关。因此在对项目部领导组织、党员干部的绩效考核中，应纳入党风廉政建设，进一步规范其思想认识和行为，激励相关人员认真工作、关心员工。对党风廉政建设监管体系，要注意需不断完善，并逐步发展为专项管理部门。

    三、结语

    施工企业要实现新时期下健康、持续发展，就需要做好党风廉政建设工作，通过完善监管体系、加强思想政治教育等工作，加强党与群众的联系，确保能够充分发挥基层党组织作用与员工的积极性，营造良好的政治生态环境，为企业发展保驾护航。

    参考文献：

    [1]李维政.施工企业基层党风廉政建设的强化策略[J].企业改革与管理，2019，（15）：207-208.

    [2]魏华.探究施工企业基层党风廉政建设的强化策略[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（20）：4203-4204.

    [3]李建新.加强施工企业基层党组织党风廉政建设的分析[J].市场观察，2018，（10）：104-105.