新形势下建筑企业基层党建工作的开展
林平
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 055- 01
摘 要 在当前新形势下，建筑企业面临激烈的市场竞争，建筑企业为了自身发展不断地扩大经营规模，这也使施工生产压力剧增，再加之施工过程中人员的频繁调动，极易出现员工思想认识上的偏差，无形中增加了基层党建工作的难度。在这种情况下，建筑企业需要将基层党建工作作为自身稳定发展的重要内容，并通过开展基层党建工作来提升企业员工对党建工作重要性的认识，扎实党员干部的党务基础知识，全面提高员工的综合素质，在企业内部营造良好的氛围，为建筑企业的健康发展打下坚实的基础。
关键词 建筑企业 基层党建 信息技术 党风廉政建设 文化氛围
在当前建筑企业发展过程中，往往将更多的精力放在企业生产经营上，对于企业党建工作缺乏认识，没有意识到党建工作在企业施工生产中发挥的重要推动力。基于这种情况，建筑企业需要重视基层党建工作的开展，并在实际工作中坚持围绕中心工作开展党建，将党建工作下沉到施工生产作业中来，更好地凸显出党建工作的价值。而且在基层党建工作开展过程中，需要基于实际形势及时对工作内容、管理思路和实施情况进行调整，更好地发挥出党建工作的實效性，发挥党员干部的先锋模范作用，扎实为员工办实事，全面促进建筑企业各项工作的有序开展。
一、提高对基层党建工作重要性的认识
当前建筑企业所处环境发生了较大的变化，在激烈的市场竞争环境下，建筑企业面临着严峻的生存压力。再加之信息化时代背景下，企业员工受各种不良思潮的影响，思想价值观念发生较大的变化。在这种情况下，建筑企业在发展过程中要正确认识到基层党建工作的重要性，并将其放在企业发展的重要位置上来，充分发挥基层党组织的政治核心作用和思想政治工作优势，以此来引领企业员工树立正确的三观，充分发挥党员干部的示范带头作用，激发企业员工的正能量，使其能够紧紧围绕企业发展目标做出积极的贡献[1]。
二、将党建与基层中心工作有效结合
一直以来建筑企业基层工作受制于诸多因素的制约，其与党建工作的结合难度较大。建筑企业在实际运营过程中，安全一直是企业发展的基石。在建筑企业党建工作开展过程中，基于党建来强化安全要求，并通过开展多种形式的教育和示范来强化员工的安全意识，增强对安全管理工作的重视。在实际基层党建工作开展过程中，还可以采取多种形式将党建与施工质量、成本和进度等相融合，树立良好的成本控制意识，并遵循质量优先原则，采取多种形式来推进基层中心工作的有序开展。另外，基层党建工作中还要强化反腐倡廉建设，以此来约束和规范党员干部的行为，在企业内部营造风清气正的良好氛围。
三、创新党建工作方式方法
建筑企业施工具有较强的流动性和分散性特点，这也无形中增强了基层党建工作开展的难度。为了能够使基层党建工作更好的服务于党员和职工群众，需要加快推进党建信息化建设，借助于信息技术的优势，随时获取到所需要的信息和资料，并利用计算机来设计内容丰富的企业文化宣传视频，使员工能够更好地了解企业文化，并进一步为党建工作者高效完成各种工作提供更多的便利。而且在新形势下开展党建工作，不仅要重视党建工作形式的创新，同时还要利用信息技术手段来做好党的方针、政策的贯彻落实工作，强化与职工群众的沟通，积极引导职工群众的舆论导向。借助于网络的优势，将“互联网+”与党建工作相结合，并通过开展多种形式的活动，使职工能够团结在党组织周围，增强企业的凝聚力和向心力，更好地推动建筑企业的健康、可持续发展[2]。
四、科学推动党建工作标准化
由于建筑企业基层具有较强的流动性，同时工期要求紧，针对于这种情况，在基层党建工作标准化推进过程中，需要积极建立健全基层党建工作的制度。基层项目部在党建工作中要准确定位，并制定统一的考核标准，积极推进基层党建工作的标准化和程序化发展。在具体实施过程中，需要积极组建高素质的班子队伍，确保班子结构的合理性。同时还要强化党员教育管理，使党员队伍具有坚实的信念、优良的素质。落实好的党内组织生活，强化工作载体建设和工作运作机制建设，充分利用各种载体来开展党建工作，确保党组织各项工作的有序开展[3]。
五、营造良好的党建工作文化氛围
建筑企业基层党建工作的开展离不开良好的企业党建工作文化氛围，其在增强企业凝聚力、向心力和战斗力方面发挥着积极的促进作用。在当前新形势下，为了确保党建工作的有序开展，宜制定基层党建工作的意见和办法，打造由党组织统一领导、党政共同负责、职工群众广泛参与的大政工格局，充分的发挥出党组织的政治核心地位，使企业经济建设与党建工作之间能够形成相互促进的良好局面。而且在企业文化建设过程中，还要遵循以人为本的原则，将企业文化建设、标准化管理和安全生产三者有效结合于一体，在企业内部营造良好的党建工作文化氛围，重视宣传工作的开展，保证沟通的畅通，信息的有效流通，以此来促进职工群众积极转变思想观念，激发其工作积极性，为企业的健康发展保驾护航。
六、结语
在当前建筑企业发展过程中，通过做好基层党建工作的落实工作，可以积极促进建筑企业可持续发展目标的实现。因此在实际工作中需要积极对党建工作模式进行创新，推进党建标准化建设，并在企业内部营造良好的党建工作文化氛围，促进建筑企业的更快更好发展。
参考文献：
[1]尹耀中.企业基层党建工作中存在的问题及对策建议[J].企业改革与管理，2018（13）：178-182.
[2]殷月欣.项目基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2018（8）：246-247.
[3]李灵霞.新时代国有建筑施工企业党建工作的创新与实践思路[J].企业改革与管理，2018（08）：187-188.
