做好企业政工宣传工作的策略建议

    李鹏

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 078- 01

    摘 要 我国经济建设步伐的不断加快，给我国企业的发展提供了良好的市场环境，在这样的条件下，我国的现代企业更加要抓住时代发展的机遇，从企业内部进行改革和调整，提高自身企业的核心竞争力，以便企业能够更好地发展。本文将如何做好企业政工宣传工作为切入点展开分析，探讨提高政工宣传工作质量的有效策略。

    关键词 现代企业 企业政工宣传 核心竞争力

    在企业开展政工工作时，宣传教育的份量举足轻重，这也企业发展当中的核心内容。今天，怎样才能够保证企业政工宣传的效果，有效且高质量地开展该项工作，保证客户服务质量，是一个需要深入探讨的问题。基于现阶段政工宣传教育工作，理应高质量地完成宣传教育，使企业在持续的发展当中成长。

    一、现阶段企业政工宣传教育领域中存在的问题

    （一）政工宣传教育方式不是十分丰富

    在经济发展的今天，企业政工宣传教育领域还有诸多问题需要解决，政工宣传教育还要继续加强开展。虽然，一些企业无论在教育与宣传工作方面做得十分出色，可是并没有根据员工的具体情况，因此宣传内容还是不够丰富，影响性不强，因此在政治宣传工作上，企业力度还需要继续加强，若想达到预料当中的效果，绝不容易。第二，在市场发展当中，企业的规则也会有相应的变化，评价企业标准也逐渐演变成生存发展与市场盈利，所以理所当然地把企业发展的核心转变成市场盈利，进而企业政工宣传教育效果极差，在该前提下，若要政工宣传教育达到预想的水平，可谓难上加难。

    （二）政工宣传教育者整体素质有待提高

    现阶段，政工宣传教育工作的水平还有进一步提高，这重点是因为政工教育者的综合素质并不强，同时还没有在具体的实践当中具备创新意识。在这些企业当中，负责政工宣传教育责任的人员的岁数通常都是较大，所以思想也是比较保守，甚至在此后很长的时间内慢慢形成保守性思维模式，所以很难在具体的工作当中，把自身学习的主动性调动起来，进而在政工宣传教育开展的环节当中，创新能力尚且不足，工作效果还是差强人意。不涵盖以上所提到的问题，领导者并没有重视过政工宣传，政工宣传人员没有在相应的时间里面发挥出培训的效果，同时还没有在第一时间完善知识结构，所以很难真正地解决政工宣传教育工作的弊端，欲要保障开展的工作效果符合相关标准并不容易[1]。

    （三）难以对政工宣传教育工作形成深入的认识

    在中国的相关企业里面，许多管理者对政工宣传教育管理不全面，而是衡量企业的成败重点是看经济效益，因此政工宣传教育没有得到人们的重视，也没有帮助工作人员对宣传教育工作有根本性地认识，在企业不断发展过程当中政工宣传教育的作用还没有发挥出来。针对员工而言，对于该问题进行探讨，因为主体意识不够强，因此在政工宣传工作开展的阶段当中，每个职位的工作人员获得相关的信息并不容易，部门间的交流也比较缺乏，所以对政工宣传工作会有所影响，在企业不断发展当中也会造成负面的影响。

    二、新时期企业政工宣传工作的有效策略

    （一）关注政工干部队伍建设以及整体能力提升

    企业理应关注政工干部的培养，依靠组织培训、学习以及招聘等活动，为政工注入新活力，使政工队伍的素质得到全面提高，慢慢培养出一支业务能力突出、作风务实以及具有大局观的政工宣传团队，同时还应当鼎力支持该队伍，进而在政工干部的发展当中摸索出真真正正符合企业发展壮大的政工宣传实践之路[2]。

    （二）提升工作理念，不断改革和丰富工作方法

    在企业持续发展与转型阶段，想让政工宣传工作落到实处，一定需要扭转理念，以更加完善与合理的工作机制保障政工宣传在新阶段得以正常进行。第一，企业依靠完善的管理经验与先进的理念作为铺助，对政工宣传工作方式不断改进与丰富，形成健全的、时效性强的运营制度，从而真真正正地提升政策工宣传工作的影响力。同时，企业理应大力开展政工宣传，工作手段不断改革，依靠信息技术与互联网技术，通过多媒体方式合理地加入到宣传工作里面。改变过去那种强迫工以及灌输式政工宣传，让政工宣传工作更加丰富与精彩；通过新媒体的方式，铺之以视频、文图为措施，那些有意义与价值的企业文化真正地成为广大职工生活当中的一部分，使一线职工与政工宣传紧密相联，同时依靠丰富的比赛活动，让职工与政工干部有深入的认识，进而能够更好地提高工作效率，使企业文化能够真正深入人心[3]。

    （三）加大资金投入，强化服务意识

    强大的资金是保证企业政工宣传开展的关键保证，经营者与企业负责人应当高度重视政工宣传工作，大力为政工宣传活动的实施备足资金，进而保障政工宣传措施多样化；要不断增强对企业文化建设的资金投入，依靠员工阅览室与文化馆的确立，大力推广与普及企业发展的不易，让越来越多的员工有机会学习，从而使政工宣传有质的飞跃；要健全奖励与惩罚制度，促进员工积极地融入到政工宣传当中，进而在积极的氛围当中慢慢形成崇高的品德。同时，企业政工宣传工作需要紧紧牢牢记住一心一意为群众服务与以人为本的工作原则，在准备阶段，理应充分地考虑到员工的建议与要求，从职工群众角度分析，给予职工群众热情与暖心的服务，进而使越来越多的职工支持与肯定政工宣传工作。

    三、结语

    综上所述，无论是从时代发展的角度来看，还是从企业的未来发展规划的角度来看，企业政工宣传工作对企业的内部建设和团结企业员工都是有非常重要的作用，做好企业的政工宣传工作可以有效的提高企业内，员工所有人的思想意识，因此我们的现代企业在进行企业政工宣传工作的時候应该多角度和多元化的方式展开工作，只有这样才能更好的提高企业的工作效率，为了企业的发展助力。

    参考文献：

    [1]及早.做好企业政工宣传工作的策略分析[J].知识经济，2020（03）：81+83.

    [2]郭欣铭.新时代企业政工宣传工作的有效策略[N].阳泉日报，2019-12-22（003）.

    [3]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息，2019（21）：127-128.