顺应新时代 担当新使命 为国有林区改革转型发展凝心聚力
罗碧长
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 011- 01
摘 要 在全面推进国有林区改革转型发展的新的历史条件下，研究和探索符合基层党组织建设实际的方式方法，通过创新做法，充分发挥党建工作推动国有林区改革发展、凝聚人心、提振精神、维护稳定的作用，是当前一项重要的课题。本文在分析新时代党建工作新要求、新任务的基础上，就如何进一步丰富国有林区基层党建工作的内涵，增强基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，汇聚起国有林区改革转型发展核心力，进行了初步探讨，并有针对性提出了相应的对策与建议。
关键词 国有林区 基层党建 改革转型
当前，在国有林区改革转型发展新的历史时期，如何加强国有林区的基层组织建设，为林区改革转型发展凝聚核心力和引领力，是新时代林区党建工作的新任务，我们要按照新时代党建工作的总体要求，坚定不移地推进国有林区基层党建工作创新，采取更为有效的方法和途径，为国有林区的改革转型发展、推进党的建设新的伟大工程注入新的动力。
一、新时代新要求新任务，为林区改革转型发展提供源动力
党建工作是国有林区经济社会发展的坚实保障。随着国有林区改革转型的不断深入，新问题、新挑战、新矛盾会不断显现。新时代党建工作的新目标、新要求为国有林区基层党组织建设提供了新的源动力，国有林区各级党组织应当及时适应和调整工作思路，针对国有林区内依然存在一些基层党组织力量薄弱，作用发挥不明显等情况，广泛探讨和研究改革转型新形势下的国有林区党建工作的特点和规律，用改革的思维、创新的意识，在方式方法和思维理念上紧跟改革转型的步伐，不断推动国有林区各项改革事业顺利发展。
二、发挥基层党组织堡垒作用，为改革转型发展凝聚核心力
在全面推进林区改革转型发展中，我们要把握机遇，适应新时代的要求，以建设标准化党支部作为发挥“战斗堡垒作用”的切入点，打牢基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为林区新形势下推进改革转型发展凝聚核心力。
（一）落实党建工作责任制
一是按照国有林区改革方案，根据转型改革过程中国有林区组织机构的变化，按照工作需要和党员人数实际及时调整各级党组织的设置，做到组织、人员、工作三到位；二是要建立健全党建工作责任机制。将各项任务目标层层分解，明确落实主体，明确落实责任人，并做好对落实主体和责任人的指导、监督和检查，狠抓落实、狠抓成效；三是认真抓好党政管理人员的“一岗双责”，认真抓好党建全员绩效考核工作，不断提高党组织和党员的作用发挥；四是要进一步完善党建各项机制。明确年计划、季例会、月汇报和周点评（党日）的工作运行机制。明确年度考核目标、季度考核重点、月度考核常规、周度考核临时的考核评价机制。明确奖励优秀诫勉落后的奖励惩处机制，将党建任务落实好坏直接与干部任免挂起钩来。
（二）实施标准化、精细化管理
以标准、系统、共享、服务为党建工作标准，不断完善和规范各项管理制度，将抽象的党建用具体的标准固化、量化、具体化，精细化分工到人，分解工作到岗，做到制度精准，工作到位。具体：
一是推进党建现代管理体系建设，使各项工作有目标、有计划、有检查、有追究，形成党建工作闭环管理运行体系。
二是积极探索党建管理新模式，对党建工作实施全过程动态考核，逐步建立健全党务工作各项科学管理流程，形成领导干部自律建设、党内外监督、履职体系考评等统一的可控化操作程序。
三是深入开展标准化党支部建设工作，逐步完善党组织决策体系、执行体系、绩效考核体系建设，健全完善党员考评管理与激励机制、后备人才队伍管理机制和党员队伍成才激励机制，提升党支部的整体管理能力。
四是不断加强党建宣传阵地建设，重点推进林区网站和电子内业系统建设，充分利用现代化网络技术，建立健全集网站、内业系统、QQ群、微信公众平台、手机短信提醒等在内的六大体系，为国有林區改革发展提供稳定健康的内部环境。
五是抓好特色党建主题活动工作，通过开展“创建党员先锋岗”、“争当明星党员”、“党员示范窗口”等主题活动，进一步调动凝聚基层干部职工的工作热情。
三、发挥先锋模范作用，为改革转型发展提升战斗力
积极开展党员先锋岗的创建活动，根据基层支部及党小组岗位任务实际，细化工作指标，将生态保护、森林防火、林政管理、资源管理、生产管理、设备维护、安全管理、成本管理、劳动纪律、党的理论知识等各项内容，细化分为若干个考核子项列入进党员考核范畴。要塑造党员岗位形象，对党员实行月考评、季督查和年度考核，充分发挥党员先锋模范作用。
四、结语
总之，在国有林区改革转型过程中涉及到的各类问题，都需要各级党组织认真研究、稳步推进，通过对原有党建工作理念的创新和自身作用的发挥，探索出一条符合当前国有林区改革发展实际的党建工作新思路，将党中央的各项要求和精神在国有林区贯彻落实好，才能真正为国有林区的改革转型把好方向，做好保障。
