论推进电力企业基层党支部建设和班组建设融合式发展的路径

    刘鹏飞

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-050-01

    摘 要 本文对电力企业基层党支部建设与班组建设融合式发展的作用进行分析，并研究推进二者融合式发展的路径，如完善融合式发展制度、注重人员培训等，旨在为相关工作人员提供参考。

    关键词 电力企业 基层党支部 班组建设

    电力企业能够为我国国民经济的发展提供重要保障。在电力企业的运营过程中，需要采用有效的管理方式，确保电力的稳定供应。电力企业中基层党支部与班组都属于企业中的基层组织，对企业的管理发挥着关键影响。将二者进行融合式发展，对于提高企业管理水平、促进企业稳定发展具有积极意义。

    一、电力企业基层党支部建设与班组建设融合式发展的作用

    在电力企业当中，基层党支部与班组是企业管理的重要组成部分。二者都具有传达企业发展战略与经营目标、与员工建立沟通和联系的作用。其中基层党支部是企业改革发展的战斗堡垒，基层班组是电力企业生产经营的基础单元，也是是企业各项工作的出发点和落脚点。因此，采取将电力企业党支部建设与班组建设融合发展的策略，能有效提升企业基层组织建设的科学化水平。具体而言，其积极作用主要体现为以下几方面：第一，通过推进电力企业基层党支部建设和班组建设的融合式发展，能够有效提升企业党支部的基础建设水平，提高管理能力，同时能够有效增强党支部队伍总体素质，有利于发挥党支部阵地作用。第二，对于班组建设方面，通过融合式发展有利于充分发挥党员的带头作用，能够有效提升班组的凝聚力[1]，强化责任意识，使班组工作水平得到提高。

    二、推进电力企业基层党支部建设和班组建设融合式发展的路径

    （一）树立融合式发展理念，完善部门设置

    为了实现企业基层党支部建设与班组建设的融合式发展，需要对二者的发展理念进行有效融合，在此基础上树立融合式发展理念。基层党支部建设与班组建设的出发点都在于提高管理的规范化程度，因此需要树立企业党建工作与生产经营深度融合的发展理念，其中，党支部要对班组建设提供思想和理念的指导，并通过班组体现党支部建设的具体实践成果，发挥相互促进的作用。

    在融合式发展理念的指导下，应对党支部设置加以科学调整，促进党支部建设与班组建设的紧密结合。比如某电力企业在原有党支部的设置上，分为机关第一党支部、机关第二党支部、生产经营联合党支部、物资后勤联合党支部、乡镇供电所联合党支部5个部门，实际工作中，由于专业技术方面的差异性，造成党员先锋模范作用难以得到最大程度发挥。在融合式发展理念的指导下，该企业对部门设置作出了合理调整，采用了在班组上建立支部的调整策略，以相同的班组及专业作为党支部调整的依据，对同一专业或专业相同、分工类似的班组进行调整。并由专业专工或班组班長担任党支部书记，同时增加了党支部副书记。上述调整策略更有利于企业党建工作与生产经营的充分融合，可促进主体责任的落实。

    （二）建立融合式发展机制

    采用基层党支部建设和班组建设融合式发展策略过程中，需要对党支部与班组的管理机制加以适当调整，促进二者管理机制的融合。其中，要在党委的领导下，建立班组与党建部定期自评、党支部党群例会汇报等机制。党支部的建设中，应加强推进“两学一做”学习教育常态化与制度化，对党支部工作规范加以严格落实。采取跨部门与跨专业方式设置党支部委员。与此同时，还可以采用将班组与党小组结合，组成党支部基础单元的发展机制。同时要对考评机制作出完善，提高对于党支部评比及班组评比的量化程度。比如在电力企业党支部考评机制的制定上，可以引进班组管理、生产管理的评价项目。

    （三）推进工作内容的深度融合

    基层党支部建设与班组建设的融合还应在工作内容上加以充分体现，通过开展各类实践活动，实现基层党支部建设工作与班组建设工作融合的目标。具体实践中可以采取以下几种方式。

    第一是党员要在生产工作中充分发挥带头作用。由于班组内部多数党员在专业技术方面表现较为突出，因此可以党支部成员作为核心，对电力生产工作中的各类技术问题加以研究讨论，运用班组例会开展技术党课，并设立党员文明示范岗、党员安全环保监督岗等。如某电力企业在生产工作中，由党支部为基层班组建立“红线意识”与“底线思维”[2]，高度重视安全生产工作，其中，某变电运维党支部通过开展技术问答、事故演练与岗位培训工作，建立了“班组文化示范点”，有效提升了电力工作人员的专业技术水平，为电网安全运行提供了充分保障。

    第二是可以在班组内部举办各类党建文化活动，深入开展政治学习工作。比如某电力企业制定了周五政治学习制度，有效利用微信平台，使得政治学习制度在班组中得到了充分落实。

    （四）加强基层队伍培训

    基层党支部建设和班组建设融合发展模式下，应同时加强对党支部成员与班组成员的培训工作，提高基层队伍工作能力。比如在支部书记的培训方面，应同时加强对理论知识素养以及业务能力的培训，并采用集中培训与个别交流相结合的方式，充分落实支部书记轮训工作。班组成员的培训方面，应在加强技术培训的同时重视思想道德教育以及安全生产教育工作。

    三、结语

    推进电力企业基层党支部建设、班组建设的融合式发展，对于提升企业基层党支部与班组工作水平都具有积极作用。具体实践当中，电力企业应采用合理的发展路径，促进基层党支部建设与班组建设的充分结合。

    参考文献：

    [1]薛雪.浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展[J].现代国企研究，2017（24）：274-275，262.

    [2]黄毅.党支部引领班组文化建设[J].中国电力企业管理，2016（24）：78-79.