拓展训练在提升核电厂运行值团队建设中的作用
王菲
中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-160-01
摘 要 在团队建设的过程中，拓展训练能够对人员的素质能力进行全面提升，并保证工作的质量与效果。在本文中，将从核电厂运行值团队建设中开展拓展训练的必要性出发，对拓展训练在提升核电厂运行值团队建设中的作用进行分析与探讨，从而使其能够服务于自身的发展，并令其整体能力得到提升。
关键词 拓展训练 核电厂运行值团队建设 素质提升
对于拓展训练来说，人员的素质能力激发是其展开的根本目标。而且这种训练方式更加符合时代的发展需求。并且可以从能力发展与核电厂运行值团队建设出发，让人员在拓展训练的过程中，通过团队训练活动实现员工自身能力的突破，并使员工团队更加融洽、更加团结。
一、团队建设中开展拓展训练的必要性
随着时代的发展，更多的年轻人都走到了其对应的岗位当中，并且其在工作也更加具有热情、思维更加活跃、知识面更加广阔、创新能力也更强。但当这些年轻人逐渐成为社会中的主流与中坚力量时，其自身意识强势、心理承受能力存在差异的特点也逐渐显现了出来。同时，随着各个部门与企业在人事管理等方面的优化，其在展开工作的过程中，更多的需要员工参与其中，通过互动交流等多种形式，一同进行发展，使每个人的价值都可得到体现。而在这种新时代思想引领下，为了激发员工的工作效率、执行能力以及潜在能力，如何根据员工团队中，每个人的优缺点进行工作的布置，实行更加灵活的管理方式。就要通过员工队伍的特点展开对应的拓展训练项目进行团队建设，并通过贴合于自身工作类型而展开的活动，实现对员工整体训练思路的拓展，通过灵活的体验形式，让员工通过基于一定目的拓展训练完成对应目标，实现员工自身能力的突破，并使員工团队更加融洽、更加团结[1]。
二、拓展训练在提升核电厂运行值团队建设中的作用
（一）对培训方法的变革
在实行拓展训练的过程中可以发现，由于其相关内容以及训练方法与传统的培训模式相比，在教学环境、内容、形式上均发生了一定的变化。而且其基于双向互动的合作训练方式与传统的单项灌输培训相比，对员工产生的影响更加明显，并且可以通过员工对工作内容的活动感悟，引发其在心理上的共鸣，还可以缓解员工在日常工作过程中所形成的紧张情绪，实现对员工内心工作理念的有效影响，从而使其个人能力与团队协作素养得到优化[2]。
（二）对个人品质的完善
在执行工作内容的过程中，个人品质能力对于企业的发展来说也是十分重要。而通过展开以提升人文素质能力为目标的拓展训练，可以通过体验与启发让员工在参与核电厂运行值团队建设的过程中，通过自身的切身体验与真切感受，获得不同于以往的感悟，并通过对内动力的驱动以及“自然型”的精神，让员工可以展开通过对自身个人作用的体会，以及与其工作同志之间的换位思考，从不同的角度出发来对问题进行分析，并对个人的人格进行进一步提升与完善，并对其日常的行为方式进行优化[1]。
（三）提升员工执行力与凝聚力
拓展训练的展开，往往是基于相应的团队活动而进行展开的，通过既定目标的团队合作，可以让员工在完成项目的过程中，使个人的执行力，团队的凝聚力得到保障。而且由于每个员工的个人能力素养以及生活经历各不相同，使其都有着一定的优缺点。但通过活动中的相互协作，可以让这种基于员工能力素养而展开的项目训练，通过齐心协力完成任务，让个人的特长得到最大发挥的同时，提升工作的效率与质量。
例如，A公司便根据其对应团队的具体情况，而展开了基于提升团队精神的拓展训练项目，让员工能够通过团队活动中的相互合作与协调调整，完成对应的任务目标。而员工在面对团队活动中的各个关卡时，也需要通过对自身能力的分析与整合，发挥团队的力量，并根据每个人的能力进行整体规划。此外，基于活动的趣味性，团队的默契与凝聚力也可以得到锻炼与提升。
（四）有利于团队文化建设
对于一个企业以及团队来说，一个良好的文化氛围与其所对应的文化建设，能够从工作的效率与质量出发，让团体工作能力得到激发。并且，在工作展开的过程中，要从个人以及团队出发，谨记团队与个人之间的关系，从而判定团队的个人举动可能会对其整体产生的影响，而拓展训练的展开，能够让参与者了解如何进行核电厂运行值的团队建设。例如，A公司为了建立起更加高效的团队，让团队中的成员能够系统性的认识与掌握团队技能，让每个人都可以更好的融入到团队当中，与团队共进退。并将所学到的核电厂运行值团队建设感性认识转化为实践行动，并且养成相应的习惯，做到以行为知，以知促行进而循环上升到团队文化的高度[2]。
三、结语
综上所述，在团队发展的过程中，了解值团队建设开展拓展训练的必要性，并了发挥拓展训练在核电厂运行值团队建设中的作用，能够实现对培训方法的变革、个人品质的完善、提升员工执行力与凝聚力、加强核电厂运行值团队建设，以此使核电厂运行值团队建设能够服务于自身发展，并令其整体能力得到提升。
参考文献：
[1]陈翀.基于学习型组织理论的员工团队管理措施研究[J].中国管理信息化，2020，23（02）：83-84.
[2]刘淑琼，林玉燕.拓展训练在提升核电厂运行值团队建设中的作用[J].中医药管理杂志，2019，27（11）：153-154.
