国有企业纪检监察工作中优化策略
张波
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-078-02
摘 要 国家纪检监察体制改革的不断深入，这也对国有企业纪检监察工作提出了更高的要求。国有企业作为国民经济的重要支柱，在实际发展过程中存在在资金流动密集及项目往来频繁的特点，这也使国有企业成为腐败高发的风险点。因此需要强化纪检监察工作，推动国有企业党风廉政建设，保证国有资产的保值和增值，为国有企业的健康、持续发展奠定良好的基础。
关键词 国有企业 纪检监察 問题 优化策略
当前国有企业政治生态和党风行风明显好转，但仍存在一些薄弱环节，其对于企业改革的深入带来了一定的影响。在这种情况下，国有企业需要强化纪检监察工作，并在实际工作中加快工作理念的转变，明确自身工作中的不足，并积极对纪检监察工作方式方法进行优化，全面提高纪检监察工作的实效性，为国有企业的健康、可持续发展提供重要的助力支持。
一、国有企业纪检监察工作中存在的问题
（一）思想认识存在不足
在当前一些国有企业实际生产经营过程中，为了能够获得较好的经济效益，必然会将大部分时间和精力都用在企业生产方面，缺乏对纪检监察工作的重视度。再加之对于纪检监察过于依赖政府层面的监管，因此企业纪检监察工作多流于形式，纪检监察工作存在弱化和边缘化的问题。部分企业在纪检监察工作队伍配置和推进措施方面也存在工作不到位的情况，人员存在较大的缺口，工作措施得不到有效落实，这必然会对国有企业纪检监察工作开展的实效性带来不利影响。
（二）纪检监察体制缺乏完善性
对于国有企业而言，其在具体开展纪检监察工作时，需要以完善的纪检监察体制为依据。虽然近年来纪检监察体制改革不断深入，但体制建设还存在不完善的问题，这也导致纪检监察工作的重要性无法有效的凸显出来，无法对国有企业起到规范制约和引导作用。特别是当前纪检监察工作信息管理体制建设相对滞后，这对纪检监察工作的现代化水平的提升带来了较大的制约。
（三）企业纪检监督工作难度大
国有企业主要是针对国有资产进行经营管理，以此来保证国有资产的保值增值。这也使国有企业在实际发展过程中存在资金密集、资源富集和资产聚集等特点。再加之国有企业经营业态更加多元化，商业行为相对复杂，这也使国有企业领导人员易受到各种物质利益诱惑。同时国有企业具有独立的法人，企业盈利亏损属于市场常态，这也使国有企业腐败问题更具隐蔽性，增加了纪检监察工作的难度。作为企业纪检监察人员，需要针以企业每一个业务领域和每一个业务流程都要充分了解，这样才能保证监督的有效性和实效性，及时发现存在的腐败问题。
（四）纪检监察工作人员力量薄弱
纪检监察工作具有特殊性，这也对纪检监察人员的政治素质和业务水平具有较高要求。特别是对于国有企业而言，其业务涉及范围十分广泛，企业运营时涉及到的资金数额较大，流动十分频繁，贪污腐败问题具有较强的隐蔽性，因此要求纪检监察人员要具备更为坚实的政治理念及较强的专业能力。但一直以来国有企业对于纪检监察工作缺乏重视，在实际纪检监察工作开展过程中，人员配备严重不足，组织体系不完善，存在监察人员兼职的情况，缺乏纪检监察专业人才，这也导致纪检监察人员业务不精，对工作程序不熟悉，处理各种问题时无法切入要点。再加之部分纪检监察人员履职能力不足，在实际工作中思想过于僵化，工作方式方法相对滞后。另外，当前国有企业纪检监察队伍还存在人才断层问题，现有人员年龄普遍偏高，梯队建设不完善。
二、国有企业纪检监察工作中的优化策略
（一）提升对纪检监察工作的重视
纪检监察工作能够为国有企业的发展提供重要保障，在当前国有企业实际发展进程中，需要积极转变思想观念，认识到纪检监察工作对企业发展的重要性。在实际工作中，需要党员干部能够以身作则，发挥榜样作用，使企业全体员工都能够积极主动的配合纪检监察工作的开展，确保纪检监察工作的有效贯彻落实。另外，国有企业还要强化顶层设计，积极完善相关的管理体制，并结合企业自身的实际情况来调整纪检监察工作的方法，明确工作目标，制定切实可行的工作方案，确保纪检监察工作能够得到落实，更好的发挥其实效性，进一步保障企业的可持续发展[1]。
（二）加强纪检监察制度体系建设
通过结合企业自身的实际情况，积极构建完善的纪检监察制度体系，针对纪检监察工作的职责进行明确，并进一步明确日常管理和工作纪律，确保制度的可操作性。同时还要重视建立惩罚制度和审计监管制度，有效的避免出现懈怠执法和包庇情况，并避免徇私舞弊现象，特别是针对于国有企业实际生产和运营过程中一些较为关键的环节，宜加大监察力度。在实际执纪监察工作中，需要及时查清办结各类廉政案件，针对于有线索举报案件要加大核查的力度。另外，还要加强社会监管，充分的发挥群众监督的职能，为群众提供畅通的监督渠道，使其能够及时举报一些不法现象，从而规范和约束企业的行为。
（三）创新工作方式方法
1.开拓群众监督新思路
在当前国有企业纪检监察工作中，可以通过开展群众监督来破解监督难题，使其成为纪检监察工作的重要辅助。因此在实际工作中，需要保证群众监督渠道的畅通性。积极对国有企业信访和举报制度进行完善，畅通信访渠道，积极提升群众监督的积极性，使群众能够针对国企中的违法法纪行为进行及时举报[2]。
2.依托新技术手段
在当前国有企业纪检监察工作开展过程中，需要重视新技术手段的应用。目前国有企业改革和发展更具多元性，这也使纪检监察工作不能单纯的依靠事后监察。在实际工作中，需要做好群众路线落实工作，为群众提供更为有效的便捷的方式反映其诉求，打造一个公开和透明的舆论氛围。具体可以运用互联网平台开展信访举报通道，并借助于新媒介如微博、微信等，在保护好群众个人信息的基础上，为群众提供线索提供新的路径，更好的发挥出群众对纪检监察工作的协助作用，确保纪检监察公信力的提升。
3.为纪检监察工作“赋能”
国有企业纪检监察工作一直存在权威性不足的问题，因此在实际工作中需要为纪检监察工作“赋能”，充分的结合企业的实际情况，使纪检监察部门具备监督权、检查权、调查权和建议权，进一步提高纪检监察部门在国企中的地位，使其严格按照相关的规范和标准开展纪检监察工作，确保纪检监察工作的实效性[3]。
（四）加强纪检监督干部队伍建设
国有企业纪检监督工作水平的提升离不开一支素质过硬的纪检监察干部队伍。因此在当前新形势下，国有企业需要以当前各种主题教育活动的开展作为契机，加快推进纪检监察干部队伍作风建设，严明纪律，按照国家纪检监察体制改革的新要求来打造一支素质和业务过硬的纪检监察干部队伍。
1.加强思想政治教育
针对于纪检监察队伍，需要以思想教育作为先导，增强纪检监察人员对纪检监察工作的认识，并采取多种形式来强化纪检监察队伍的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
2.完善监督机制
在实际纪检监察工作开展过程中，宜推行办事公开制度，强化内部监督，对于纪检监察干部要求高标准、严要求，针對于有问题的干部，则要进行批评或是处分。部分纪检监察干部不适宜在该岗位则要调离，确保纪检监察干部队伍的纯洁性。
3.加强作风建设
纪检监察干部作风建设直接关系到党的形象，特别是对于肩负着监督执纪重任的纪检监察干部作风，更是会对党和社会带来较大的影响。因此在实际工作中需要加强对纪检监察干部作风建设的重视，使纪检监察干部能够始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。国有企业纪检监察人员还要深入基层和生产经营工作一线，及时对反腐工作中的问题和难题进行了解，积极探索出一条与企业自身相符合的反腐倡廉之路。
三、结语
当前国有企业改革仍在不断深入，打造一个风清气正的国企是一项系统性的工程，任重道远。因此国有企业需要在实际发展过程中要强化党委主体责任，落实好纪检监督责任，不断对国有企业纪检监察工作机制进行完善，全面提高国有企业纪检监察工作的效率和质量，为国有企业的健康、长远发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]彭荫泽.新形势下国有企业纪检监察工作创新分析[J].办公室业务，2019（08）：85.
[2]孙朔.基于新形势背景下国有企业纪检监察工作问题分析[J].现代企业文化，2017（9）：82-83.
[3]盛保紅.浅谈国有企业如何开展纪检监察工作[J].科教文汇，2018（28）：8-9.
