基层工会女工工作组织建设活力与作用力分析
朱丽娜
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 029- 01
摘 要 工会组织肩负着团结、组织、宣传、联系职工等重要责任，是职工群众和党之间的重要纽带。女职工工作作为工会工作的重要组成部分，组织工会女职工的工作能够为女职工的利益与权益提供有效保障。女工干部作为相关工作的带头人，应具备创新精神、创建沟通桥梁、提升自身业务能力、具有专业素养、并应树立职能定位观。除此此外，工会应调动发挥女职工的工作主动性、创造性，从而达到构建稳定劳动关系，促进企业发展的目的。
关键词 女工工作 基层工会 组织建设
工会组织能够有效维护职工和工会会员的合法权益，工会女职工作为工会内重要组成部分。近年来，人们提升了对工人阶层妇女工作的重视程度，并且将习近平同志作为核心，在新形势下对工会中女工工作提出了全新的要求。在党十九大精神的引领下，工会女工工作必将肩负着光荣的使命与责任。
一、创建沟通桥梁
女工干部作为企业思政工作的引领者，沟通是不可或缺的工作技能，在日常工作中，女工干部应提升与其他工作人员及管理部门的沟通力度，了解员工实际工作生活中存在的问题及困难，拉近距离，并且应时刻以群众服务为中心，拥有一颗奉献的心，通过多方位基层工作使女性工作人员感受到领导与组织的关怀与爱护，使其更加专注地投入在日常工作中，从而提升企业活力[1]。首先，女工干部应树立群众意识，应时刻牢记广大女工个人利益，还应深入女工群众中，倾听其工作意愿，了解其存在的困难，做到办实事、办正事；其次，女工干部应树立维护意识，有效维护女工的家庭、社会、文化、政治、经济等多方面合法权益，从而获取女工对工会的信任，并激发其工作积极性及组织的向心力，只有使女工依赖组织才能够对其工作的有序开展起到促进作用；最后，女工干部应树立竞争意识，竞争意识能够激发女工工作动力，帮助其克服日常生活工作中存在的困难，不断超越自我。
二、树立职能定位观
《工会法》中明确提出：工会是职工自愿结合的工人阶层群众组织。在党的正确领导下，将为国家及党服务为前提，充分落实工会工作，并对职工的合法权益进行有效维护，提升对调动职工工作创造立及积极性的重视程度，将工作积极性引领至本职工作岗位中，从而使工作质量得以提升。女工干部作为工会核心工作人员，是工会工作开展的基础，女工干部应具备政治修养，政治修养指的是政治态度、立场及素质的集中表现，政治修养能够对女工干部的工作合格程度进行衡量，女工干部想要提升自身政治修养，就应拥有坚定的工作信念，只有树立正确的信念，才能够坚定的走下去，并更好的为党和人民提供高质量的服务。
三、提升业务能力
女职工想要提升工作质量，就应具有扎实的理论基础，这也是提升自身应用水平的有效保障。基层工会与职工应坚持以人为本的理念，在日常工作中不断推进女职工的作用力及组织活力，从而对其专业素养的提升起到促进作用。工会女工中树立良好的职业形象，以相互尊重为基础，形成感召力，以人格力量感染他人、以行动引导他人、以真理使他人信服。想要做到上述几点，就应不断提升业务能力，为企业的发展贡献微薄力量。女工工作者需具备多方面业务能力，每个企业的管理方法及技术标准各不相同，想要获取更加长远的发展，内部工作人员应具有良好的个人素养及政治素养，此外，还应不断提升自身业务修养。首先，女工应全面了解党的方针政策、企业的日后发展方向及社会主义思想等，并且应全面掌握企业业务技巧及管理知识等内容；其次，在日常工作中，应了解企业的资源渠道，从而将自身的职能发挥最大程度，与此同时，还应对其他管理部门的工作起到调动作用；最后，女工应提升自身写作能力及语言表达水平，只有这样才能够有效协调企业内各项业务，并为自身业务能力的提升打下坚实基础。
四、提升素质修养
当前环境下，女工干部想要将科学发展观念全面落实到企业日常工作中，就应发挥自身桥梁纽带的作用，想要落实新形势中女职工工作任务，就应具备极高的政治素养、专业的工作作风、良好的道德基础、积极的工作心态、精湛的业务水平[2]。首先，女工干部应不断学习新的知识来提升自身素质，修养在当前社会环境中，新的理论知识及业务能力在发生着翻天覆地的变化。因此，女工干部只有提升自身能力、知识、才华及修養才能够追随时代步伐；其次，高度自律是提升自身素质修养的关键，女工干部不应只是纸上谈兵，应时刻谨记党的利益及集体利益高于个人利益，只有尽忠职守，严于律己，才能提升自身素质修养。、
五、结语
在新形势下，女工干部面临着全新的机遇与挑战，想要成为办好事、办正事的女干部，应放宽眼界与胸襟，拥有宽阔的思路，并且有能力、有魅力，对学习有活力、有热情，对职工有感情、有激情，能够时刻发挥自身骨干作用，发挥自身桥梁作用，从而达到提升与职工工作水平的目的。
参考文献：
[1]王国强，胡凯，曾瑜，严冬，赵珊，闫倩.基层工会组织活力建设现状及其对策探讨[J].企业改革与管理，2019，343（02）：167-168.
[2]尹学宏.关于基层工会女职工组织活力建设的思考[J].企业改革与管理，2015：96.
