做好银行安保人员思想政治工作的策略分析
李雪
摘 要 银行是我国重要的金融机构，在社会发展中发挥着重要作用。而安全保卫人员是保障银行安全的关键因素，做好安全保卫人员的思想政治工作可以提升安全保卫人员的综合素养，增强安全保卫队伍的凝聚力，因此本文对如何做好银行安全保卫人员思想政治工作进行简要分析。
关键词 银行 安全保卫人员 思想政治工作
一、前言
银行是社会发展的关键机构，影响着社会经济的发展质量。做好银行安全保卫人员的思想政治工作，可以增强安全保卫人员的责任意识，可以确保保卫工作的顺利开展，可以提高保卫队伍的整体素养，也可以提高保卫队伍的工作能力。因此需要提高对思想政治工作的重视程度，通过有效措施做好安全保卫人员的思想政治工作。
二、银行概述
银行指的是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济不断发展的产物。银行主要包括中央银行、商业银行、政策性银行、投资银行以及世界银行，不同类型银行的职责不同。银行在社会经济发展中占据重要地位，可以有效调节经济发展。银行的安全防范是社会公共安全的关键部分，主要包括人力防范、技术防范以及实体物防范三种防范手段，其中人力防范是主要的防范手段[1]。安全保卫人员是人力防范的关键，其思想意识、综合素养都影响着安全防范的效果，因此需要加强安全保卫人员的思想政治引导，提高安全保卫人员的专业水平。
三、做好银行安全保卫人员思想政治工作的必要性
（一）是提高安全保卫人员综合素养的要求
银行的安全保卫工作具有责任重大、任务艰巨、要求严格、制度性强等特点，同时安全保卫工作也具有一定的危险性，这就对安全保卫人员的思想政治水平、职业道德修养、业务能力提出了较高的要求。做好银行安全保卫人员的思想政治工作，可以充分发挥共产党在安全保卫队伍中的先锋作用，也可有效增强安全保卫人员的思想政治意识、责任意识、职业道德意识和业务能力[2]。
（二）是保障安全保卫工作顺利开展的基础
银行的安全保卫工作是比较特殊的工作，涉及货币押运、金库守卫以及机关安全等十分重要的工作内容，所以安全保卫人员的工作环境相对较差，工作也比较辛苦，还面临着巨大的风险，这会给安全保卫人员带来一定的心理壓力，甚至会影响安全保卫人员的身心健康，所以安全保卫人员偶尔可能出现消极情绪。只有经常对安全保卫人员做思想政治工作，才能及时了解安全保卫人员的想法、情绪，帮助安全保卫人员解决工作以及生活中的问题，增强安全保卫人员的责任心和使命感，保障安全保卫工作的顺利开展。
（三）是提高保卫队伍整体素质的关键途径
加强思想政治工作可以提高安全保卫队伍的整体素质。安全保卫工作具有较强的专业性，承担的责任比较重，且工作质量关乎资金和装备的安全，如果安全保卫队伍没有一定的制度意识、组织纪律观念和业务素质，就无法保障工作的质量[3]。开展思想政治工作，可以解决安全保卫人员责任心弱、业务不熟练、作风不良等问题，加强安全保卫队伍的建设。
（四）是转变工作作风提高工作能力的保证
如果安全保卫人员没有清醒的政治头脑、良好的职业道德意识和强烈的法制观念，那么在工作中就很容易出现问题。例如，安全保卫人员可能会违反规章制度，影响银行内部的发展，也可能危及资金安全，造成严重后果。加强思想政治工作可以增强安全保卫队伍的政治敏锐性，转变保卫队伍的思想作风，使队伍警钟长鸣，认真贯彻落实各项规章制度。
四、做好银行安全保卫人员思想政治工作的策略
（一）加强职业道德教育
若想提高安全保卫人员的职业道德修养，增强安全保卫队伍的凝聚力，就需要提高对职业道德教育的重视程度。开展职业道德教育不仅可以增强安全保卫人员的职责意识，也是落实思想政治工作的关键步骤，因此银行应该通过有效措施对安全保卫人员进行职业道德教育。首先，银行需要通过讲座、培训等方式让安全保卫人员意识到安全保卫工作的重要性。虽然安全保卫工作相对来说比较枯燥，甚至还有些危险，但它是银行的关键工作之一，所以需要让安全保卫人员明白自身在银行发展中的作用，增强安全保卫人员的使命感与荣誉感[4]。其次，银行需要对安全保卫人员进行思想教育，帮助安全保卫人员树立爱岗敬业、忠于职守的意识。
（二）完善竞争激励机制
完善竞争激励机制可以激发安全保卫人员的工作热情，让安全保卫人员严格按照规定完成工作任务，因此银行需要根据安全保卫工作的实际情况完善竞争激励机制。第一，银行需要坚持公平公正公开、任人唯贤的原则，根据安全保卫人员的工作能力、思想表现对安全保卫人员进行评优评先，从而让安全保卫队伍内部形成“比学赶帮超”的良好氛围。第二，银行需要完善人员考核制度，根据制度对安全保卫人员的考勤、工作能力等各个方面进行严格考核，将考核结果与绩效挂钩，使安全保卫人员积极主动地参与工作。第三，银行需要完善奖惩制度，对优秀的安全保卫人员进行奖励，对思想出现问题、工作出现失误的安全保卫人员进行教育和处罚，让安全保卫人员积极努力地工作。
（三）积极开展思想政治活动
传统的思想政治工作就是开会或思想教育，这虽然也可以起到一定的效果，但是会导致思想政治工作枯燥乏味，因此银行应该创新思想政治工作的方式，提高思想政治工作的质量。思想政治活动就是一种比较有效的工作方式，不仅可以丰富安全保卫人员的工作生活，也可以激发安全保卫人员的工作热情，培养安全保卫人员的敬业意识和组织观念，因此银行需要积极开展思想政治活动[5]。银行可以开展安全知识竞赛，让安全保卫人员参与竞赛，丰富安全保卫人员的安全保卫知识，提高保卫人员的安全保卫能力。另外，在五一劳动节、十一国庆节的时候，银行也可以开展一些主题活动，增强安全保卫人员吃苦耐劳的意识和爱国敬业的意识。
（四）加强人文关怀
加强人文关怀是进行思想政治工作的关键手段，银行应该加强人文关怀，利用真情打动安全保卫人员。相比于柜台工作，安全保卫工作较为繁忙和劳累，且在节假日更加忙碌，所以银行应该多关心安全保卫人员，用爱温暖安全保卫人员，营造舒适和谐的工作氛围，让安全保卫人员知道银行会在背后默默地支持他们。银行可以多和安全保卫人员交流沟通，了解安全保卫人员在工作中遇到的问题和思想方面的问题，并通过针对性的措施帮助安全保卫人员解决这些问题。同时，银行也需要了解安全保卫人员在生活中遇到的难题，尽力帮助安全保卫人员解决生活问题，将思想政治工作融入安全保卫人员的生活当中，让安全保卫人员感受到爱与关怀，从而更认真地工作。
（五）讲究方式方法
银行在开展思想政治工作的时候需要讲究方式方法，要做到勤听、勤谈、勤讲，提高思想政治工作的质量。第一，勤听。银行需要养成认真倾听的习惯，定期组织安全保卫思想报告会，了解安全保卫人员的思想情况，及时掌握安全保卫人员的思想动态，为思想政治工作的开展奠定基础。第二，勤谈。银行需要多与安全保卫人员沟通交流，在处理一些比较敏感的问题或热点问题时，银行需要和安全保卫人员谈话，且要推心置腹地谈，要采用合适的方法对安全保卫人员进行思想教育[6]。第三，勤讲。银行需要放下架子，摆正自己的姿态，和安全保卫人员保持平等的关系，不要经常说大话或总是批评安全保卫人员，要多说一些心里话，对安全保卫人员敞开心扉，从而提高安全保卫人员的思想觉悟和道德素养。
五、结语
做好银行安全保卫人员的思想政治工作具有重要意义，因此银行应该加强职业道德教育，完善竞争激励机制，积极开展思想政治活动，尽力帮助安全保卫人员解决工作及生活中的问题。要讲究方式方法，提高思想政治工作的质量，加强对安全保卫人员的思想引导，帮助安全保卫人员树立正确的三观，从而促进银行的进步与发展。
（作者单位为山东阳信农村商业银行股份有限公司）
参考文献
[1] 赵军.做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的研究[J].时代金融，2020（15）：120-121.
[2] 张建春.对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨[J].时代金融，2017（32）：307.
[3] 孔维全.对做好基层央行安全保卫人员思想政治工作的思考[J].财讯，2017（20）：84.
[4] 于威伟.思想政治建设在安保工作中的重要性及策略分析[J].神州（上），2020（15）：247.
[5] 盖彥忠.浅析如何做好油田保卫人员的思想政治工作[J].企业文化旬刊，2017（04）：109.
[6] 湛建新.以人为本做好学校安全保卫思想政治工作[J].新一代（理论版），2018（11）：23.
