新时期加强国有企业思想政治工作探析
胥民
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-092-02
摘 要 国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，如何在世界经济新常态下解决好意识形态领域的主要矛盾，如何应对国内国外市场日益激烈的竞争、如何适应全球经济形势变化带来的新业态，精准发力突破发展瓶颈，化危为机释放经济潜能，落实做大做强做优的总体要求，无疑是国有企业共同面临的永恒课题。本文针对新时期所产生的新问题、新要求，对如何加强国有企业思想政治工作提出自己的见解，以期能给同行提供一点借鉴。
关键词 思想政治工作 企业文化建设 国有企业
坚持党的领导，加强思想政治工作是新时代的中核四川环保工程有限责任公司实现“国际一流、国内领先”发展战略目标的重要基石。作为我国核环保事业的起航之地，公司历经半个世纪风雨，始终牢记党和国家重托，赓续核工业光荣使命和优良传统，不仅完成国家下达的重要材料生产任务、确保了国家核安全万无一失，还成功实现了转型发展，建成国内领先、专业齐全的核设施退役与放射性废物处理体系，以时不我待的责任担当，致力解决老旧核设施与放射性废液贮存安全风险，匯入建设核工业强国的时代潮流，不忘初心，砥砺前行。
一、党的思想政治工作的重要性
（一）为什么要做好党的思想政治工作
思想是行动的先导，理论是实践的指南。中国共产党历来重视思想政治工作，成立之初，就以马克思主义作为党的指导思想。“十月革命”一声炮响，为中国送来了马克思主义，使我们党在新民主主义革命、社会主义创建、建设小康社会等时期，带领全国各族人民取得了抗日战争伟大胜利、推翻了三座大山建立了新中国、建立中国特色社会主义制度，从一个胜利走向另一个胜利，综合国力位居世界第二，人民生活水平显著提高，这是马克思主义、科学社会主义在中国的良好实践，也是党始终坚持理想信念不动摇、坚持思想建党的结果[1]。
（二）思想政治工作对企业的作用
思想政治工作对国有企业尤为重要。目前，公司已进入转型发展关键阶段，回顾50多年的奋斗历程，有艰辛、有困惑、有喜悦，从一次创业的辉煌，到二次创业的艰辛，再到今日的机遇与挑战，最重要的是我们坚持了党的领导，坚持了党性教育和形势任务教育，坚持正面舆论引导，团结和带领干部职工，传承和发扬“两弹一星”精神，传承和发扬核工业精神，无私奉献，默默坚守，确保了国家安全和国土环境安全。
如今，公司正按照上级的决策和部署，在完成国家指定任务的同时，加强科研技术攻关，培养专业人才，加大对外产业开发力度，进军国内国际市场，培育新的经济增长点，建立完善现代企业制度和公司治理结构，提升企业管理水平，逐步向国家级核环保企业目标迈进。
二、加强思想政治工作的时代背景
（一）中央高度重视思想政治工作
思想政治工作是党的传家宝。习近平总书记指出：要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。
我国是一个正处于社会主义初级阶段的发展中大国，国有企业涉及国家安全、经济发展、生态环境、民生等各个领域，承担着社会经济文化发展的重大历史使命，从1998年特大洪灾、2008年四川汶川特大地震和2019年抗击新冠肺炎疫情等重大事件应急处理中，这种优势尤为明显。
（二）新时期对思想政治工作的要求
近年来，按照中核集团公司部署，公司实施和推进现代企业制度改革，完善了公司法人治理结构，成立了董事会、监事会，党委书记与董事长“一肩挑”，把企业党组织嵌入到公司治理结构之中，明确了党委在把方向、管大局、保落实方面的具体职责要求，同时配齐了基层党组织负责人，充实和增强了党的组织、宣传、纪检等部门人员力量，配备了专职党务工作人员，党的领导不断加强，企业也向好的方向发展。
在实际工作中，一些单位还存在着不同程度的重业务、轻党建的思想和现象，个别同志对政治理论学习抓得不紧，认为可有可无。还存在着思想政治工作和业务工作结合不紧密，党组织的政治引领和保障作用发挥不充分的短板和不足。思想政治工作方式单一单调，创新不够，缺乏吸引，职工群众的认同感、荣誉感不强烈。
面对未来，国有企业做强做优做大究竟靠什么？怎么做？国家宏观政策走向、外围市场氛围是关键，需要建立符合企业实际的发展战略和科学高效的管理体系，以及特有的技术优势和强有力的产品，但笔者认为，最重要的还是要有一种为国家为民族忠诚奉献的精神、一个精干有力的领导班子、一支团结拼搏能打胜仗的干部职工队伍。要达到上述目标，都离不开人这个关键因素，思想政治工作就是做人的工作，这体现了思想政治工作的基础和目的。
三、加强国有企业思想政治工作的方法和途径
（一）加强思想政治工作，必须从源头上重视和纳入日常管理考核
理论上清醒，政治上才能坚定。各级党组织应切实加强思想政治工作，将其纳入党建工作年度计划与考核，与其他工作同计划、同安排、同布置、同落实。通过领导班子会、党委中心组学习会，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等，督促各级领导干部带头学习，先学一步，吃透精神，把握实质，切实领悟加强思想政治工作的重要意义和现实目的，从而牢固树立“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，团结拼搏，戮力同行，实现“两个一百年”奋斗目标。
（二）加强思想政治工作，必须强化对政治理论和中国优秀传统文化的学习
以创建学习型组织为目标，提升员工自身修养和政治理论水平。要组织党员、干部、职工加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入领会其时代背景、科学体系、精神实质和实践要求。要加强对党的十九大精神、党章及党的政治理论等的学习，突出政治训练，锻造政治品格，不断提高自身政治素养和思想理论水平[2]。
此外，博大精深的中国优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”，是我们明德正身的力量所在，我们也要传承和发扬光大，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（三）加强思想政治工作，必须党政工团齐抓共管形成合力
建立党建管理质量体系，制定党建工作计划和目标，把思想政治工作纳入其中，通过党委中心组、“三会一课”制度、主题党日教育等党内活动，通过董事会、总经理办公会、安全生产会等经营管理活动，通过车间会、班组会、工前会等，层层学习传达党的十九大精神、习近平总书记相关重要指示批示精神和党纪国法等，做到逢会必讲党建、开会必谈思想、参会必有收获。同时，要发挥工会、共青团、女工委等群团组织的作用，积极宣传学习党的基本理论、基本路线、基本方略，形成“大党建”“大政工”“大宣传”的格局，使党的思想政治工作全覆盖、无死角。
（四）加强思想政治工作，必须强化核心价值理念和企业文化教育
加强宣传引导，传播正能量，树立社会主义新风尚。一是要加强培育和践行社会主义核心价值观，教育和引导干部职工坚定中国特色社会主义制度，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强爱国主义教育，学习宣传中国共产党革命史、社会主义改革发展历程，培育爱党、爱国、爱社会主义的新时代员工。三是加强企业文化教育，学习宣传“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神和“奉献、担当、忠诚、创新”的优良传统，发挥企业文化的独特优势，增强广大职工对企业的认同感、归属感[3]。
（五）加强思想政治工作，必须将思想疏导和解决实际问题相结合
思想政治工作主要是做人的工作，思想政治工作的质量也取决于是否把人的工作做好、做到位了。要加强与职工群众的交流沟通，主动深入基层和一线，与职工面对面、交朋友，宣传党的政策和上级精神，把干部职工的思想统一到中央的决策部署上来，把干部职工的行动落实到完成上级下达的年度工作任务中去，理顺情绪，化解矛盾，增进理解，形成共识。要关心关爱职工，帮助他们树立信心、共渡难關，确保哪里有职工，哪里有矛盾问题，哪里就有坚强有力的思想政治工作。
（六）加强思想政治工作，必须创新方式方法、提高针对性和实效性
要创新思想政治工作模式和方法，多形式、多渠道做好思想政治工作。一是利用好“学习强国”平台，组织职工学习党的政治理论，了解国际国内政治经济形势发展变化。二是紧跟网络和新媒体发展趋势，利用微信、微博、客户端等渠道开展思想政治工作，不断扩大思想政治工作的影响力、吸引力和感染力。三是开发“思想政治+互联网”新模式，利用大数据、云计算、人工智能等新技术，统计职工关注的热点、难点、焦点问题，掌握职工思想动态，分析研究职工真实心理和诉求，提高思想政治工作的针对性、实效性。
国企强则国家强，国企兴则民族兴。加强党的领导、抓好党的建设是国有企业的首要政治任务，必须高度重视和努力践行，而思想政治工作是贯穿其中的一项基础性、经常性的任务。加强国有企业思想政治工作，需要根据新形势新任务新挑战，坚持传统优势，不断探索创新，把企业思想政治工作抓实抓细抓出成效，使之更好地服务中心、融入中心，永葆思想政治工作的生机与活力。
参考文献：
[1]中共中央宣传部.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014.
[2]本书编写组.新时代国有企业党的建设教程[M].北京：中共中央党校出版社，2019.
[3]顾海良.思想政治教育学科建设的新起点——学习习近平系列重要讲话中阐发的思想政治教育思想[J].教学与研究，2014（09）：5-12.
