如何发挥企业纪委的纪检监督作用

    郭佳玮

    中图分类号:D630.9 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)03-120-01

    摘 要 随着中国社会主义市场经济的不断发展和改革的不断深入,必须加强对企业党员的管理,搞好企业党风建设,提高企业党政管理水平,对企业的长远可持续发展具有深远的现实意义。企业是国家经济和发展的晴雨表,纪律监察部门是专职部门,协助党委加强党风廉政建设,适应形势需要,不断创新工作思路,在企业内部实施反腐倡廉工作,抵制“四风”,将使企业根除根源,更好地应对市场机遇和挑战。

    关键词 企业纪委 纪检监督 作用

    一、加强企业纪委的纪检监督的必要性

    在中国经济飞速发展的背景下,一些企业监督偏离了形式,监管和实施等问题,在公众眼中,这些问题通过评估政党形象和偏离政党发展路线而严重制约了企业发展。在新的历史时期,只有加强企业纪律监察部门的职能,通过改革和实施,才能保证党的先进性。纪检监察委员会要遵循公司党风廉政建设,发展和完善适当的工作制度和企业实施方式,定期报告进展情况,加强教育监督,积极宣传和教育企业党风廉政建设,改善企业党员的纪律,发挥群众监督的作用,提高党员和职工的认识,保护腐败和廉政建设,营造良好的企业和社会氛围。

    二、企业纪委的纪检监督在工作中存在的问题

    (一)理论指导和法律依据不能与时俱进

    中国大多数法律法规都是相对宏观的,针对的是企事业单位,一般而言,法律并没有过多地参与企事业单位的发展和管理,法律的措辞和颁布相对落后。例如:法律细节未完全提供,法律未计算(国有企业,机构,混合企业,私营企业等);实施准则在实施方面不够健全,许多法律法规难以适应企业发展的当前实际情况[1]。

    (二)纪委工作震慑力度不强

    企业纪律委员会应有权进行纪律检查。但是,由于人员不足或水平不足,会有一些公司难以进行全面的纪律和监督,调查某些问题或人员时也有许多障碍,如果强制执行,将对以后的监督不利。仅仅限制纪律委员会是不够的,没有必要的授权,很难充分发挥纪律检查监察委员会的作用。

    (三)管理体制不够合理

    目前,中国企业纪律检查组实行双向领导制度,即一方面由上级纪律检查组和企业管理。该系统具有一定的合理性,但在实际工作中,仍然存在许多局限性。例如:要求上级主管部门处理与企业纪律和规则有关的违规行为,而企业领导者则希望保持大事化了,小事化无的态度,这将大大减少企业内纪检部门的运作,并使纪检监督的有效实施复杂化。

    (四)工作方法不灵活

    纪律检查是一项容易冒犯他人的工作,在实际实施时,通常存在各种不同的担忧,因此公司纪律委员会的工作人员通常没有积极性和被动性,尤其是如果公司领导者专注于无视经济利益和政治活动,纪律检查委员会将是无效的,并且很难在纪律检查和监督中发挥重要作用。

    三、加强企业纪委的纪检监督工作的具体措施

    (一)提高纪检工作意识,加强纪检工作自主性

    基層党风廉政建设是保证企业健康发展的关键。从短期来看,从短期来看,为了改善商业环境和工作环境,从长远来看,这直接关系到我国的经济发展和生存。改革开放三十年来,中国企业和事业单位发展遇到的种种麻烦,引起了诸多关切,工作效率低下,员工热情低落等问题[2]。

    (二)创新管理体制

    在现行制度下,纪律委员会的监督和监督职能难以执行,尤其是在只能实现监督的情况下,这常常会阻碍和削弱实际执行,对于有这种现象的企业,可以检查垂直管理系统,由高级纪委直接检查和监督。

    (三)做好反腐倡廉的教育宣传工作

    企业各级纪律委员会,必须了解并执行党的反腐败和维护廉政中央委员会的政策,并在高度重视和执行下,确保企业内部党风和秩序的有序建设。企业纪律委员会应当与党委紧密合作,在反腐倡廉,党风廉政建设和廉政建设中做好宣传教育工作,通过对典型方法的广泛挖掘和广泛实践,使用正面和负面方面的典型案例在诚信,示范性教育和戒备教育中做好工作。同时,我们要着力于提高企业党员和职工的思想声誉,通过发展企业良好的党员,确保党员思想的清晰性。

    (四)积极发挥好对党员干部的保护作用

    纪检委员会的职责还需要改善党的团结,鼓励党的团结,进行纪律调查时,我们必须坚持这一基本原则,纪检监察工作是一项非常有原则的工作,在工作中要始终做到以人文本,并且善于在工作中发现解决问题,大胆地学习更好的管理技术,这些技术可以很好地管理和监督人员,仔细总结将有助于您完成工作的良好实践,并不断结合工作方法和管理思想来检查学科。

    四、结语

    简而言之,为了充分发挥企事业单位的纪律和监督作用,首先有必要加深对绿色纪律监察局工作的认识。为了使公司纪委在纪检监察工作中发挥应有的作用,促进企业与公众的和谐发展,确保纪检监察的质量和效力。纪律人员需要提高对工作的理解,增强自治能力,提高解决问题的能力,并不断探索和实施管理系统,加强党风宣传教育,确保党风廉政建设,纪律控制和监督,行为良好有效,对党员工作人员的关心。

    参考文献:

    [1]刘勇.国有企业纪委转职能、转方式、转作风的问题和改进对策研究[J].经济研究导刊,2017(1):181-182.

    [2]张善文.金融企业内设纪检监察部门如何更好发挥监督职责[J].农业发展与金融,2016(2):117-119.