依托党建带团建提升国企共青团工作水平

    戴树娟　侯永涛

    近几年，随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业改革的进一步深入，企业中共青团工作原有的一些工作思路和工作方法已越来越难以适应新形势新任务的客观要求，未能充分发挥这一先进青年组织的应有作用，不能跟上国有企业改革的进程。新形势下，如何依托“党建带团建”加强企业共青团工作，让广大的团员青年为企业的改革、发展、稳定发挥应有的先进带头作用?对此，我们认为应该建立起以党建带动、机制驱动、自身推动为主要内容的企业党建带团建工作新思路，切实加强和改进企业团组织的自身建设，为实现企业的科学发展夯实基础。

    一、明确党建带团建的关键点。以带思想、带作风、带组织、带队伍为重点，全面起动党建带团建工作。

    基层党建带团建工作关键在“带”，根本在“建”，要“带”、“建”两手一起抓。首先，围绕“带”，要从思想、作风、组织、队伍四方面做好带动。

    1、带思想、带作风。江泽民同志指出：“抓党的建设，首先要抓好党的思想政治建设，因为解决思想政治问题是做好其他各项工作的前提和基础”。同样，党建带团建工作也耍把思想政治建设放在首要位置。加之当前国有企业正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，随着经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，广大团员青年的思想更加活跃，各种思想观念互相碰撞、激荡，一些消级腐败现象、弄虚作假、铺张浪费等不良风气蔓延滋长，使相当一部分团员青年在思想上产生困惑，甚至出现信仰危机、信任危机。可以说在当前形势下进行思想政治建设显得更加重要。因此，要坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及落实“科学发展观”重要思想教育广大团员青年，不断提高团员青年的政治理论水平，提升发现问题、分析问题以及解决问题的能力，培养青年扎实的工作作风。进一步使广大团员青年坚定对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任。

    2、带组织、带队伍。团的干部是团的事业兴衰的关键，是青年工作的核心。企业各级党委都要把团的组织建设、队伍建设作为团建“龙头工程”来抓。一是抓组织建立，建立党组织的单位，同步建立团组织，消除团建空白点。二是抓团干选拔，各级党委要按照培养党的后备干部的标准和要求，注重把那些年龄轻、政治素质好、懂技术、善管理的优秀青年党、团员选拔到团的领导岗位上。三是抓团干配备，为了适应建立现代企业制度的需要，在人员上要本着精干高效的原则配备专、兼职团干部。四是抓团干管理，企业各级党组织要不断探索和研究团干部的科学管理办法，坚持同级党委组织主管，上级团组织协管的原则，真正做到了“主管不包办，协管不撒手”，相互支持、相互尊重的良性运行机制。

    二、抓住党建带团建的支撑点，建立健全科学、规范的运行机制，做到机制驱动。

    在实施党建带团建工作中，发挥制度的驱动作用是至关重要的。一方面各级团组织主动争取党组织制定相应的“大制度”，硬化工作政策，做到“三同步”、“四纳入”。即：党团建设同步抓、党团教育同步搞、党团考评同步过：团建考核纳入党建目标考核之中、推优工作纳入党员发展之中、团干培训纳入党的干部培训规划之中、团的建设纳入党委工作日程之中。按照活动共建、责任共建、阵地共建的原则，把团建纳入党建的范畴，做到统一部署、统一要求、统一落实。另一方面各级团组织在已有政策用好用足的基础上，抓住目前困扰基层共青团工作的一些突出问题，争取党委支持，制定符合本单位、本部门实际情况的“小立法”，优化工作环境。

    三、针对党建带团建的根本点。努力提高团组织的凝聚力、战斗力。做到自身推动。

    党建带团建，根本在“建”，紧紧依靠党组织来加强基层团的建设，并不意味着团组织的责任轻了、任务少了，可以完全依赖党的领导而放松了自身的建设和发展。如果团组织不练内功，完全依赖于带，也只能停留在良好的愿望上，即使带起来了最终也会掉下去。所以，企业共青团组织要紧密围绕企业党政中心工作，以特色鲜明的主题活动为载体服务企业经济建设，服务青年成长成才，只有这样才能得到上级领导的认可和青年的支持。

    党兴国兴，这是一条基本规律，结合党建加强基层团的建设，以党建带团建，以党建促团建，是搞好基层团的建设的一项根本措施。总之，在当前形势下，在国企改革攻坚的关键时期，必须扎实抓好党建带团建工作，从而为党、团的建设提供组织保证，为企业的发展打下坚定基础。