我国工程造价咨询业管理与创新策略研究

    刘玲玉　卞学纳　于秋华

    [摘要]随着最近几年我国经济不断发展以及世界经济一体化进程不断加快，各个行业都受到冲击，工程造价咨询业也迎来了全新挑战和发展机遇。但是从我国工程造价咨询业管理现状看，仍然存在很多问题。本文在调查研究过程中首先分析了我国工程造价咨询业管理存在的问题，进而提出几点创新对策。

    [关键词]工程造价;咨询业;管理与创新? 文章编号：2095-4085（2019）05-0160-02

    随着建筑行业蓬勃发展，工程造价也逐渐发展成为一个面向全社会的新型咨询服务业，其主要是接受社会委托，对建筑项目进行造价管理，并对整个过程实行动态控制，从业务涵盖内容看，主要包括投资预算，经济效益分析等等。因此，从本质看，工程造价咨询业就是一个为建筑工程项目顺利进行而服务的行业，其对于我国建筑业今后不断发展提供巨大动力。

    1? 目前我国工程造价咨询业管理存在的问题

    1.1? 管理体制不完善

    目前，工程造价咨询业在开展管理过程中主要使用的是政府与行业协会共同管理办法。虽然这种办法是将政府作为自身主导，行业协会主要起到协助作用，但是双方仍然存在一定相互依赖性。首先，政府管理缺乏系统性，主要还是通过分散式管理办法，没有专门部门对其进行管理，导致最终管理效果不理想。其次，行业协会在管理过程中也存在一定问题，例如与政府部门协同合同不到位等等。在这样背景下，只有政府和企业密切合作，共同协商，制定系统性管理体制，完善规章制度，才能够更好的对工程造价咨询业进行合理管理。

    1.2? 缺少对应法律法规规范

    最近几年，工程造价业发展十分迅猛，导致很多企业业务量急剧增多，但是在这过程中也导致一些投机取巧情况和非法手段出现。尤其是一些兼营类企业来说，由于缺乏必要知识和技能，利用自己在投资咨询方面的权利谋取不当利益，这也造成了工程造价咨询业日常管理面对着比较大压力。而脱钩改制之后的实施落实工作也不到位，在市场当中仍然存在着很多不规范咨询情况。

    1.3? 先进管理技术应用不充分

    与建筑领域专业相比例如结构设计，建筑施工，工程造价咨询业务与其还存在着较大差距，再加上国内市场发展与国外相比有明显差距，因此，在最初阶段遭遇到很多问题。而伴随着科学技术不断发展，工程造价咨询也进入到了全新领域当中，但是在实际工作中却没有充分利用好这些全新技术。

    1.4? 缺少高素质执业人员

    工程造价工作在我国起步时间比较晚，因此，对于从业人员的要求也不是十分严格，导致目前行业内部工作人员平均素质不高，无论是从工作技能，还是从工作经验角度看，都不理想。虽然一些企业为了提高员工素质进行了培训，但是从培训内容看，只是关注与工程总额相关理论只是传授，却忽视了这些理论实际应用。

    2? 我国工程造价咨询业管理与创新对策

    2.1? 改革管理体制

    首先，要对目前管理体制进行改革，在工作中强调管计价与计量依据，进行更为正规的工程计量管理工作，最为主要一点就是要开展相关人員的监督与监察。要培养出更多工程造价相关知识人才，对整个队伍进行不断强化，注重人才再教育工作。

    2.2? 促使市场正规化发展

    在法律体系当中应当明确工程造价人员的地位，保证整个行业市场规范化发展。要不断加大对资质管理的监督力度，建立配套法律法规。在日常咨询过程中，要保证工程造假是的地位，最大程度上发挥其作用。

    2.3? 建立自律管理机制

    要不断强化工程造价人员的自我控制力与自我要求，并将其转化称为一种约束机制，而这从人力资源管理角度看，也是一种重要创新手段。将信用评价机制作为自身基础，以评价数据库作为自身重要参考，根据国家出台的法律法规对从业人员信用情况进行合理评估。

    2.4? 转变行业发展思路

    最后就是要对目前行业发展思路进行积极转变，逐渐的从促进入到设备到工作质量的思路转变。从管理体制看，要不断学习其他行业当中的一些先进管理体制与理念，结合行业现状积极转变已有思路。

    3? 结语

    本文在研究过程中对我国工程造价咨询业管理与创新策略进行了研究，从目前存在问题看，主要包括管理体制不完善，缺少对应法律法规规范，先进管理技术应用不充分，缺少高素质执业人员。紧接着，本文也提出了几点建议措施，主要包括改革管理体制，促使市场正规化发展，建立自律管理机制以及转变行业发展思路。

    参考文献：

    [1]顾快快.我国工程造价咨询管理创新策略研究[J].建设监理，2018，（02）.

    [2]朱芹.工程造价咨询业管理与创新思考[J].中国市场，2017，（03）：85-86.